簡介：1附件1河南省行政調(diào)解文書示范文本（征求意見稿）目錄一、簡易程序1簡易行政調(diào)解記錄簿2簡易行政調(diào)解統(tǒng)計表3簡易行政調(diào)解協(xié)議書二、一般程序1行政調(diào)解卷宗2卷宗目錄3行政調(diào)解申請書4口頭申請行政調(diào)解筆錄5行政調(diào)解征求意見書（Ⅰ）6行政調(diào)解征求意見書（Ⅱ）7行政調(diào)解事項審批表8行政調(diào)解通知書9行政調(diào)解權(quán)利義務告知書10行政調(diào)解不予受理通知書11行政調(diào)解調(diào)查筆錄12行政調(diào)解筆錄3一、簡易程序

簡介：論我國會計師事務所的改革與發(fā)展【中文摘要】該文介紹了會計師事務所的組織形式，并根據(jù)中國國情提出最適合中國會計師事務所發(fā)展的組織形式。還在了解中國會計師事務所的現(xiàn)狀后，通過整體環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個方面分析了會計師事務所面臨的困難最后為中國會計師事務所的改革與發(fā)展問題提出相關建議?！娟P鍵詞】會計，會計師事務所，改革與發(fā)展【ABSTRACT】THISPAPERDESCRIBESTHEGANIZATIONOFACCOUNTINGFIRMSACCDINGTOCHINESENATIONALCONDITIONSFINDTHEMOSTSUITABLEDEVELOPMENTFCHINESEGANIZATIONOFACCOUNTINGFIRMSAFTERUNDERSTINGTHECURRENTSITUATIONINCHINATHROUGHTHETWOASPECTSOFTHEOVERALLINNERENVIRONMENTANALYSEDIFFICULTIESWITHACCOUNTINGFIRMSATLASTGIVEACCOUNTINGFIRMSINCHINASOMEREFMUSEFULSUGGESTIONS【KEYWD】ACCOUNTINGACCOUNTINGFIRM，REFMDEVELOPMENT【目錄】一、會計師事務所的組織形式（一）獨資會計師事務所（二）普通合伙會計師事務所（三）有限責任會計師事務所（四）有限責任合伙會計師事務所二、我國會計師事務當前所面臨的困境（一）整體環(huán)境1、執(zhí)業(yè)環(huán)境差。2、缺乏有效的信息需求者。（二）內(nèi)部環(huán)境1、規(guī)模小，業(yè)務單一。2、市場定位模糊，服務意識匱乏。3、品牌意識不強。4、營銷手段落后。5、專業(yè)管理人才匱乏。6、執(zhí)業(yè)范圍狹窄，內(nèi)容單一。三、我國會計師事務所的發(fā)展前景（一）同行業(yè)聯(lián)合與并購，實施規(guī)模經(jīng)營戰(zhàn)略（二）促使會計師事務所與掛靠單位徹底脫鉤（三）建立健全相關的法律法規(guī)（四）利用現(xiàn)代化手段拓展業(yè)務范圍（五）重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進在中國現(xiàn)階段的經(jīng)濟體制下，會計師事務所是連接政府和企業(yè)的橋梁，所有者和經(jīng)營者之間的紐帶，獨立于政府和企業(yè)之外、不以盈利為首要目標、具有法定社會職能的第三人。它一方面擔負著塑造市場經(jīng)濟微觀主體，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動的重任；另一方面又是國家對社會經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的具體執(zhí)行者。因此，會計師事務所在國家經(jīng)濟政治生活中起著重要作用，擔當著不可替代的角色。在中國，社會對會計師事務所在國家經(jīng)濟生活中地位的認可，經(jīng)歷了一個艱難曲折的歷史過程，會計師事務所自身也走過了一條坎坷不平的一大趨勢，這也將成為我國會計師事務所未來的發(fā)展趨勢。目前，我國會計師事務所主要有兩種組織形式，一是有限責任制，一是合伙制。我國的會計師事務所80以上采用的是有限責任制，采用普通合伙制的不足20。而會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量不容樂觀一直是無法解決的難題，然而，這樣一種現(xiàn)實狀況足以說明事務所的組織形式已經(jīng)到了非改不可的地步。二、我國會計師事務所面臨的困境（一）整體環(huán)境1、執(zhí)業(yè)環(huán)境差。會計師事務所脫鉤改制單兵深入而其他中介機構(gòu)改革滯后。我國注冊會計師行業(yè)作為經(jīng)濟鑒證類中介機構(gòu)的一種，首先要受到經(jīng)濟鑒證類中介業(yè)整體環(huán)境的影響，該類中介業(yè)在我國的現(xiàn)狀是資格林立，過多、過濫；一位注冊會計師要面對十多項資格去考，一家會計師事務所要面對二十多項資格去申報，大量的精力用于應付考試和迎接檢查上，沒有時間扎扎實實學習些知識，認認真真研究點問題。雖經(jīng)過清理整頓，有一定改觀，但并未真正解決問題。不少政府部門直接興辦中介機構(gòu)。這種局面的存在，造成很多問題首先中介機構(gòu)的獨立性受到影響，中介機構(gòu)的生命力在于其獨立性，一旦這種獨立性受到質(zhì)疑，必然影響其權(quán)威性和責任意識，喪失權(quán)威性的中介機構(gòu)難免有取悅市場的行為，最終使得中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范；其次，形成依靠政府的授權(quán)壟斷市場、分割市場的局面，缺少有效競爭，執(zhí)業(yè)質(zhì)量難以保證，監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮，中介機構(gòu)經(jīng)濟信息失真的問題難以得到有效揭露和治理。