簡(jiǎn)介：福州大學(xué)2018年碩士研究生入學(xué)考試專(zhuān)業(yè)課課程（考試）大綱一、考試科目名稱(chēng)管理學(xué)綜合二、招生學(xué)院（蓋學(xué)院公章）經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院一、考試說(shuō)明一、考試說(shuō)明1、考核基本要求考核基本要求考生應(yīng)正確理解管理的基本特征和對(duì)于各種組織的重要作用，系統(tǒng)掌握管理學(xué)的基本原理和基本體系，準(zhǔn)確理解和全面把握管理的基本原理、原則、目的、性質(zhì)、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、方法，正確認(rèn)識(shí)管理活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律；同時(shí)要求考生善于理論聯(lián)系實(shí)際，以全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的思維方法去觀(guān)察和分析現(xiàn)實(shí)中的管理現(xiàn)象，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的管理理論知識(shí)和方法用于分析不同組織的管理問(wèn)題，具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的基本素質(zhì)。2、考試形式、考試形式閉卷，筆試?？荚嚂r(shí)間為180分鐘。二、考查的知識(shí)范圍（知識(shí)點(diǎn)和主要考核要求）二、考查的知識(shí)范圍（知識(shí)點(diǎn)和主要考核要求）1、管理、管理者、管理學(xué)重點(diǎn)掌握組織的概念、管理的本質(zhì)，管理的過(guò)程與管理職能，管理的效率與效果，管理層次與管理技能，管理者角色理論，組織的特征，傳統(tǒng)組織與新型組織、管理的科學(xué)性與藝術(shù)性，管理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)。2、管理思想演變與理論的發(fā)展重點(diǎn)掌握管理思想演變過(guò)程、管理理論不同發(fā)展階段的主要學(xué)派和產(chǎn)生背景；泰羅科學(xué)管理理論、一般行政管理理論、行為科學(xué)理論、管理科學(xué)理論、現(xiàn)代管理理論；創(chuàng)業(yè)精神、知識(shí)管理和學(xué)習(xí)型組織；中國(guó)的管理思想等。3、組織文化、組織環(huán)境、社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)掌握組織文化的含義及維度、組織文化的建立與維系過(guò)程及對(duì)管理者的影響，創(chuàng)新導(dǎo)向和顧客導(dǎo)向的組織文化，霍夫斯泰德評(píng)估文化的框架和GLOBE框架；社會(huì)責(zé)任及組織社會(huì)責(zé)任擴(kuò)展模型，以?xún)r(jià)值觀(guān)為基礎(chǔ)的管理，影響管理道德的因素；管理的具體環(huán)境，管理的一般環(huán)境；組織環(huán)境不確定性與權(quán)變管理方法，利益相關(guān)群體關(guān)系管理。4、決策理論與管理決策方法重點(diǎn)掌握決策的意義，決策的概念及特征；程序化與非程序化決策；決策制定過(guò)程。理性、有限理性與直覺(jué)決策；確定性、風(fēng)險(xiǎn)性與不確定型決策。決策制定的偏見(jiàn)和錯(cuò)誤，群體決策與個(gè)人決策的比較，群體決策的原則。5、計(jì)劃與戰(zhàn)略管理原理重點(diǎn)掌握計(jì)劃的目的，計(jì)劃和績(jī)效的關(guān)系，計(jì)劃的類(lèi)型以及計(jì)劃工作的程序；目標(biāo)管理的定義與典型的目標(biāo)管理程序步驟，設(shè)計(jì)良好的目標(biāo)特征，計(jì)劃工作的權(quán)變因素；計(jì)劃工作的工具與技術(shù)；戰(zhàn)略管理的涵義，戰(zhàn)略的基本層次，戰(zhàn)略管理過(guò)程，公司層戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)層（競(jìng)爭(zhēng)性）戰(zhàn)略，組織戰(zhàn)略的新方向。6、組織工作與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)重點(diǎn)掌握組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)的的基本概念；有機(jī)式組織與機(jī)械式組織，組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素；傳統(tǒng)組織設(shè)計(jì)與現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型及比較；集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系及影響因素；授權(quán)與有效授權(quán)；直線(xiàn)權(quán)力與參謀權(quán)力；激發(fā)組織創(chuàng)新的因素。7、激勵(lì)理論重點(diǎn)掌握一般激勵(lì)理論和激勵(lì)過(guò)程，熟悉馬斯洛需要層次理論、赫茲伯格的雙因素理論、戴維麥克利蘭的三種需要理論、目標(biāo)設(shè)置理論、工作特征模型、公平理論、期望理論、強(qiáng)化理論，及這些理論在實(shí)踐中的綜合應(yīng)用。8、領(lǐng)導(dǎo)理論重點(diǎn)掌握領(lǐng)導(dǎo)的定義、領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來(lái)源，領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論、路徑目標(biāo)理論，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的最新觀(guān)點(diǎn)。9、管理中的控制職能重點(diǎn)掌握一般控制原理，控制職能與計(jì)劃職能的關(guān)系，控制的類(lèi)型與關(guān)鍵控制點(diǎn)，控制過(guò)程，管理中的控制手段，組織績(jī)效與監(jiān)控工具（財(cái)務(wù)控制、平衡計(jì)分卡、信息控制），有效控制系統(tǒng)的特性。