簡介：北京工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)崗位知識管理研究姓名馮超申請學(xué)位級別碩士專業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師蔣國瑞20080501ABSTRACT_I一I一一II曼曼曼皇曼ABSTRACTWITHTHEDEVELOPMENTOFINFORMATIZATION，INTELLECTUALIZATION，NETWORKIZATIONANDDIGITALIZATIONINMANUFACTURINGENTERPRISES，THEROLEOFKNOWLEDGEMANAGEMENTINMANUFACTURINGENTERPRISESISBECOMINGMOREANDMOREIMPORTANT．HOWTOEFFECTIVELYIMPLEMENTKNOWLEDGEMANAGEMENTISAPROBLEMWORTHYTOSTUDY．THISPAPERINTEGRATESTHETHEORIES，METHODSANDTOOLSBETWEENKNOWLEDGEMANAGEMENTANDHUMANRESOURCEMANAGEMENTINKNOWLEDGESCIENCEVIEW,PUTSFORWARDJOBPOSITIONKNOWLEDGEMANAGEMENTANDDOESRESEARCHES．ASARESULT，ITCANOFFERAFEASIBLEWAYFORTHEEFFECTIVEIMPLEMENTATIONOFKNOWLEDGEMANAGEMENT．THEARTICLEINCLUDESTHEFOLLOWINGPARTSFIRST，THISARTICLEGIVESTHEBASICTHEORY,CHARACTERSANDCLASSIFICATIONOFJOBPOSITIONKNOWLEDGEBYANALYZINGTHEDEFINITIONANDCHARACTERSOFKNOWLEDGE．JOBPOSITIONKNOWLEDGECANBEDIVIDEDINTOFUNDAMENTALJOBPOSITIONKNOWLEDGEANDJOBPOSITIONEXPERIENCEDKNOWLEDGE，THENTHEKNOWLEDGEISMATCHEDWITHASUITABLEREPRESENTATIVEMETHOD．ASTHESAMPLEOFNEWPRODUCTDEVELOPMENTPROCESSINMANUFACTURING，WEREMOVETHEKNOWLEDGEFROMTHEPOSTWITHTHEOBJECTORIENTUNITEDMODELANGUAGEUML，ANDWEMAINLYSTUDIEDTHEFUNDAMENTALJOBPOSITIONKNOWLEDGEANDSELECTIONOFEXPERTEXPERIENCEDKNOWLEDGEREPRESENTATION，ANDWITLLTHEOBJECTEDORIENTEDKNOWLEDGEREPRESENTATIONMETHODTOREALIZEFUNDAMENTALJOBPOSITIONKNOWLEDGEANDUSENEUTRALNETTOEXPRESSEXPERIENCEDKNOWLEDGE．ANDNEXTTHISARTICLEINTRODUCESTHEIMPORTANTKNOWLEDGEMANAGEMENTTECHNOLOGYKNOWLEDGEMAP，THENITANALYZESTHEDISADVANTAGESOFEXISTINGKNOWLEDGEMAPINENTERPRISETHROUGHTHESTUDYOFEXISTINGKNOWLEDGEMAP．THENTHEPAPERPUTSFORWARDTHECONSTRUCTIONOFENTERPRISEKNOWLEDGEMAPINPOSTVIEW,ANDANALYZESTHEVALIDITYOFJOBPOSITIONKNOWLEDGEMAP．ATLAST,WEDISCUSSTHECONSTRUCTIONANDEVALUATIONOFJOBPOSITIONKNOWLEDGEMAP，謝THNUMERICALCONTROLPOSTOFMANUFACTURINGTAKENASTHEEXAMPLE．THENTHISARTICLEANALYZESTHERELATIONBETWEENKNOWLEDGEMANAGEMEMANDHUMANRESOURCEMANAGEMENT．FURTHERMORE，THISPAPERDOESASYSTEMICRESEARCHONHUMANRESOURCEMANAGEMENTTHEORYBASEDONKNOWLEDGEMANAGEMENTANDEXPATIATETHECONTENTSOFIT．FINALLY,THISARTICLEINTRODUCESTHEIMPORTANTPARTINKNOWLEDGEMANAGEMENT_ITHEPERFORMANCEEVALUATIONOFJOBPOSITIONKNOWLEDGEMANAGEMENTINENTERPRISEANDESTABLISHESPERFORMANCEEVALUATIONINDICATORSYSTEMOFJOBPOSITIONKNOWLEDGEHI