2、缺乏有效的信息需求者。注冊會計師職業(yè)的起源和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度及金融市場密切相關。而我國的現(xiàn)狀是，金融市場尚處于發(fā)展和完善階段，現(xiàn)代企業(yè)制度也尚未建立，會計信息的真實性還未引起人們的真正重視，中國注冊會計師服務缺乏真正的有效需求者，難以形成有序競爭的會計市場，注冊會計師行業(yè)的起源和生存動因來自于所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)分離，企業(yè)所有者應主動要求接受審計；而我國的現(xiàn)狀是政府行使所有者的職能強制企業(yè)（被動地）接受注冊會計師服務，企業(yè)管理當局作為委托人可以自主選擇會計師事務所，難免發(fā)生購買會計原則的事件。（二）會計師事務所的內(nèi)部環(huán)境1、規(guī)模小，業(yè)務單一。中國是一個發(fā)展中國家，國內(nèi)注冊會計師行業(yè)與國際相比，差距甚大，與世界知名的會計師事務所相比，首先在規(guī)模上，兩者相去太遠。例如“普華永道“公司現(xiàn)已擁有10000余名合伙人和146000位專業(yè)人員，而在中國，年收入幾千萬人民幣，擁有上百名注冊會計師的事務所已為數(shù)寥寥了。從業(yè)務范圍來看，傳統(tǒng)的審計和會計業(yè)務在國際四大業(yè)務中的比重越來越小，而中國的會計師事務所還是以傳統(tǒng)的審計和會計業(yè)務為重心。2、市場定位模糊，服務意識匱乏。長期作為政府部門的附屬機構(gòu)，不少會計師事務所依賴行政壟斷獲得業(yè)務，沒有樹立服務客戶的理念作風，作為中介服務行業(yè)，不樹立服務意識便很難在競爭中立足。3、品牌意識不強。會計師事務所的真正客戶是社會公眾，它必須承擔社會責任，服務社會，通過提高自己在社會公眾中的形象來樹立良好的品牌。而我國不少會計師事務所違規(guī)操作，急功近利，執(zhí)業(yè)行為缺乏社會責任感，在公眾心目中的形象和聲譽不佳。另外，由于對創(chuàng)立良好的“服務品牌“缺乏足夠的認識或系統(tǒng)的方法，不少執(zhí)業(yè)相對規(guī)范的事務所存在業(yè)務內(nèi)容單一雷同的弱點，尚不具備競爭的品牌優(yōu)勢。4、營銷手段落后。事務所的產(chǎn)品是綜合性服務，在當前買方市場的環(huán)境中，營銷手段的優(yōu)劣直接決定事務所的生存和發(fā)展。而大多數(shù)的會計師事務所營銷手段單一，簡單地把營銷理解為產(chǎn)品推銷，為了獲取客戶，不惜以降價，甚至喪失職業(yè)獨立性來滿足客戶不當

簡介：深圳市深圳市AAAAAA級稅務師事務所認定管理辦法級稅務師事務所認定管理辦法（試行）（試行）第一章第一章總則第一條第一條為了促進稅務師事務所提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提升服務水平，引導稅務師事務所做強做大，加快深圳市注冊稅務師行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中國注冊稅務師協(xié)會注冊稅務師行業(yè)自律管理辦法（試行）、稅務師事務所等級認定辦法（試行）有關規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于經(jīng)國家稅務總局及深圳市注冊稅務師管理中心（以下簡稱注稅管理中心）批準成立的總機構(gòu)住所在深圳市的稅務師事務所。第三條第三條稅務師事務所及其分支機構(gòu)（含跨市）（以下簡稱事務所）AAA級認定本著公平、公正、公開、自愿的原則，實事求是，統(tǒng)籌兼顧，自覺接受社會各界監(jiān)督。七七七評定工作機構(gòu)定工作機構(gòu)第四條第四條深圳市注冊稅務師協(xié)會（以下簡稱市稅協(xié)）成立AAA級事務所的認定工作委員會（以下簡稱工作委員會），負責深圳市AAA級事務所的認定工作。工作委員會成第四章第四章申報程序程序第六條第六條由各事務所自愿申報AAA級稅務師事務所的認定。第七條第七條事務所申報AAA級事務所認定時應提供以下材料（一）深圳市AAA級稅務師事務所認定申請表（見附表1）。（二）注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格證書復印件。（三）相關年度會計報表。（四）相關年度納稅完稅憑證復印件或者稅務機關的年度納稅證明。（五）市稅協(xié)要求的其他證明資料。第五章第五章評定程序定程序第八條第八條在申報期限截止后，工作委員會將按照以下程序進行逐一評定。（一）資料審核。對自愿申報的事務所所提交的資料進行審核。事務所申報資料中的數(shù)據(jù)應以在注稅管理中心及相關部門所登記備案的數(shù)據(jù)為準。（二）場地核查。對事務所的辦公場地進行實地核查。