10、運(yùn)營(yíng)管理重點(diǎn)掌握運(yùn)營(yíng)管理的角色，什么是價(jià)值鏈管理以及它為什么很重要。利用價(jià)值鏈管理來(lái)管理運(yùn)營(yíng)，當(dāng)今的運(yùn)營(yíng)管理事項(xiàng)。11、參考書(shū)管理學(xué)的其它內(nèi)容也需可作為考查內(nèi)容。參考書(shū)目須與專(zhuān)業(yè)目錄一致包括作者、書(shū)目、出版社、出版時(shí)間、版次管理學(xué)（第十一版）斯蒂芬羅賓斯STEPHENPROBBINS編著，中國(guó)人民大學(xué)出版社說(shuō)明說(shuō)明1、考試基本內(nèi)容一般包括基礎(chǔ)理論、實(shí)際知識(shí)、綜合分析和論證等幾個(gè)方面的內(nèi)容。有些課程還應(yīng)有基本運(yùn)算和實(shí)驗(yàn)方法等方面的內(nèi)容。字?jǐn)?shù)一般在300字左右。2、難易程度根據(jù)大學(xué)本科的教學(xué)大綱和本學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的基本要求，一般應(yīng)使大學(xué)本科畢業(yè)生中優(yōu)秀學(xué)生在規(guī)定的三個(gè)小時(shí)內(nèi)答完全部考題，略有一些時(shí)間進(jìn)行檢查和思考。排序從易到難。

簡(jiǎn)介：武漢工程大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試大綱1武漢工程大學(xué)體育管理碩士體育管理學(xué)考研考試大綱課程編號(hào)體育管理學(xué)英文譯名SPTMANAGEMENT課程性質(zhì)學(xué)科基礎(chǔ)課適用專(zhuān)業(yè)體育管理（學(xué)術(shù)型）一、考試的總體要求體育管理學(xué)是一門(mén)針對(duì)報(bào)考我院體育管理專(zhuān)業(yè)（方向）的統(tǒng)一初試科目。本科目注重考察考生是否具備對(duì)體育管理的理性思考及理論研究視野，是否有寬厚的體育管理研究基礎(chǔ)的理性思考和系統(tǒng)辨析能力。重點(diǎn)考察體育學(xué)、管理學(xué)和體育管理學(xué)的相關(guān)知識(shí)；體育管理的基本原理、職能與方法；以及體育管理體制，學(xué)校體育管理，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理，體育賽事管理，社會(huì)體育管理，體育產(chǎn)業(yè)管理和體育信息管理。等知識(shí)體系。二、考試的內(nèi)容及比例體育管理學(xué)概述（占10）體育管理的基本原理、職能與方法（占20）學(xué)校體育管理，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理，體育賽事管理，（占35）社會(huì)體育管理，體育產(chǎn)業(yè)管理和體育信息管理（占35）三、試題類(lèi)型及比例試題滿(mǎn)分150分。1、填空題20題，40分。2、名詞解釋4題，20分。4、簡(jiǎn)答題3題，30分。5、論述題1題，60分。四、考試形式及時(shí)間考試形式，筆試；考試時(shí)間，3小時(shí)。五、主要參考教材1、體育管理學(xué)，作者張瑞林，中國(guó)高等教育出版社，2015212、體育管理學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用（第四版），作者（美）帕克豪斯編著，裴立新，成琦編譯，華東師范大學(xué)出版社，200910武漢工程大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試大綱1武漢工程大學(xué)體育管理碩士體育管理學(xué)考研考試大綱課程編號(hào)體育管理學(xué)英文譯名SPTMANAGEMENT課程性質(zhì)學(xué)科基礎(chǔ)課適用專(zhuān)業(yè)體育管理（學(xué)術(shù)型）一、考試的總體要求體育管理學(xué)是一門(mén)針對(duì)報(bào)考我院體育管理專(zhuān)業(yè)（方向）的統(tǒng)一初試科目。本科目注重考察考生是否具備對(duì)體育管理的理性思考及理論研究視野，是否有寬厚的體育管理研究基礎(chǔ)的理性思考和系統(tǒng)辨析能力。重點(diǎn)考察體育學(xué)、管理學(xué)和體育管理學(xué)的相關(guān)知識(shí)；體育管理的基本原理、職能與方法；以及體育管理體制，學(xué)校體育管理，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理，體育賽事管理，社會(huì)體育管理，體育產(chǎn)業(yè)管理和體育信息管理。等知識(shí)體系。二、考試的內(nèi)容及比例體育管理學(xué)概述（占10）體育管理的基本原理、職能與方法（占20）學(xué)校體育管理，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理，體育賽事管理，（占35）社會(huì)體育管理，體育產(chǎn)業(yè)管理和體育信息管理（占35）三、試題類(lèi)型及比例試題滿(mǎn)分150分。1、填空題20題，40分。2、名詞解釋4題，20分。4、簡(jiǎn)答題3題，30分。5、論述題1題，60分。四、考試形式及時(shí)間考試形式，筆試；考試時(shí)間，3小時(shí)。五、主要參考教材1、體育管理學(xué)，作者張瑞林，中國(guó)高等教育出版社，2015212、體育管理學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用（第四版），作者（美）帕克豪斯編著，裴立新，成琦編譯，華東師范大學(xué)出版社，200910