簡介：分類號F29學(xué)校代碼10426密級無學(xué)號2013070027碩士學(xué)位論文MASTERDEGREETHESIS企業(yè)人力資源管理能力成熟度研究企業(yè)人力資源管理能力成熟度研究作者張學(xué)民張學(xué)民指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師徐倩學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)工商管理工商管理專業(yè)代碼專業(yè)代碼120200研究方向研究方向企業(yè)管理企業(yè)管理2016年06月05日企業(yè)人力資源管理能力成熟度研究摘要隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)間競爭加劇，企業(yè)通過培育來源于產(chǎn)品層、制度層和核心層的資源和能力以提高自身競爭力。其中，作為企業(yè)核心能力的重要內(nèi)在影響因素，人力資源管理能力逐漸受到人們的重視，對人力資源潛能的有效開發(fā)和管理成為企業(yè)在日益激烈的市場競爭中逐步形成難以模仿的競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)自身人力資源管理能力的提高并不能一蹴而就，需要通過循序漸進的改進過程來逐步提高?；诖?，本文借鑒能力成熟度的思想，對現(xiàn)有人力資源管理能力進行衡量和評價，并采取分級提升的方法實現(xiàn)人力資源管理能力的提升。針對上述現(xiàn)狀，基于對相關(guān)研究的總結(jié)歸納，結(jié)合人力資源管理能力、能力成熟度以及人力資源能力成熟度等一系列的理論，本文展開對企業(yè)人力資源管理能力成熟度的研究，分析人力資源管理能力的構(gòu)成及成熟度標(biāo)準(zhǔn)，提出等級界定及改進分析方法，描述目前人力資源管理能力成熟度在企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀以及構(gòu)建意義，運用層次分析法完成人力資源管理能力成熟度模型的構(gòu)建，并制定評估的實施方案和提升路徑。最后以RK股份有限公司為例，對所構(gòu)建的人力資源管理能力成熟度模型開展應(yīng)用研究，采用模糊綜合評價法對該企業(yè)當(dāng)前人力資源管理能力做出評價，并就對該評價體系的進一步完善和實施提出了建議。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞人力資源管理能力成熟度層次分析法模糊綜合評價

簡介：企業(yè)人力資源管理信息化對勞動企業(yè)人力資源管理信息化對勞動關(guān)系管理的影響研究關(guān)系管理的影響研究培養(yǎng)單位勞動經(jīng)濟學(xué)院學(xué)科專業(yè)勞動經(jīng)濟學(xué)作者姓名江麗惠指導(dǎo)教師詹婧副教授碩士學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨立進行研究工作所取得的成果，論文中有關(guān)資料和數(shù)據(jù)是實事求是的。盡我所知，除文中已經(jīng)加以標(biāo)注和致謝外，本論文不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含本人或他人為獲得首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對研究所做的任何貢獻均已在論文中作出了明確的說明。若有不實之處，本人愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。學(xué)位論文作者簽名日期年月日關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全同意首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)有權(quán)使用本學(xué)位論文（包括但不限于其印刷版和電子版），使用方式包括但不限于保留學(xué)位論文，按規(guī)定向國家有關(guān)部門（機構(gòu)）送交學(xué)位論文，以學(xué)術(shù)交流為目的贈送和交換學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱、借閱和復(fù)印，將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存學(xué)位論文。保密學(xué)位論文在解密后的使用授權(quán)同上。學(xué)位論文作者簽名日期年月日指導(dǎo)教師簽名日期年月日

簡介：分類號UDC密級編號十I軔大摯CENTRALSOUTHUNIVERSITYL736559碩士學(xué)位論文論文題目學(xué)科、專業(yè)研究生姓名導(dǎo)師姓名及專業(yè)技術(shù)職務(wù)企業(yè)RD柔性預(yù)算管理研究會計學(xué)常曉曉梁萊歆教授原創(chuàng)性聲明本人聲明，所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了論文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得中南大學(xué)或其他單位的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我共同工作的同志對本研究所作的貢獻均已在論文中作了明確的說明。作者簽名顯墮墮日期互年旦月絲日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人了解中南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并根據(jù)國家或湖南省有關(guān)部門規(guī)定送交學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以采用復(fù)印、縮印或其它手段保存學(xué)位論文。同時授權(quán)中國科學(xué)技術(shù)信息研究所將本學(xué)位論文收錄到中國學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫，并通過網(wǎng)絡(luò)向社會公眾提供信息服務(wù)。作者簽名煦導(dǎo)師簽各墊絲目期丑讓月型日