簡介：1淺論可持續(xù)發(fā)展在高校學生事務中的實施摘要我國高校學生事務中實施可持續(xù)發(fā)展必須意識到當前決策對環(huán)境健康、社會公正、經(jīng)濟發(fā)展的影響。我們必須超越“綠色”的理念，進一步尋求解決方案，創(chuàng)造環(huán)境更加美好，社會更加公平正義，經(jīng)濟更加繁榮富強的未來。本文從環(huán)境、社會、經(jīng)濟層面對可持續(xù)發(fā)展進行定義，探討國外高校背景下的可持續(xù)發(fā)展，追本溯源，發(fā)掘內(nèi)涵，以美國馬卡萊斯特學院案例說明社會正義、環(huán)境問題、經(jīng)濟穩(wěn)定之間的相互關聯(lián)。本文為我國高校有效地理解和解決全球性的挑戰(zhàn)提供了新的方向和視野。關鍵詞高校學生事務；可持續(xù)發(fā)展；社會公正；環(huán)境問題；經(jīng)濟穩(wěn)定基金項目江西省社會科學研究“十二五”規(guī)劃課題青年群體的信仰多元與傳媒引導研究（14SH21）階段性成果。1“可持續(xù)發(fā)展”的定義本文對高校中可持續(xù)發(fā)展關注響應了聯(lián)合國有關可持續(xù)發(fā)展教育的十年規(guī)劃（2005C2014）的號召。按照聯(lián)合國布倫特蘭委員會報告（世界環(huán)境與發(fā)展委員會，1987）我們共同的未來所述，這份規(guī)劃把“可持續(xù)發(fā)展”定義為“既滿足當代人的需求，又不損害后代滿足自己的需求的能力”。實現(xiàn)深思遠慮，從長計議是“可持續(xù)發(fā)展”對全人類提出的挑戰(zhàn)。3化之苦；至2030年，這個數(shù)字將翻一倍，占世界總?cè)丝?0。每年有30萬人因氣候變化有關的可預防疾病而失去寶貴生命，比如營養(yǎng)不良、腹瀉和瘧疾。發(fā)展中國家99的死亡率是由氣候變化導致的，盡管他們集體碳排放量只有1。當前，氣候變化每年約造成1250億美元的經(jīng)濟損失，這只是冰山一角。這場危機顯然不能被單獨歸類為環(huán)境保護、社會公正或經(jīng)濟發(fā)展方面的問題，因為這是一個復合危機。囿于環(huán)保主義或“綠色”問題無助于理解，更無法有效解決這些危機。雖然“綠色”的工作、“綠色”的技術、“綠色”的能源沒有錯，但“綠色”僅僅與可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境方面相關，并未涵蓋社會公正或經(jīng)濟發(fā)展全局。這種帶有“綠色”標志的舉措可能會誤導民眾、錯失良機、甚至招致危險。有些企業(yè)和政府機關通過“漂綠”產(chǎn)品或施政舉措聚集人氣，利用民眾關切環(huán)保之心銷售產(chǎn)品或宣傳執(zhí)政理念，而此類產(chǎn)品和理念貌似科學嚴謹?shù)搭櫦碍h(huán)保的整體利益，致使問題叢生，使得結(jié)果與“綠色”理念背道而馳。環(huán)保應在社會公正和經(jīng)濟發(fā)展方面加強努力。除環(huán)保角度外，可持續(xù)發(fā)展的社會公正和經(jīng)濟發(fā)展層面使我們聚焦于建立切實可行的未來這一任務的整體復雜性。通過可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護、社會公正和經(jīng)濟發(fā)展方面的努力，我們可確?？沙掷m(xù)發(fā)展順利進行而無后顧之虞。盡管可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護、社會公正、經(jīng)濟發(fā)展三位一體觀在高校界、商界、宗教界、政界、和非盈利機構(gòu)中普遍認可，但不是所有的高校機構(gòu)都在切實履行可持續(xù)發(fā)展的三位一體觀。或許受組織使命或者某種政治環(huán)境所限，高校中有一些機構(gòu)僅專注于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境保護

簡介：1淺談優(yōu)化企業(yè)文書檔案管理的主要途徑摘要在煤炭設計院的運轉(zhuǎn)和管理中產(chǎn)生的大量文書檔案資料是非常寶貴的記載。本文就目前多數(shù)企業(yè)檔案管理中存在的一些問題進行了探討，提供了一些實踐工作的管理經(jīng)驗以及如何優(yōu)化文書檔案管理的一系列途徑，是對提速檔案管理電子化進程的有益探索。關鍵字文書；檔案；電子化中圖分類號G4724文獻標識碼A文章編號隨著社會的不斷進步和各項工作的改革發(fā)展，文書檔案越來越多地在政治、經(jīng)濟、文化諸多方面發(fā)揮著它不可替代的重要作用，而目前傳統(tǒng)的文書檔案管理形式已經(jīng)遠遠不能適應工作的需要。因此，改革目前的文書檔案管理工作，健全企業(yè)文書檔案管理體制，使檔案更好地服務于企業(yè)是一項十分重要的任務。作為大型的煤炭設計研究院，在設計、科研和管理等工作中形成的大量具有保存價值的文書檔案材料，因此在從事檔案工作期間總結(jié)了一些心得，下面就現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)檔案管理中可能會存在的問題提供一些管理經(jīng)驗。1當前文書檔案工作存在的問題文件資料收集不完整當前，許多單位的文書檔案都沒有按規(guī)定進行分類管理，許多職能321保密的原則保密是文書檔案管理、使用的基本原則。要嚴格恪守“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，在提供使用中要首先把握好。煤炭設計院的文書檔案只能給本院各科室、職工利用，其他單位和個人如需要利用，需經(jīng)院領導審批同意，要按照嚴格的審批制度和程序進行。涉密計算機保管要有“專屬性”，專人負責保管，未經(jīng)主管領導批準，其他人嚴禁使用；保密檢查要“經(jīng)常性”，采取各種方式，有效發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時消除隱患；保密管理要有“重點性”，對本單位保密管理情況進行調(diào)查摸底。找出薄弱環(huán)節(jié)，杜絕涉密行為發(fā)生。從事文書檔案管理工作的人員，頭腦中要始終繃緊保密這根弦，不能有絲毫馬虎。22開放的原則在強調(diào)保密原則的同時，也要堅持開放的原則。文書檔案管理的根本目的是提供使用。“以人為本”作為檔案利用工作的行為主旨。在煤炭設計院的日常工作中，很多勘測技術需要在全院推廣，因此，對一些實際工作中急需的、涉及密級又不高、保密時間要求比較短的文書檔案，要及時解密，積極提供利用。不能守著大批價值連城的豐富資料，只當一個保管員，而要積極主動創(chuàng)造條件，挖掘?qū)嶋H工作有利用價值的文書資料為需要者提供有效的服務。23服務的原則在新的形勢下，檔案員要重新定位角色，在提供服務中，提倡熱情、主動、積極、方便的態(tài)度，使檔案利用人高興而來，滿意而歸。如果能夠解放思想，打破在文書檔案利用上的一些傳統(tǒng)禁忌，文書檔案為