簡(jiǎn)介：行政管理學(xué)考試大綱行政管理學(xué)考試大綱適用專(zhuān)業(yè)行政管理適用專(zhuān)業(yè)行政管理一、考查目標(biāo)一、考查目標(biāo)1了解行政管理學(xué)產(chǎn)生發(fā)展的歷史過(guò)程與演變趨勢(shì)，掌握行政管理學(xué)發(fā)展史上的標(biāo)志性著作、主要流派、代表人物及其主要觀(guān)點(diǎn)和思想。2掌握行政管理學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法以及有關(guān)概念、原理、方法的區(qū)別與聯(lián)系。3能運(yùn)用行政管理學(xué)的基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論和實(shí)際問(wèn)題。4觀(guān)點(diǎn)正確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，文字表達(dá)準(zhǔn)確。二、考試形式二、考試形式11考試時(shí)間考試時(shí)間考試時(shí)間為180分鐘。22答題方式答題方式答題方式為閉卷、筆試。試卷由試題和答題紙組成。答案必須寫(xiě)在答題紙相應(yīng)的位置上。33試卷滿(mǎn)分及考查內(nèi)容分?jǐn)?shù)分配試卷滿(mǎn)分及考查內(nèi)容分?jǐn)?shù)分配試卷滿(mǎn)分為50分。論述題50分。第四部分行政發(fā)展與發(fā)展行政（約占第四部分行政發(fā)展與發(fā)展行政（約占1010分）分）1現(xiàn)代政府能力；2當(dāng)代中國(guó)行政改革；3典范革命與新公共行政；4新公共管理及其批評(píng)5修正政策與改革政府；6問(wèn)題與爭(zhēng)論。四、試卷題型結(jié)構(gòu)四、試卷題型結(jié)構(gòu)論述題5小題，每小題10分，共50分。五、參考書(shū)目五、參考書(shū)目1公共行政學(xué)，張國(guó)慶主編，北京大學(xué)出版社2017年版（第四版）。2行政學(xué)，張永桃主編，高等教育出版社2009年版。

簡(jiǎn)介：20192019年碩士研究生招生考試初試管理學(xué)自命題考試大綱年碩士研究生招生考試初試管理學(xué)自命題考試大綱東北石油大學(xué)東北石油大學(xué)20192019年碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試年碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試自命題科目考試大綱自命題科目考試大綱命題單位經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院考試科目代碼821考試科目名稱(chēng)管理學(xué)一、試卷滿(mǎn)分及考試時(shí)間一、試卷滿(mǎn)分及考試時(shí)間試卷滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為180分鐘。二、答題方式二、答題方式答題方式為閉卷、筆試。三、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)三、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)管理學(xué)100。四、試卷題型結(jié)構(gòu)四、試卷題型結(jié)構(gòu)試卷題型結(jié)構(gòu)為名詞解釋5小題，每題6分，共30分；單選題10小題，每題2分，共20分；多選題8小題，每題3分，共24分；簡(jiǎn)答題4小題，每題5分，共20分；論述題2小題，每題13分，共26分；案例分析題3小題，每題10分，共30分。五、考試內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)說(shuō)明五、考試內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)說(shuō)明（一）管理活動(dòng)與管理理論考試內(nèi)容文化的功能與塑造?？荚囈?、掌握管理幅度、集權(quán)與分權(quán)、授權(quán)。2、理解組織的部門(mén)化。3、了解組織設(shè)計(jì)的任務(wù)、原則、影響因素。4、掌握員工招聘的來(lái)源。5、理解人力資源計(jì)劃的任務(wù)及過(guò)程。6、了解員工培訓(xùn)。7、掌握組織變革的動(dòng)因和過(guò)程。8、了解組織變革的阻力。9、掌握組織文化的概念、特征及塑造。10、理解組織文化的結(jié)構(gòu)、功能。（四）領(lǐng)導(dǎo)考試內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；領(lǐng)導(dǎo)理論；激勵(lì)的概念；激勵(lì)理論；溝通的原理；組織溝通。考試要求1、掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、理論。2、理解領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。3、掌握激勵(lì)的概念及激勵(lì)理論。4、理解溝通的原理及組織溝通。

簡(jiǎn)介：2019年招收攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題年招收攻讀碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題招生專(zhuān)業(yè)與代碼工業(yè)工程考試科目名稱(chēng)及代碼833管理學(xué)（A卷）考生注意所有答案必須寫(xiě)在答題紙（卷）上，寫(xiě)在本試題上一律不給分。一、一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)選擇唯一的正確答案，單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)選擇唯一的正確答案，10題，每小題題，每小題2分，共分，共20分）分）1、法約爾是西方古典管理理論在法國(guó)的杰出代表，其代表作是工業(yè)管理和一般管理，他被譽(yù)為（）。A工業(yè)管理之父B科學(xué)管理之父C經(jīng)營(yíng)管理理論之父D組織理論之父2、1993年，海默和錢(qián)皮合著了企業(yè)再造工程一書(shū)，該書(shū)總結(jié)了過(guò)去幾十年來(lái)世界成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，提出了應(yīng)變市場(chǎng)變化的新方法，即（）。A企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換B企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新C企業(yè)流程再造D組織文化建設(shè)3、計(jì)劃工作的核心是（）。A預(yù)測(cè)B決策C組織D溝通4、通過(guò)對(duì)目標(biāo)變遷的分析，我們有理由相信，（）是成功管理的直觀(guān)標(biāo)志，也是企業(yè)的永恒追求。