簡介：中山大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)診斷工具在公司管理系統(tǒng)改善中的應(yīng)用研究以SC公司為例姓名盧威舟申請學(xué)位級別碩士專業(yè)高級管理人員工商管理指導(dǎo)教師石鳳波20080518THEENTERPRISEDIAGNOSESTOOLSINCORPORATEMANAGEMENTSYSTEMAPPLICATIONANDRESEARCHASSCCOMPANYEXAMPLEMAJOREXECUTIVEMASTEROFBUSINESSADMINISTRATIONNAMELU％ICHOUSUPERVISORVICEPROFESSORSHIFENGBOABSTRACTTHISARTICLEPRESENTSTHEUSEOFENTERPRISEMANAGEMENTFLOWDIAGNOSTICTHOUGHTSINTHREEPARTS1ENTERPRISECONCEPTANDTHEIMPLEMENTATIONOFDIAGNOSTICCRITERIA．2ENTERPRISEDIAGNOSESMANAGEMENTFLOW．3ENTERPRISEMANAGEMENTSYSTEMFORTHEDIAGNOSISOFOPERATIONALMANAGEMENT．THEAPPLICATIONOFMETHODSANDTOOLSASTHEMAINSTRUCTURE，WITHDIAGNOSISGROUPTOLINKUPTHEWHOLECASEANDWITHINVARIOUSPROFESSIONALANALYSISAPPROACHES，USINGSKILLSADVISORYACTIVITIES，PROPOSESEFFECTIVEOPTIONSTHENMAKEAFINALCOUNSELINGANDFOLLOWUP．THECASEISATAIWANESE，JAPANESEINVESTMENTINCHINAINJOINTVENTURES．DURINGTHESEVENYEARSOFOPERATINGCOMPANIESGROWNEARLY10TIMES，ALTHOUGHTHEOPERATINGTEAMISGETTINGYOUNGER．BUTTHEEXISTINGORGANIZATIONSANDSYSTEMSTOKEEPPACEWITHTHECOMPANY’SGROWTHRATE．THEREFORETHROUGHTHISCASESTUDY，TOASSISTTHECOMPANYSOONFOUNDTHATTHEBUSINESSPOTENTIALPROBLEMS，THEPENETRATIONDIAGNOSISGROUPPROPOSEDTHEDIAGNOSISREPORTEDTHATTHEENTERPRISEISREADYTOCONTRIBUTETOPROFITCENTERSYSTEMANDERP，MRPPROJECTISPREPARATIONSFORTHEPRELIMINARYWORKHASBEENEFFECTIVEENTERPRISEMANAGEMENTSYSTEMDIAGNOSISFRONTFOURSTAGESOFOPERATION，THERESULTSOFTHEDIAGNOSISCOMMISSIONEDBYTHEBUSINESSCASE，MR．KAOBYTHECHAIRMANOFTHEPOSITIVEAFFIRMATIONANDRECOGNITIONOFTHEDIAGNOSISPROCESSMANAGEMENTOPERATIONSARERTHEENDOFTHEFIRSTPART，REQUIREDTOFOLLOWTHESTEPBY。STEPPLANNINGSHORTTERMBOOST，ANDACCESSTOHIGHQUALITYENTERPRISEDIAGNOSISRESULTS．KEYWORDSENTERPRISECONSULTING，ENTERPRISERESOURCEPLANNING，MATERIALREQUIREMENTSPLANNING，HUMANRESOURCESPLANNING．II

簡介：哈爾濱工程大學(xué)博士學(xué)位論文企業(yè)ERP實施知識管理績效評價研究姓名代碧波申請學(xué)位級別博士專業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師孫東生201206哈爾濱工程大學(xué)博士學(xué)位論文IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII冪I葺IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII宣IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII價指標(biāo)體系，通過改進熵值法對效益評價指標(biāo)權(quán)重進行確定，由于評價準(zhǔn)則的模糊性以及評價指標(biāo)具有一定的灰度等特點，構(gòu)建了模糊灰色綜合評價法對企業(yè)ERP實施知識管理績效的效益進行了評價和實證。論文通過對企業(yè)ERP實施知識管理三維績效評價的分析，構(gòu)建了素質(zhì)、能力、效益三維績效協(xié)調(diào)度綜合評價體系。論文以平衡理論為基礎(chǔ)，對素質(zhì)、能力、效益三維績效協(xié)調(diào)度及協(xié)調(diào)度評價的內(nèi)涵進行了界定，借鑒空間幾何模型原理，建立ERP實危知識管理的三維績效空間幾何模型并進行了實證。與此同時，針對實證分析中出現(xiàn)的問題，論文提出企業(yè)ERP實施知識管理績效的提升對策。關(guān)鍵詞ERP實施；知識管理；績效評價；素質(zhì)績效；能力績效；效益績效