簡介：2006年5月,急救服務,簡介會,2006年5月,急救服務簡介會,急救隊伍成員職責及角色，急救員保險範圍，當值注意事項，普及性預防措施，個人保護物品的使用，當值記錄表FORMFS01的填寫，急救服務傷者記錄總表FORMFS02的填寫，個人傷者報告表FORMFS03的填寫，個人急救袋及急救箱的物資應用。,2006年5月,急救人員的責任,迅速評估現(xiàn)場安全情況迅速辨認出傷患者的即時危險尋求協(xié)助利用曾學習之知識及技巧小心處理傷患者,2006年5月,服務前的人手安排,總部青年及義工事務主任或活動幹事應安排曾出席過急救服務簡介會的會員出席服務。,急救隊伍的組成3名成人會員或2名成人會員2名青年會員,2006年5月,急救隊伍的組成,急救服務負責人必須為18歲或以上成人會員及持有有效政府認可急救證書急救隊隊長職責「TEAMLEADER」必須為18歲或以上持有效政府認可急救證書及成人會員藉急救隊隊會員必須為17歲或以上及持有有效政府認可急救證書及成人團會員藉青年會員必須持有有效青年急救證書或以上資歷在任何情況下，必須最少有一各成人急救員留守在崗位上。,2006年5月,服務負責人職責「SERVICEI/C」須為18歲或以上持有效政府認可急救證書及成人會員藉,與總部青年事務主任／活動幹事商議決定急救設備帶領及督導整隊急救隊；點名、點算物資（確保無損）；分組以保証急救服務能有效地運作；負責控制中心；設定控制中心及急救站；與主辦機構(gòu)聯(lián)絡人聯(lián)繫及取物資；確保每站有兩位急救員留守照顧傷者，並安排急救員有休息時間；,,2006年5月,服務負責人職責「SERVICEI/C」須為18歲或以上持有效政府認可急救證書及成人會員藉,確保所有急救員不得擅自離開，直至服務負責人批淮許方可；負責決策，如召救護車；工作完畢，檢查物資有否損壞，並向總部青年事務主任／活動幹事報告；交回物資予主辦機構(gòu)及總部；填寫當值記錄表FORMFS01；如有特別或嚴重事故，須即時知會總部青年事務主任／活動幹事，並尋求決方法,2006年5月,隊長職責「TEAMLEADER」必須為18歲或以上持有效政府認可急救證書及成人會員藉,帶領及督導一組急救員；點名、點物資（確保無損）；設定急救站；將組員適當分佈，以免有些傷區(qū)沒有人照顧；確保每站有兩位急救員留守照顧傷者，並安排急救員有休息時間；,2006年5月,隊長職責「TEAMLEADER」必須為18歲或以上持有效政府認可急救證書及成人會員藉,向服務負責人保持聯(lián)絡，商討重要決策；工作完畢，檢查物資有否損壞，並向服務負責人報告；填寫當值記錄表FORMFS01。,2006年5月,成人團隊員角色「TEAMMEMBER」17歲或以上持有效政府認可急救證書及成人團會員藉,協(xié)助點名、點物資（確保無損）協(xié)助設定急救站處理傷者；只可作出認可合格訓練的處理帶領及指導青年團會員處理輕微傷勢傷者；指導青年團會員學習使用急救袋/箱之用品；工作完畢，協(xié)助檢查物資有否損壞，並向隊長報告填寫傷者報告FORMFS02/FS03；協(xié)助交回物資予主辦機構(gòu)及區(qū)總部。,2006年5月,青年團隊員角色「YOUTHMEMBER」必須持有效青年急救證書或以上資歷的青年會員,學習如何設定急救站；學習使用急救袋/箱之用品；協(xié)助運送傷者及物資；協(xié)助處理輕微傷勢傷者；只可作出認可合格訓練的處理協(xié)助填寫傷者報告FORMFS02/FS03。,2006年5月,急救員的保障範圍,本會已為每次急救服務的急救員購買責任保險,但急救員必須要遵守以下條款只可作出認可及合格訓練的急救處理技術正確使用認可課程所教授的合格急救訓練知識及技術只可使用本會提供的急救用品及器材。如急救員沒有遵守上述條款，有可能導致喪失本會提供的保險的保障,2006年5月,服務前的行政安排,一般與主辦單位的聯(lián)絡及物資安排是由總部協(xié)調(diào)幹事或助理協(xié)調(diào)幹事負責，但會員在服務前必須確保獲得主辦單位的聯(lián)絡資料及安排運送物資。所須資料包括聯(lián)絡人、活動類別、參加者人數(shù)、交通安排、物資安排及膳食安排。,2006年5月,報到時間及地點,會員必須在服務指定時間前十五分鐘到達，並於到達時由服務負責人向主辦單位工作人員說明自己為紅十字會急救員。然後向主辦單位負責人報到。會員於當值時絕不可以遲到早退，如有特別原因，需事先知會總部協(xié)調(diào)幹事或助理協(xié)調(diào)幹事。,2006年5月,急救服務的服飾急救背心,1穿著整齊制服成人女會員可穿長褲急救背心2穿著紅十字會TSHIRT急救背心,總部青年及義工事務主任或活動幹事應視乎場合、地點及天氣作以下安排,2006年5月,急救用品使用,當值記錄表FORMFS01急救服務傷者記錄總表FORMFS02個人傷者報告表FORMFS03個人急救袋PERSONALKIT急救箱AKIT急救袋BKIT個人防護裝備保護眼罩，口罩，膠手套抬床/救護車輪椅對講機,2006年5月,傷者報告表,「當值記錄表FORMFS01」「急救服務傷者記錄總表FORMFS02」「個人傷者報告表FORMFS03」,2006年5月,2006年5月,2006年5月,2006年5月,2006年5月,2006年5月,2006年5月,2006年5月,2006年5月,傷者個人資料,傷者個人資料必須保密。