A創(chuàng)造利潤(rùn)B成功決策C企業(yè)長(zhǎng)壽D合理配置資源5、傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過(guò)程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（），企業(yè)員工參與企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立。A參與制目標(biāo)設(shè)定法B專(zhuān)家目標(biāo)設(shè)定法C員工目標(biāo)設(shè)定D管理人員目標(biāo)設(shè)定法6、按預(yù)測(cè)時(shí)間范圍長(zhǎng)短不同，可將其分為短期預(yù)測(cè)、中期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)三種，一般地，預(yù)測(cè)范圍時(shí)間越短，預(yù)測(cè)質(zhì)量越高；反之，預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性越低。因此，在進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格決策時(shí)，需要做的是（）。A長(zhǎng)期預(yù)測(cè)B中期預(yù)測(cè)C短期預(yù)測(cè)D無(wú)法確定7、某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬(wàn)元，產(chǎn)品單價(jià)為80元，單位可變成本為30元，則其產(chǎn)量達(dá)到（）件時(shí)，企業(yè)才不虧損。A100000B15000C10000D45458、當(dāng)組織外部的環(huán)境變化不大時(shí)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)較強(qiáng)的（）。A彈性B剛性C不確定性D柔性9、溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是。A技術(shù)技能B診斷技能C人際關(guān)系技能D分析技能10、王先生前些年下崗后，自己創(chuàng)辦了一家公司。公司開(kāi)始只有不到10人，所有人都直接由卡丹的成功正在于他善于用人，敢于用人，并及時(shí)糾正自己的偏差，使他能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)站穩(wěn)腳跟。北京崇文門(mén)外馬克西姆餐廳開(kāi)業(yè)的時(shí)候，卡丹從法國(guó)聘請(qǐng)了一名經(jīng)理，但由于這位經(jīng)理對(duì)中國(guó)的情況毫不了解，經(jīng)營(yíng)起色不大。卡丹發(fā)現(xiàn)后，把他調(diào)離了北京，新經(jīng)理上任后，面貌很快大有改變。根據(jù)以上條件選擇（單選，每題3分，共15分）1皮爾卡丹是（）。A專(zhuān)權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)B民主型領(lǐng)導(dǎo)C放任型領(lǐng)導(dǎo)D中間型領(lǐng)導(dǎo)2皮爾卡丹在管理人員的選聘方面，可能肯定會(huì)采用的是（）。A內(nèi)升制B外求制C兩種都采用D兩種都不采用3皮爾卡丹與各主管經(jīng)理之間的信息溝通方式主要是（）。A正式溝通B平行溝通C口頭溝通D環(huán)式溝通4在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，卡丹具有較強(qiáng)的（）。A技術(shù)技能B人際技能C概念技能D領(lǐng)導(dǎo)技能5對(duì)于皮爾卡丹麾下的高級(jí)管理人員來(lái)說(shuō)，卡丹把馬克西姆餐廳的經(jīng)理調(diào)離北京是一種（）。A正強(qiáng)化B負(fù)強(qiáng)化C連續(xù)強(qiáng)化D間隙強(qiáng)化案例二陳華已經(jīng)在一家IT公司工作了5個(gè)年頭。在這期間，他從普通編程員升到資深的編程分析員。他對(duì)自己所服務(wù)的這家公司相當(dāng)滿(mǎn)意，不管是工作職位還是收入，都讓陳華感到有成就感，而且他還為工作中的創(chuàng)造性要求所激勵(lì)。一個(gè)周末的下午，陳華和他的朋友及同事王迪一起打高爾夫球。他了解到他所在的部門(mén)新雇了一位剛從大學(xué)畢業(yè)的編程分析員。盡管陳華是個(gè)好脾氣的人，但當(dāng)他聽(tīng)說(shuō)這位新來(lái)者的起薪僅比他現(xiàn)在的工資少30元，不禁發(fā)火了。下周一的早上，陳華找到了人事部主任李江林，問(wèn)他自己聽(tīng)說(shuō)的事是不是真的，李江林帶有歉意地說(shuō)，確有這么回事，但他試圖解釋公司的處境“陳華，編程分析員的市場(chǎng)相當(dāng)緊俏，為使公司能吸引合格的人員，我們不得不提供較高的起薪。我們非常需要增加一名編程分析員，因此我們只能這么做?！标惾A問(wèn)能否相應(yīng)調(diào)高他的工資。李江林回答說(shuō)“你的工資需按照正常的績(jī)效評(píng)估時(shí)間評(píng)定后再調(diào)。你干得非常不錯(cuò)，我相信老板到時(shí)會(huì)給你提薪的。”陳華在李江林道了聲“打擾了”便離開(kāi)了他的辦公室，邊走邊不停地?fù)u頭，很對(duì)自己在公司的前途感到疑慮。問(wèn)題1哪一種激勵(lì)理論可以更好地解釋陳華的發(fā)火簡(jiǎn)述其理論內(nèi)容。（8分）2你覺(jué)得李江林的解釋會(huì)讓陳華感到滿(mǎn)意嗎請(qǐng)說(shuō)明理由。（8分）3你認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)對(duì)陳華采取什么措施為什么（9分）考試科目共頁(yè)，第