簡介：國內(nèi)圖書分類號TP311國際圖書分類號004．45專業(yè)碩士學(xué)位論文學(xué)校代碼10079密級公開企業(yè)能源管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計碩士研究生導(dǎo)師企業(yè)導(dǎo)師申請學(xué)位專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)方式所在學(xué)院答辯日期授予學(xué)位單位李文鄭玲教授沈昌國高工工程碩士計算機技術(shù)在職控制與計算機工程學(xué)院2015年6月華北電力大學(xué)華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明此處所提交的碩士學(xué)位論文企業(yè)能源管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，在華北電力大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間獨立進行研究工作所取得的成果。據(jù)本人所知，論文中除已注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究工作做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式注明。本聲明的法律結(jié)果將完全由本人承擔(dān)。作者簽名／蓉漫日期撕多月鄉(xiāng)日華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文使用授權(quán)書企業(yè)能源管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計系本人在華北電力大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的碩士學(xué)位論文。本論文的研究成果歸華北電力大學(xué)所有，本論文的研究內(nèi)容不得以其它單位的名義發(fā)表。本人完全了解華北電力大學(xué)關(guān)于保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向有關(guān)部門送交論文的復(fù)印件和電子版本，允許論文被查閱和借閱，學(xué)校可以為存在館際合作關(guān)系的兄弟高校用戶提供文獻傳遞服務(wù)和交換服務(wù)。本人授權(quán)華北電力大學(xué)，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文，可以公布論文的全部或部分內(nèi)容。本學(xué)位論文屬于請在以上相應(yīng)方框內(nèi)打“√”保密口，在年解密后適用本授權(quán)書不保密囹作者簽名導(dǎo)師簽名．K我●日期加F歹年6月鄉(xiāng)日日期矽臚多月字日

簡介：IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY3336419，／_．I“囊罨AF270簿旋公開⑧單位代碼10422學(xué)號2012210144．J≯東九％SHANDONGUNIVERSITY碩士學(xué)位論文論文題目THESISFORMASTERDEGREE同等學(xué)力申J烈6T“必士謄位、企業(yè)非正式用工的風(fēng)險管理策略研究STUDYONRISKANDMANAGEMENTSTRATEGYOFINFORMALEMPLOYMENTINENTERPRISES作者培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)合作姓名單位名稱教師導(dǎo)師管理學(xué)院企業(yè)管理陳丹教授2017年11月7日原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名日期塑盈±■關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的聲明本人完全了解山東大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱；本人授權(quán)山東大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定論文作者簽名絲金終導(dǎo)師簽名一乒日期沙少，，。。。。。。。。。?！?。。。。。。。?！?。。。。。。。。。。。一

簡介：洲洲Ⅲ_JL|I?圳F?JJ|FL_III|5Y3263412華拈電力擊摯碩士學(xué)位論文企業(yè)管理結(jié)構(gòu)復(fù)雜度測量優(yōu)化模型構(gòu)建CONSTRUCTIONOFCOMPLEXITYMEASUREMENTOPTIMIZATIONMODELFORENTERPRISEMANAGEMENT李陽2017年3月CLASSIFIEDINDEXF272．92U．D．C338．2THESISFORTHEMASTERDEGREELIIIIIIIIIIIIIIIIIIIILY3263412CONSTRUCTIONOFCOMPLEXITYMEASUREMENTOPTIMIZATIONMODELFORENTERPRISEMANAGEMENTCANDIDATESUPERVISOR．．SCHOOIDATEOFDEFENCEDEGREECONFERRINGINSTITUTIONLIYANGPROF．YUSHUNKUNSCHOOLOFECONOMICSANDMANAGEMENTMARCH，2017NORTHCHINAELECTRICPOWERUNIVERSITY