除主辦單位負責人、救護人員及警員外，不可向公眾提供意外經(jīng)過及傷者個人資料。,2006年5月,接受記者訪問,所有會員如曾接受訪問後，必須盡快知會所屬總部或單位主管。如記者要求有關意外經(jīng)過及傷者個人資料如有記者訪問急救員個人感受如有記者查詢有關紅十字會資料如服務、訓練等,2006年5月,個人急救袋,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2006年5月,急救箱AKIT,,,,,,,,FIRSTAID急救,,,,,,,,,,,,,,,2006年5月,急救袋BKIT,2006年5月,如用品有任何欠缺，會員不應自行購買補給用品。,請盡快通知總部青年及義工事務主任或活動幹事而急救用品的最後選用由各總部青年及義工事務主任/活動幹事作最後決定。,2006年5月,何時須召救護車,心臟停頓或有心臟病發(fā)徵狀窒息或呼吸困難、人事不省或曾經(jīng)昏迷、清醒程度下降、中暑、休克、難以控制出血（超過10分鐘以上）、頭部受傷後，傷者出現(xiàn)嘔吐、視覺不清或曾經(jīng)昏迷、眼球創(chuàng)傷、骨折或懷疑骨折、嚴重燒傷、或由傷者要求情況下。,2006年5月,召援救護車之安排，必須在服務開始前與主辦單位負責人取得共識。,2006年5月,急救室之使用,只作處理傷者及安置傷者之用，急救員應保持熱誠及良好的態(tài)度切勿在急救室進食及嬉戲。請各急救員保持地方之整潔。在可能情況下，在提供急救服務期間，請在站外掛上本會提供之橫額。,2006年5月,普及性預防措施,以避免因血液或其他體液接觸而感染所有經(jīng)血液及體液傳染的疾病，包括愛滋病、乙型肝炎、丙型肝炎及性病等。預防措施的重點在於避免身體直接接觸可構(gòu)成感染的體液，包括血液、精液、陰道分泌物及母乳。,2006年5月,普及性預防措施的工作守則,處理傷口清洗衣物處理血跡或穢物處理自己的傷口減少口對口的接觸,個人防護裝備PPE,每次處理傷者後必須把使用使用過的手套用膠袋封好才放入垃圾桶，以及應使用肥皂水清潔雙手才觸摸口鼻。,2006年5月,有濾芯的袋裝面罩POCKETMASK,保護性面罩FACESHIELD,有濾芯的手提呼吸復甦器BAGVALVEMASK,2006年5月,對講機之使用,對講機由紅十字會或主辦單位供應，頻道有機會與主辦單位之保安及工作人員相同，對講機只是作流動急救隊與急救室及保安人員及主辦單位工作人之通訊網(wǎng)絡。切勿作私人通訊及閒談用途，避免影響主辦單位之正常運作。,2006年5月,完成服務時,隊長必須檢查及記錄所須補充急救用品，並確保已填寫所有曾接受急救服務之傷者的傷勢報告表以作記錄。,2006年5月,離開服務前,必須交還主辦單位物資予主辦單位負責人，並知會主辦單位負責人急救隊員離開時間及簽核當值記錄表FS01。,

簡介：出國留學申請獎學金文書PS案例分析出國留學申請獎學金，申請文書所起的作用似乎遠遠超過托福和GRE成績。申請獎學金文書成功的關鍵在于讀書計劃和推薦信的獨樹一幟，能否獲得獎學金評審委員會的刮目相看，以下是幾個可以參考的范例GROWINGUPINAMODESTVILLAGEINCHINAIHARDLYEVERHADTHECHANCETOSEEMANYEXAMPLESOFMODERNTECHNOLOGYPEOPLEWHODIGWELLSBYHTOOBTAINDRINKINGWATERUSEOXDRIVENPLOWSTOCULTIVATETHEIRFIELDSDON’THAVEMUCHUSEFTELEVISIONSPERSONALCOMPUTERSBUTWHENMYFATHERGAVEMEANOLDRADIOTOPLAYWITHIWANTEDNOTHINGMETHANTOTAKEAPARTTHECONTRAPTIONSEEWHATINSIDEMADESUCHINTERESTINGSOUNDSSITTINGONTHEFLOWITHACONFUSEDGRINSURROUNDEDBYWIRESMETALILOOKEDUPATMYFATHERASKEDWHERETHENOISESWERE有刪節(jié)公道地闡述了申請者學習電子工程的動機，學習動機是評審委員非?？粗械?。同時，讀了這段文字，會使讀者沉醉在對童年往事的美好回憶里，借此感動評審委員的心。溫馨提示專業(yè)的事情，交給專業(yè)的機構(gòu)來完成。10年來，監(jiān)審留學一直致力于留學文書的寫作服務，已經(jīng)幫助過無數(shù)留學生申請到理想的大學，擅長美國，加拿大，英國和澳洲的個人陳述和推薦信寫作。如果您有寫作方面象，怎么會不拍案叫盡，全力幫助這個女士登上前往學術圣地美麗堅的飛機，成為第二個居里夫人呢