簡(jiǎn)介：2019年全國(guó)碩士研究生招生考試大綱科目代碼852科目名稱(chēng)管理學(xué)一適用專(zhuān)業(yè)管理科學(xué)與工程制訂單位沈陽(yáng)師范大學(xué)修訂日期2018年9月（一）管理與管理者管理的概念、管理的職能與性質(zhì)、管理者的角色與技能（二）管理思想的發(fā)展管理科學(xué)學(xué)派的主要理論，管理科學(xué)學(xué)派的主要特點(diǎn)，21世紀(jì)管理創(chuàng)新。（三）管理的基本原理系統(tǒng)原理、人本原理、責(zé)任原理和效益原理。（四）管理道德與社會(huì)責(zé)任管理道德的觀(guān)點(diǎn)、特征，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，影響道德管理的因素，改善企業(yè)道德行為的途徑。第二篇、決策與計(jì)劃一、考核知識(shí)點(diǎn)1決策與決策方法2計(jì)劃與計(jì)劃工作二、考核要求（一）決策與決策方法決策的定義、原則、類(lèi)型、特點(diǎn)，古典決策理論和行為決策理論的主要內(nèi)容，決策的過(guò)程和影響因素，決策的方法。（二）計(jì)劃與計(jì)劃工作計(jì)劃的概念，計(jì)劃與決策的關(guān)系，計(jì)劃性質(zhì)，內(nèi)容，類(lèi)型，計(jì)劃的編制過(guò)程第三篇組織一、考核知識(shí)點(diǎn)1組織設(shè)計(jì)2組織變革和組織文化二、考核要求（一）組織設(shè)計(jì)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則，柔性經(jīng)濟(jì)原則，組織設(shè)計(jì)的影響因素組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原

簡(jiǎn)介：碩士研究生入學(xué)考試大綱碩士研究生入學(xué)考試大綱考試科目名稱(chēng)管理學(xué)考試科目名稱(chēng)管理學(xué)一、援引教材管理學(xué)第四版，周三多，高等教育出版社，2014年二、考試要求要求考生系統(tǒng)掌握管理學(xué)的基本概念、基本理論、基本知識(shí)和基本方法，重點(diǎn)掌握計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四個(gè)管理職能，理解創(chuàng)新職能及其與其他四個(gè)基本只能得關(guān)系，具備應(yīng)用管理學(xué)的相關(guān)思維發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。三、考試內(nèi)容1）管理活動(dòng)與管理理論A管理活動(dòng)B中外早期管理思想C管理理論的形成與發(fā)展2）管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任A管理與倫理道德B幾種相關(guān)的道德觀(guān)C道德管理的特征和影響管理道德的因素D改善企業(yè)道德行為的途徑E企業(yè)的社會(huì)責(zé)任3）全球化與管理A組織與組織設(shè)計(jì)B組織的部門(mén)化C組織的層級(jí)化9）人力資源管理A人力資源計(jì)劃B員工的招聘與解聘C員工培訓(xùn)D績(jī)效評(píng)估10）組織變革與組織文化A組織變革的一般規(guī)律B管理組織變革C組織文化及其發(fā)展11）領(lǐng)導(dǎo)概論A領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵B領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類(lèi)型C領(lǐng)導(dǎo)理論12）激勵(lì)A(yù)激勵(lì)原理B激勵(lì)的需要理論C激勵(lì)的過(guò)程理論D激勵(lì)實(shí)務(wù)

簡(jiǎn)介：暨南大學(xué)暨南大學(xué)2019年內(nèi)招碩士研究生入學(xué)復(fù)試方案年內(nèi)招碩士研究生入學(xué)復(fù)試方案學(xué)院管理學(xué)院復(fù)試具體安排復(fù)試具體安排筆試筆試面試面試復(fù)試專(zhuān)業(yè)復(fù)試專(zhuān)業(yè)報(bào)到時(shí)間報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)地點(diǎn)時(shí)間時(shí)間地點(diǎn)地點(diǎn)時(shí)間時(shí)間地點(diǎn)地點(diǎn)體檢體檢心理測(cè)試心理測(cè)試統(tǒng)招統(tǒng)招計(jì)劃計(jì)劃（不含推免生）復(fù)試復(fù)試人數(shù)人數(shù)復(fù)試復(fù)試資格線(xiàn)資格線(xiàn)復(fù)試范復(fù)試范圍比例圍比例聯(lián)系老師聯(lián)系老師與電話(huà)與電話(huà)63（全日制）121（全日制）1192會(huì)計(jì)碩士3月27日上午8301200管理學(xué)院一樓大廳3月28日730930（專(zhuān)業(yè)筆試）10001100（政治筆試）富力教學(xué)大樓117室（專(zhuān)業(yè)筆試）富力教學(xué)大樓124室（政治筆試）3月28日下午、晚上筆試結(jié)束后通知時(shí)間3月2831日地點(diǎn)學(xué)校校醫(yī)室時(shí)間3月2729日地點(diǎn)曾憲梓科學(xué)館3層須在專(zhuān)業(yè)面試前完成2非全日制2（非全日制）總分242單科國(guó)家線(xiàn)王東02085222505審計(jì)碩士3月27日上午8301200管理學(xué)院一樓大廳3月28日730930（專(zhuān)業(yè)筆試）10001100（政治筆試）富力教學(xué)大樓117室（專(zhuān)業(yè)筆試）富力教學(xué)大樓124室（政治筆試）3月28日下午、晚上筆試結(jié)束后通知時(shí)間3月2831日地點(diǎn)學(xué)校校醫(yī)室時(shí)間3月2729日地點(diǎn)曾憲梓科學(xué)館3層須在專(zhuān)業(yè)面試前完成1632總分242單科國(guó)家線(xiàn)12王東02085222505業(yè)課