簡介：企業(yè)集團財務(wù)共享中心管理框架構(gòu)建與應(yīng)用研究培養(yǎng)單位會計學(xué)院學(xué)科專業(yè)會計學(xué)作者姓名楊奕指導(dǎo)教師許江波教授鄭厚清高級會計師二〇一七年六月專業(yè)碩士學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨立進行研究工作所取得的成果，論文中有關(guān)資料和數(shù)據(jù)是實事求是的。盡我所知，除文中已經(jīng)加以標(biāo)注和致謝外，本論文不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含本人或他人為獲得首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對研究所做的任何貢獻均已在論文中作出了明確的說明。若有不實之處，本人愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。學(xué)位論文作者簽名日期年月日關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全同意首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)有權(quán)使用本學(xué)位論文（包括但不限于其印刷版和電子版），使用方式包括但不限于保留學(xué)位論文，按規(guī)定向國家有關(guān)部門（機構(gòu)）送交學(xué)位論文，以學(xué)術(shù)交流為目的贈送和交換學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱、借閱和復(fù)印，將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存學(xué)位論文。保密學(xué)位論文在解密后的使用授權(quán)同上。學(xué)位論文作者簽名日期年月日指導(dǎo)教師簽名日期年月日

簡介：價值鏈視角下零售企業(yè)營運資金管理研究以蘇寧為例培養(yǎng)單位會計學(xué)院學(xué)科專業(yè)會計碩士作者姓名李昕指導(dǎo)教師石彥文副教授周瑞高級會計師二〇一七年六月專業(yè)碩士學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨立進行研究工作所取得的成果，論文中有關(guān)資料和數(shù)據(jù)是實事求是的。盡我所知，除文中已經(jīng)加以標(biāo)注和致謝外，本論文不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含本人或他人為獲得首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對研究所做的任何貢獻均已在論文中作出了明確的說明。若有不實之處，本人愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。學(xué)位論文作者簽名李昕日期2017年6月15日關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全同意首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)有權(quán)使用本學(xué)位論文（包括但不限于其印刷版和電子版），使用方式包括但不限于保留學(xué)位論文，按規(guī)定向國家有關(guān)部門（機構(gòu)）送交學(xué)位論文，以學(xué)術(shù)交流為目的贈送和交換學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱、借閱和復(fù)印，將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存學(xué)位論文。保密學(xué)位論文在解密后的使用授權(quán)同上。學(xué)位論文作者簽名李昕日期2017年6月15日指導(dǎo)教師簽名石彥文日期2017年6月15日

簡介：南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)管理變革研究庫恩范式理論在企業(yè)中的應(yīng)用姓名楊東鑫申請學(xué)位級別碩士專業(yè)科學(xué)技術(shù)哲學(xué)指導(dǎo)教師張之滄20080528ABSTRACTINRECENTYEARSCHINA’SMARKETECONOMYDEVELOPEDRAPIDLY,BUTMANYOFTHEBUSINESSISSTILLNONSCIENTIFIC，NONSTANDARDIZED，NON．PRIMARYOFLAW．INORDERTOGAINCOMPETITIVEADVANTAGESONTHEMANAGEMENTOFOURENTERPRISE，WEMUSTSTRENGTHENTHEBASICMANAGEMENT，ANDMASTERTHEPARADIGMOFCHANGENOMATTERHOWSOPHISTICATEDTHEMANAGEMENTOFANENTERPRISEIS，ITISSHORTTERM．ONCEMANAGERSGIVEUPTHEMANAGEMENTOFCHANGE，ITISPOSSIBLETOGRADUALLYOUTOFTHEMARKET．WECANUSEKUHN’SPARADIGMTHEORYTOEXPRESSTHERULESOFTHEENTERPRISEMANAGEMENTCHANGES．TOSEEKTHEPARADIGMOFCHANGESINENTERPRISEMANAGEMENT，THEAUTHORANALYZEDTHETRANSFORMATIONOFENTERPRISEMANAGEMENTFAILURESANDSUMMARIEDTHESUCCESSFULEXPERIENCESOFTHEDEVELOPEDWESTERNCOUNTRIES．INTHISPAPEBISTUDIEDTHELACKOFCHANGEINTHESYSTEMTHEORYANDTHELACKOFTHESCIENTIFICMANAGEMENTPARADIGM．THISPAPERFOCUSESONTHETHEORYOFKUHN’SPARADIGMANDDRUCKER’SMANAGEMENTOFTHENEWPARADIGM；THEAUTHORANALYZEDWHYTHEPARADIGMISSUITABLEFORENTERPRISEMANAGEMENTCHANGES，ANDWHATISTHEFUTUREBUSINESSTRENDSINTHEMANAGEMENTOFCHANGE．INTHEENDOFTHEPAPERICONCLUDEDTHATKUHN’SPARADIGMISTHEEFFECTIVEWAYTOTHEANALYSISOFENTERPRISEMANAGEMENTCHANGESKEYWORDSPARADIGM；ENTERPRISEMANAGEMENTCHANGES；MANAGEMENTPARADIGMⅡ