簡介：1會計師事務所特殊普通合伙協(xié)議范本起草說明會計師事務所特殊普通合伙協(xié)議范本起草說明為幫助各合伙會計師事務所理解會計師事務所特殊普通合伙協(xié)議范本（以下簡稱范本），并參照制定符合自身實際的合伙協(xié)議，就范本起草情況作如下說明一、起草背景及主要過程（一）關于范本的起草背景與框架早在20042006年，為幫助脫鉤改制后會計師事務所完善內(nèi)部治理機制，推動會計師事務所做大做強，中注協(xié)先后印發(fā)合伙會計師事務所協(xié)議范本和有限責任會計師事務所章程范本。2010年7月，財政部、國家工商行政管理總局印發(fā)關于推動大中型會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定（財會201012號），并啟動大型會計師事務所向特殊普通合伙轉(zhuǎn)制工作。期間，事務所紛紛提出，希望中注協(xié)就特殊普通合伙轉(zhuǎn)制中的合伙協(xié)議訂立提供技術指導。為此，中注協(xié)于2010年10月29日成立并召開“特殊普通合伙轉(zhuǎn)制研究咨詢工作組（以下簡稱“研究咨詢工作組”）第一次會議，分析事務所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙后面臨的內(nèi)部治理機制建設，法律責任界定、合伙文化構(gòu)建等基本問題，提出將起草范32010年10月29日，中注協(xié)成立研究咨詢工作組，并召開第一次工作組會議，分析事務所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式以后，面臨的內(nèi)部治理、法律責任等基本問題，并確定主要工作任務，即在合伙會計師事務所協(xié)議范本的基礎上，修訂形成會計師事務所特殊普通合伙協(xié)議范本。3完成初稿，廣泛征求行完成初稿，廣泛征求行業(yè)意見經(jīng)過緊張的起草工作，2010年10月起草完成范本（初稿），先后經(jīng)過四次工作組會議，并三次以通訊方式征求工作組成員意見，數(shù)易其稿，于2011年1月25日印發(fā)范本（征求意見稿），向社會公開征求意見，并根據(jù)反饋意見于3月底完成修改稿。4邀請各方各方專家，充分家，充分論證審議論證審議為確保范本符合合伙法律精神，反映事務所內(nèi)部治理規(guī)律和現(xiàn)實要求，并對合伙轉(zhuǎn)制起到指導作用，中注協(xié)2011年7月和9月先后兩次召開專家論證會，召集研究咨詢工作組成員并邀請財政部會計司、國家工商行政管理總局個體私營經(jīng)濟監(jiān)督管理司、證監(jiān)會會計部有關負責同志，就合伙人條件、合伙組織架構(gòu)及其職權(quán)配置、合伙事務執(zhí)行等重點難點問題進行充分論證和審議，形成范本（送審稿）。為慎重起見，中注協(xié)秘書長辦公會兩次審議，就范本（送審稿）反復討論、修改，方予正式印發(fā)。二、需要說明的幾個問題

簡介：附件1行政處罰文書格式范本1目錄1行政處罰委托書32舉報（投訴）案件登記表53行政處罰案件立案審批表64詢問筆錄75現(xiàn)場檢查（勘驗）筆錄86（行政機關名稱）責令（限期）改正通知書97抽樣取證審批表108（行政機關名稱）抽樣取證通知書119（行政機關名稱）抽樣取證物品處理通知書1210先行登記保存證據(jù)審批表1211（行政機關名稱）先行登記保存證據(jù)通知書1412（行政機關名稱）先行登記保存證據(jù)物品處理通知書1513案件調(diào)查終結(jié)報告1514重大復雜案件集體討論筆錄17

簡介：拆遷安置事務管理局年終工作總結(jié)拆遷安置事務管理局年終工作總結(jié)篇一20XX年我區(qū)征遷工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下及區(qū)包保領導的關心、支持下，緊緊圍繞“大拆遷服務大建設、大建設推動大發(fā)展”的工作目標，切實加強組織領導，強化政策宣傳，強化工作保障，依法按規(guī)操作，強力推進重點項目拆遷。今年除完成了新東外環(huán)南段、烈青路南段計沱河東路的掃尾工作之外，主要實施了宿丁路及臥牛路的拆遷、楊莊村舊房改造、洪莊文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、烈山花園一期建設、南湖迎賓館及沱河中路6個項目的拆遷，總戶數(shù)為1895戶（含41家企事業(yè)單位），總面積358303平方米。截至目前已拆戶，拆遷面積平方米，完成了市政府下達的拆遷任務。一、重點項目拆遷情況（一）進展情況1、宿丁路（臥牛路）共涉及拆遷居民531戶，企事業(yè)單位29戶。目前，居民簽協(xié)議508戶，拆除423戶，企事業(yè)單位簽協(xié)議24戶，拆除26戶。2、沱河中路涉及拆遷戶共有75戶，其中新北村46戶，烈山村25戶，二郎廟村4戶。自項目啟動以來，進展迅速，目前新北村簽約、拆遷已基本完成，烈山5、參與工作人員堅持公平、公開、公正、陽光操作拆遷，做到“統(tǒng)一拆遷補償標準、一把尺子量到底、統(tǒng)一操作程序、統(tǒng)一解釋口徑”，得到了廣大拆遷戶的認可，加快了重點項目的拆遷進程。二、拆遷工作存在的問題1、部分村干部對征地拆遷工作的認識還不到位；做好群眾工作的水平和能力有待進一步提高。2、宣傳不到位，致使各拆遷組做細致、耐心的思想工作及政策的宣傳把握上有欠缺，超政策提出不合理要求的情況時有發(fā)生。3、強拆程序走的太慢。三、下一步打算隨著城市東擴南移步伐的加快，新條例的即將出臺，明年的拆遷任務特別巨大。明年啟動的項目有長山南路、淮北師范大學等13個和宋疃、古饒村莊整合，總面積約110萬平方米，總戶數(shù)達到8885戶。1、強化培訓，提高素質(zhì)。重點對鎮(zhèn)辦分管領導、直接參與人員進行業(yè)務培訓，認真學習即將出臺的新拆遷條例。2、明確任務，責任到人。繼續(xù)實施重點項目區(qū)領導包保制，進一步明晰相關部門及項目所在鎮(zhèn)（辦）的責