簡(jiǎn)介：湖南師范大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試自命題考試大綱考試科目代碼【復(fù)試】考試科目名稱(chēng)管理學(xué)原理一、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)1、考試時(shí)間考試時(shí)間為180分鐘。2、答題方式答題方式為閉卷、筆試。3、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)（1）客觀(guān)部分50（2）主觀(guān)部分504題型結(jié)構(gòu)A簡(jiǎn)答題2小題，每小題10，共20。B論述題3小題，每小題20，共60。C案例分析題1小題，每小題20，共20。二、考試內(nèi)容與考試要求考試目標(biāo)考試目標(biāo)1、系統(tǒng)掌握管理學(xué)原理的基礎(chǔ)知識(shí)、基本概念、基本理論。2、理解管理學(xué)原理中各種理論的任務(wù)、過(guò)程、原則和方法。3、能運(yùn)用管理學(xué)的基本理論和現(xiàn)代管理理念來(lái)分析和解決管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?？荚噧?nèi)容考試內(nèi)容第一章管理活動(dòng)與管理理論第一節(jié)管理活動(dòng)1挑選高道德素質(zhì)的員工2建立道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則3在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工4設(shè)定工作目標(biāo)5對(duì)員工進(jìn)行道德教育6對(duì)績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)價(jià)7進(jìn)行獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)8提供正式的保護(hù)機(jī)制第四節(jié)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任1社會(huì)責(zé)任的定義2企業(yè)的價(jià)值觀(guān)3企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)第四章信息與信息化管理第一節(jié)信息及其特征1信息的定義2對(duì)信息的評(píng)估3有用信息的特征第三節(jié)信息化管理1企業(yè)信息化管理的發(fā)展第五章決策與決策方法第一節(jié)決策的定義、原則與依據(jù)1決策的定義2決策的原則3決策的依據(jù)第二節(jié)決策的類(lèi)型

簡(jiǎn)介：湖南師范大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試自命題考試大綱考試科目代碼考試科目代碼考試科目名稱(chēng)考試科目名稱(chēng)管理學(xué)原理管理學(xué)原理一、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)（一）試卷成績(jī)及考試時(shí)間本試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為180分鐘。（二）答題方式答題方式為閉卷、筆試。（三）題型結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)答題5小題，每小題10分，共50分；論述題2小題，每小題15分，共30分；案例分析題1小題，每小題20分，共20分。二、考試內(nèi)容與考試要求管理學(xué)原理管理學(xué)原理考試目標(biāo)考試目標(biāo)1、全面系統(tǒng)地掌握管理學(xué)原理的基礎(chǔ)知識(shí)、基本概念、基本理論和現(xiàn)代管理觀(guān)念。2、初步掌握管理理論發(fā)展史，掌握基本的管理流派；理解管理活動(dòng)的過(guò)程、基本原理和原則、管理職能和方法。3、能夠運(yùn)用管理的基本理論和現(xiàn)代管理理念分析和解決管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?？荚噧?nèi)容考試內(nèi)容一、管理引論一、管理引論（一）管理概述管理的涵義；管理特點(diǎn)；管理要素；管理的二重性。（二）管理學(xué)管理學(xué)的研究對(duì)象；管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容。（三）如何學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的意義；學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的途徑；管理學(xué)的研究方法。二、管理史略二、管理史略的基本要求。（三）動(dòng)態(tài)原理現(xiàn)代管理的動(dòng)態(tài)特性；動(dòng)態(tài)原理的含義；動(dòng)態(tài)原理的運(yùn)用。（四）效益原理現(xiàn)代管理的目的；；效益原理的含義；運(yùn)用效益原理的基本要求。五、管理原則五、管理原則（一）整分合原則整分合原則的含義；整分合原則的理論依據(jù)；整分合原則的貫徹要求。（二）開(kāi)放封閉原則開(kāi)放封閉原則的含義；開(kāi)放封閉原則的理論依據(jù)；開(kāi)放封閉原則的貫徹要求。（三）能級(jí)原則能級(jí)原則的含義；能級(jí)原則的理論依據(jù)；能級(jí)原則的貫徹要求。（四）動(dòng)力原則動(dòng)力原則的含義；動(dòng)力形態(tài)；動(dòng)力原則的理論依據(jù)；動(dòng)力原則的貫徹要求。（五）行為原則行為原則的含義；行為原則的理論依據(jù)；行為原則的貫徹要求。（六）反饋原則反饋原則的含義；反饋原則的理論依據(jù)；反饋原則的貫徹要求。（七）彈性原則彈性原則的含義；彈性原則的理論依據(jù)；彈性原則的貫徹要求。（八）價(jià)值原則價(jià)值原則的含義；價(jià)值原則的理論依據(jù)；價(jià)值原則的貫徹要求。六、管理方法六、管理方法（一）行政管理方法行政管理方法的含義；行政管理方法的特點(diǎn)；行政管理方法的評(píng)價(jià)；行政管理方法的運(yùn)用要求。（二）經(jīng)濟(jì)管理方法經(jīng)濟(jì)管理方法的含義；經(jīng)濟(jì)管理方法的特點(diǎn)；經(jīng)濟(jì)管理方法的評(píng)價(jià)；經(jīng)濟(jì)管理方法的運(yùn)用要求。