簡介：分類號號密級級公開公開論文編號論文編號學(xué)號5214236110652142361106重慶理工大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)所得稅跨地區(qū)征收管理中企業(yè)所得稅跨地區(qū)征收管理中存在的問題與對策研究存在的問題與對策研究研究生毛開來毛開來指導(dǎo)教師師陳威教授威教授學(xué)位類型學(xué)位類型專業(yè)學(xué)位專業(yè)學(xué)位專業(yè)學(xué)位類別專業(yè)學(xué)位類別工商管理碩士（工商管理碩士（MBAMBA）研究方向向財務(wù)管理培養(yǎng)單位位MBA中心論文完成時間論文完成時間20172017年3月5日論文答辯日期論文答辯日期20172017年5月2121日CATEGORYNUMBERLEVELOFSECRECYSERIALNUMBERSTUDENTNUMBER52142361106MASTERSDISSERTATIONOFCHONGQINGUNIVERSITYOFTECHNOLOGYENTERPRISEINCOMETAXESRESEARCHONPROBLEMSANDCOUNTERMEASURESINTHECROSSREGIONALCOLLECTIONMANAGEMENTPOSTGRADUATEMAOKAILAISUPERVISORPROFCHENGWEIDEGREECATEGORYPROFESSIONALDEGREESPECIALTYMBARESEARCHDIRECTIONFINANCIALMANAGEMENTTRAININGUNITMBACENTERTHESISDEADLINEMARCH5,2017ORALDEFENSEDATEMAY21,2017

簡介：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESIS0FMASTERDEGREE論文題目企業(yè)安全生產(chǎn)費用管理研究專業(yè)學(xué)號作者指導(dǎo)教師完成日期首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)安全生產(chǎn)費用管理研究摘要堅持“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”，強化“紅線”意識，是黨中央、國務(wù)院從國家層面制定的、宏觀的、重要的戰(zhàn)略決策。安全生產(chǎn)工作肩負的是重要的社會責(zé)任，關(guān)乎我國經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展和從業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)費用是企業(yè)從總資金中提取、政府負責(zé)協(xié)助監(jiān)管、確保該部分資金需求時能夠落實。安全生產(chǎn)費用最終目的是保障企業(yè)活動的正常開展和員工的生命安全。有效維護企業(yè)、職工以及社會公眾的生命和財產(chǎn)權(quán)益，根據(jù)安全經(jīng)濟學(xué)理論，加強安全生產(chǎn)費用的管理研究。隨著安全生產(chǎn)成本效益和安全生產(chǎn)風(fēng)險估計的量化方法越來越成熟，越來越準(zhǔn)確，涉及安全生產(chǎn)費用的法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則不斷進步，安全生產(chǎn)法適用范圍越來越大，提取的費用比例和適用的范圍越來越大。但是，在實際工作中，依然嚴(yán)重存在安全生產(chǎn)投入不足，部分行業(yè)未提取安全生產(chǎn)費用，部分企業(yè)未能依法合規(guī)地使用這些費用，沒能體現(xiàn)出安全生產(chǎn)費用專戶核算等問題。這就需要國家更重視該項工作，明確更多行業(yè)的提取標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)內(nèi)部和政府部門外部兩個層面，加強監(jiān)督管理，強化內(nèi)部白查，進而優(yōu)化會計核算和納稅處理，統(tǒng)一信息公開模式，規(guī)范使用和提取程序。關(guān)鍵詞安全生產(chǎn)資金投入費用管理

簡介：學(xué)校代號學(xué)號密級10532K06020040湖南大學(xué)MPAEE學(xué)位論文以核心競爭力為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略成本研究以F．D公司戰(zhàn)略成本管理為例PF■RESEARCHONSTRATEGICCOSTMANAGEMENTONTHEBASISOFCORECOMPETENCEGIVEANEXAMPLEOFF．D’SSTRATEGICCOSTMANAGEMENTBYZHANGXIAOPINGB．E．HUNANUNIVERSITY2004ATHESISSUBMITTEDINPARTIALSATISFACTIONOFTHEREQUIREMENTSFORTHEDEGREEOFMASTEROFMANAGEMENTINMPACCINTHEGRADUATESCHOOLOFHUNANUNIVERSITYSUPERVISORVICEPROFESSORWANGYUFENGMAY，2010．．P