簡介：機關事務管理局機關事務管理局20182018年第一季度安全生年第一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和第二季度工作計劃產(chǎn)工作總結(jié)和第二季度工作計劃市安委辦2018年第一季度以來，XX市機關事務管理局根據(jù)市委、市政府和市安委辦對安全生產(chǎn)工作的總體要求，結(jié)合我市行政信息中心大院、領導公寓樓和市政府宿舍一區(qū)辦公、生活環(huán)境實際情況，對安全生產(chǎn)工作做到領導重視、組織到位、制度齊全、措施有力，一級抓一級，層層抓落實，全面貫徹落實各項安全生產(chǎn)工作責任制度，堅持“安全第一、早期排查、預防為主”的方針，保障了市行政信息中心大院的安全和公寓樓、政府宿舍小區(qū)正常的生活秩序。一、領導重視，抓好落實我局擔負著市行政信息中心機關大院安全保衛(wèi)、房屋管理、設備運行和機關食堂等重要工作，保障了各部門正常運行。局黨組歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，從嚴部署安全生產(chǎn)工作，對安全這根弦不放松。去年，我局根據(jù)人員崗位變動及時調(diào)整了市機關事務管理局安全生產(chǎn)工作領導小組成員名單，局領導親自抓，負總責，各科室負責人分工負責，按照各自的職能，落實安全責任制，一級抓一級，層層抓落實。全面排查建筑施工安全隱患。重點檢查施工現(xiàn)場是否嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，確保項目的施工安全。五是抓好日常安全保衛(wèi)工作。對行政信息中心大院實行24小時視頻監(jiān)控，做好行政信息中心車輛出入和停放管理工作，確保市行政信息中心大院道路暢通，車輛出入停放安全有序。加強安保人員教育培訓工作，組織干部職工、保安人員學習安全防范知識，組織安保人員進行應對突發(fā)事件的演練，通過學習和演練提高了我局干部職工和安保人員對突發(fā)事件的應變處置能力。六是抓好駕駛員的安全駕駛培訓工作，組織駕駛員學習各種交通法規(guī)知識，努力增強駕駛員的安全行車意識，確保后勤保障工作安全有序運轉(zhuǎn)。三、存在的不足及第二季度工作計劃我局通過一季度做的一系列工作，保障了市行政信息中心、領導公寓樓及市政府宿舍一區(qū)擁有正常工作和生活環(huán)境，但是在安全生產(chǎn)工作上還是存在著不足。一是個別干部職工安全生產(chǎn)意識還不夠高，在安全生產(chǎn)管理工作中缺乏高標準，嚴要求。二是對安全生產(chǎn)工作的宣傳力度有待加強。三是安全生產(chǎn)的各項制度有待于根據(jù)實際情況的變化做進一步的修改和完善。在第二季度，我局將重點抓好以下幾項工作。一是加強培訓。在今年第二季度加強對我局干部職工及聘用

簡介：會計事務所實習工作總結(jié)三篇會計事務所實習工作總結(jié)三篇篇一來到金橋稅務師事務所已經(jīng)兩月了，時光荏苒如白駒過隙，在這短短的兩個月的時間里，我們成長了、學習了也被教育了。在兩個月前開始的本次會計實習，采取理論與實際相結(jié)合的實習的方式，再通過實踐操作來鞏固學習到的理論知識。金橋稅務師事務所是一個團結(jié)的大家庭，是一個有凝聚力有戰(zhàn)斗力的團隊，而我身在其中也受益匪淺作為一個剛剛步入社會的學生，作為一個初出茅廬的工作者，作為一個需要接受社會再教育的年輕人，我所不知道和需要學習的和改變的實在太多。可是在姜所長的精心關照下，領導的指導教育下，在各位同事的悉心幫助下，在外面這個集體的整體溫暖的氛圍里，我得到了成長和進步在業(yè)務上熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。得到了在學校里沒有的實際需要和眾多方面打交道為此我和我的同事以及公司的各個部門形成了一個緊密的團隊。在工作中我不光自己努力工作同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外生活中我也經(jīng)常和同事交流了解各自內(nèi)心的想法相互出主意、想辦法。對于自己由于各方面原因?qū)е碌墓ぷ髦械牟蛔?，方法上的錯誤，同事們都會真心誠意的幫助我找原因、想辦法。對于其他同事的問題，我也會在力所能及的情況下，和其他人一道，幫助他。我們共同學習，共同進步，形成了一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團隊20XX已成為過去，在20XX這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，使自己有新的進步，為事務所作出更大的貢獻。篇二為了更好的完成學校規(guī)定的實習計劃，也為了鍛煉自己和提高自己的實踐操作能力，而且作為大學里的第一次實踐機會，也是理論與實際相結(jié)合相比較的機會，所以這次實習對我來說是非常重要的。在這里首先要感謝XXX會計師事務所給了我這樣一次機會，提供了一個較長的時期讓我參與實習，使我在實習中獲益良多。

簡介：財政部關于印發(fā)委托會計師事務財政部關于印發(fā)委托會計師事務所審計招標規(guī)范的通知所審計招標規(guī)范的通知各省、自治區(qū)、直轄市財政廳局深圳市財政局國務院有關部委、有關直屬機構(gòu)中央管理企業(yè)為了規(guī)范招標委托會計師事務所從事審計業(yè)務的活動促進注冊會計師行業(yè)的公平競爭保護招標單位和投標會計師事務所的合法權(quán)益我部制定了委托會計師事務所審計招標規(guī)范現(xiàn)印發(fā)給你們。自2006年3月1日起執(zhí)行。附件委托會計師事務所審計招標規(guī)范中華人民共和國財政部（章）二○○六年一月二十六日主題詞招標會計師事務所通知附件委托會計師事務所審計招標規(guī)范委托會計師事務所審計招標規(guī)范第一條為了規(guī)范招標委托會計師事務所以下簡稱事務所從二開標三評標四確定中標事務所發(fā)出中標通知書與中標事務所簽訂業(yè)務約定書。第五條招標單位一般應當采用公開招標方式委托事務所。對于符合下列情形之一的招標項目可以采用邀請招標方式一具有特殊性只能從有限范圍的事務所中選擇的二具有突發(fā)性按公開招標程序無法在規(guī)定時間內(nèi)完成委托事宜的。第六條采用公開招標方式的應當發(fā)布招標公告。采用邀請招標方式的應當向3家以上事務所發(fā)出投標邀請書。招標公告和投標邀請書應當載明招標單位的名稱和地址、招標項目的性質(zhì)、數(shù)量、實施地點和時間以及獲取招標文件的辦法等事項。