簡(jiǎn)介：2019年碩士研究生招生專(zhuān)業(yè)考試大綱學(xué)院代碼013學(xué)院名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)代碼及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)120100管理科學(xué)與工程初試科目代碼及名稱(chēng)830管理學(xué)參考書(shū)目及考試大綱管理學(xué)原理與方法（第六版），周三多、陳傳明等編著，復(fù)旦大學(xué)出版社，2014年12月復(fù)試科目名稱(chēng)1微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)2概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)參考書(shū)目及考試大綱微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)高鴻業(yè)，第6版，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2014年7月1日概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類(lèi)）（第四版），吳贛昌，中國(guó)人民大學(xué)出版社2011年8月加試科目名稱(chēng)1宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)2統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)參考書(shū)目及考試大綱宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)高鴻業(yè)，第6版，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2014年7月1日統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（第四版），出版社中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間2016年04月2019年碩士研究生招生專(zhuān)業(yè)考試大綱學(xué)院代碼013學(xué)院名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)代碼及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)120100管理科學(xué)與工程初試科目代碼及名稱(chēng)830管理學(xué)參考書(shū)目及考試大綱管理學(xué)原理與方法（第六版），周三多、陳傳明等編著，復(fù)旦大學(xué)出版社，2014年12月復(fù)試科目名稱(chēng)1微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)2概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)參考書(shū)目及考試大綱微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)高鴻業(yè)，第6版，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2014年7月1日概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類(lèi)）（第四版），吳贛昌，中國(guó)人民大學(xué)出版社2011年8月加試科目名稱(chēng)1宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)2統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)參考書(shū)目及考試大綱宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)高鴻業(yè)，第6版，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2014年7月1日統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（第四版），出版社中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間2016年04月

簡(jiǎn)介：碩士研究生入學(xué)考試大綱碩士研究生入學(xué)考試大綱考試考試科目名稱(chēng)企業(yè)管理學(xué)科目名稱(chēng)企業(yè)管理學(xué)一、考試大綱援引教材企業(yè)管理概論第五版，尤建新邵魯寧編，高等教育出版社，2015年二、考試要求要求考生系統(tǒng)理解企業(yè)管理基本概念、基本理論、基本知識(shí)，掌握企業(yè)管理的基本方法，重點(diǎn)掌握各職能管理的管理范圍、內(nèi)涵和工具，同時(shí)具備應(yīng)用上述知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。三、考試內(nèi)容1）企業(yè)A企業(yè)的發(fā)展B企業(yè)的法律形式2）管理與管理的基本職能A管理的任務(wù)和定義B管理者C目標(biāo)管理D管理職能B質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介C管理體系一體化的必要性與可行性D一體化管理體系的內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)要求7）企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理A人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述B企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)C企業(yè)人力資源規(guī)劃D企業(yè)人力資源評(píng)價(jià)E人力資源的組織與使用效率管理8）公司理財(cái)A公司理財(cái)?shù)挠嘘P(guān)基本概念B財(cái)務(wù)分析C投資管理D融資管理E股利分配管理9）企業(yè)設(shè)施與工作環(huán)境A基礎(chǔ)設(shè)施管理