簡介：1西安建筑科技大學“基準方中研究生獎學金”評選辦法（試行）成都基準方中建筑設計事務所成立于2002年12月，是合伙人性質(zhì)的大型設計企業(yè)。事務所以領先的商業(yè)模式，追求市場、技術、經(jīng)濟、文化、管理和諧發(fā)展。十年來，在中西部乃至全國市場的影響力不斷擴大，先后獲得政府、行業(yè)頒發(fā)的各項榮譽，已成為中國西部民營設計企業(yè)第一品牌。事務所將努力發(fā)展成為具有高度社會責任感和歷史責任感，具有強大研究、咨詢、設計和管理能力，服務于各類城市建設和投資商的大型綜合技術服務中心。為推進高層次高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，成都基準方中建筑設計事務所積極回饋學校研究生教育事業(yè)發(fā)展，特在我校設立“基準方中研究生獎學金”。現(xiàn)將評選辦法公布如下一、評選范圍具有我校學籍的全日制在讀研究生（含全日制專業(yè)學位研究生，不含在職研究生）。二、獎勵標準1本獎學金設置期限為五年，自2012年開始，每年頒發(fā)15萬元。2根據(jù)設立獎學金單位的意見，結(jié)合我校實際情況，獎學金的設立與劃分各有側(cè)重，將設優(yōu)秀研究生獎學金與優(yōu)秀研究生留學基金兩部分，以對優(yōu)秀的研究生進行激勵，并對創(chuàng)新型人才的深造與培養(yǎng)提供支持。3優(yōu)秀研究生留學基金總額為55萬元，專設于建筑學院。4優(yōu)秀研究生獎學金總額為95萬元，其中3（4）競賽獲獎級別排名等同論文級別等同論文級別競賽獲獎級別競賽獲獎級別競賽競賽UIA（國際建筑師協(xié)會）競賽IFLA（國際景觀設計師聯(lián)盟）競賽SCI檢索檢索國際知名競賽獲獎其它國際著名設計競賽（威尼斯雙年展）“REVIT杯”全國大學生建筑設計競賽“中聯(lián)杯”全國大學生建筑設計競賽全國高等學校建筑學專業(yè)指導委員會競賽獲二等獎以上（含二等獎）全國高等學校各專業(yè)指導委員會主辦的競賽法國動態(tài)城市基金會競賽威盧克斯明日之光競賽EI檢索檢索其它國際競賽獲二等獎以上（含二等獎）雜志和機構(gòu)主辦的國際競賽全國高等學校各專業(yè)指導委員會主辦的競賽二等獎以下獲獎其它國際競賽中文核心期刊中文核心期刊二等獎以上（含二等獎）國內(nèi)其它競賽一般期刊一般期刊二等獎以下國內(nèi)其它競賽（5）在以上各項指標相同及近似難以準確評判的情況下，本碩連讀生及推免生優(yōu)先。（6）上報名單需經(jīng)建筑學院黨政聯(lián)席會通過，并推薦。四、優(yōu)秀研究生獎學金評選基本條件1熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律和學校規(guī)章制度，具有良好的文明道德，誠實守信，遵守學術道德規(guī)范。2學習目的明確，態(tài)度端正，刻苦鉆研，成績優(yōu)秀。3堅持體育鍛煉，身體健康。4創(chuàng)新能力強，在讀期間具有一定的學術成果。研究生在學期間的學術成果以學術論文量化，論文錄用通知有效。（1）申請一等獎的條件博士研究生應至少在中國科學引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）認定的期刊目錄上發(fā)表文章3篇，碩士研究生應至少2篇；或者學術論文被科學引文索引（SCI）、工程索引（EI）、科學會議錄索引（ISTP）、人文社會科學索引（SSCI）、人文

簡介：上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟管理事務中心管理事務中心20172017年度決算年度決算第一部分上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟管理事務中心概況一、主要一、主要職能上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟管理事務中心負責農(nóng)村合作經(jīng)濟收益分配、財務活動；農(nóng)民負擔統(tǒng)籌工作；內(nèi)部審計于全鎮(zhèn)社會統(tǒng)計工作；承擔鎮(zhèn)集體資產(chǎn)和第三產(chǎn)業(yè)管理；負責全鎮(zhèn)安全事務等工作。二、機構(gòu)二、機構(gòu)設置從預算單位構(gòu)成看，上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟管理事務中心部門決算包括上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟管理事務中心本級決算、下屬歸并單位決算等。根據(jù)上述職責，納入上海市金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟管理事務中心2017年度部門決算編制范圍的單位名單見下表序號序號單位名稱位名稱備注1金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)經(jīng)濟管理事務中心本級2金山區(qū)呂巷鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事務所歸并單位3上海干巷資產(chǎn)經(jīng)營有限公司歸并單位