簡(jiǎn)介：1目錄目錄I考查目標(biāo)考查目標(biāo)2II考試形式和試卷結(jié)構(gòu)考試形式和試卷結(jié)構(gòu)2III考查內(nèi)容考查內(nèi)容2IV題型示例及參考答案題型示例及參考答案338政務(wù)信息資源管理政務(wù)信息資源管理概述，政務(wù)信息資源管理的內(nèi)容，政務(wù)信息資源開(kāi)發(fā)利用。9公共危機(jī)管理公共危機(jī)管理概述，公共危機(jī)管理機(jī)制，公共危機(jī)管理法治。10公共管理技術(shù)與方法傳統(tǒng)行政方法的主要內(nèi)容和不足，當(dāng)代主要公共管理新方法，戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵與實(shí)際應(yīng)用。11公共管理規(guī)范公共管理倫理，公共管理法律，公共管理監(jiān)督。12公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估概述，公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建，公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的程序，公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的發(fā)展與完善。13公共部門(mén)改革公共部門(mén)改革概述，西方國(guó)家公共部門(mén)改革，當(dāng)代中國(guó)行政體制改革。IV題型示例及參考答案題型示例及參考答案一名詞解釋?zhuān)款}5分，共35分）1公共產(chǎn)品為公共商品、公共物品或公共品，是指用于滿(mǎn)足社會(huì)公共消費(fèi)需要的物品、勞務(wù)或服務(wù)，是具有消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性、自然壟斷性以及收費(fèi)困難等特征的物品。2私人物品即具有消費(fèi)上的競(jìng)爭(zhēng)性和排他性等特征的物品。3公共政策是指擁有合法權(quán)威的包括立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)在內(nèi)的政府，以及由它們授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu)或部門(mén)為了解決公共資源或者社會(huì)公共利益的分配等社會(huì)問(wèn)題所作出的正式的決定或安排。4公共管理學(xué)是一個(gè)研究公共管理活動(dòng)或公共管理實(shí)踐的學(xué)科，可以將它界定為一門(mén)綜合地運(yùn)用各種科學(xué)知識(shí)和方法來(lái)研究公共管理組織和公共管理過(guò)程及其規(guī)律性的學(xué)科。5治理官方的或民間的公共管理組織在一個(gè)既定的范圍內(nèi)運(yùn)用公共權(quán)威，在各種不同的制度關(guān)系中運(yùn)用權(quán)力去引導(dǎo)、控制和規(guī)范公民的各種活動(dòng)，以滿(mǎn)足公眾的需要，最大限度地增進(jìn)公共利益的活動(dòng)。6組織是由兩個(gè)以上的人、目標(biāo)和特定的人際關(guān)系這三種要素構(gòu)成的一種特殊的人群體系。7公共組織是指不以營(yíng)利為目的，以追求公共利益為其價(jià)值取向，以協(xié)調(diào)公共利益關(guān)系、提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、維護(hù)公共秩序?yàn)榛韭毮艿慕M織，它一般擁有公共權(quán)力或者經(jīng)過(guò)公共權(quán)力的授權(quán)，負(fù)有公共責(zé)任。二簡(jiǎn)單題每題5分，共40分1公共政策與公共管理的區(qū)別是什么（1）公共政策主要是制定社會(huì)生活各方面的秩序和行為規(guī)則，它通過(guò)對(duì)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面的規(guī)定和引導(dǎo)，在總體上為一個(gè)社會(huì)中人們的生活和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造必需的環(huán)境，是人們生活的一種外在條件。（2）公共管理則是具體通過(guò)實(shí)施公共管理行為與活動(dòng)來(lái)提高公眾的社會(huì)生活質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)公共利益。2公共管理學(xué)的學(xué)科特征是什么

簡(jiǎn)介：2019年成都信息工程管理學(xué)院考研初試復(fù)年成都信息工程管理學(xué)院考研初試復(fù)試參考書(shū)目試參考書(shū)目考試階段考試科目參考書(shū)目初試管理學(xué)原理管理學(xué)第四版周三多主編高等教育出版社初試管理學(xué)基礎(chǔ)管理學(xué)原理駱蘭、王華主編重慶大學(xué)出版社初試農(nóng)業(yè)知識(shí)綜合四農(nóng)村社會(huì)學(xué)第三版劉豪興主編中國(guó)人民大學(xué)出版社農(nóng)業(yè)政策學(xué)第二版鐘甫寧主編中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)第五版鐘甫寧主編中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社復(fù)試組織行為學(xué)組織行為學(xué)孫建敏、李原編著復(fù)旦大學(xué)出版社復(fù)試管理經(jīng)濟(jì)學(xué)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（第三版）陳章武編著清華大學(xué)出版社復(fù)試管理信息系統(tǒng)管理信息系統(tǒng)第五版薛華成主編清華大學(xué)出版社

簡(jiǎn)介：杭州師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士研究生招生專(zhuān)業(yè)調(diào)劑公告一、調(diào)劑原則調(diào)劑由各學(xué)科根據(jù)調(diào)劑考生報(bào)考學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的相關(guān)性、初試總分等擇優(yōu)選擇調(diào)劑考生。對(duì)申請(qǐng)同一招生單位同一專(zhuān)業(yè)、初試科目完全相同的調(diào)劑考生，按考生初試成績(jī)擇優(yōu)確定。二、擬調(diào)劑專(zhuān)業(yè)及缺額專(zhuān)業(yè)代碼專(zhuān)業(yè)代碼專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)方式擬調(diào)劑名額擬調(diào)劑名額調(diào)劑比例調(diào)劑比例025100金融（專(zhuān)碩）非全日制112三、開(kāi)放關(guān)閉調(diào)劑系統(tǒng)時(shí)間開(kāi)放時(shí)間2019年4月16日15004月17日300杭州師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2019年4月16日杭州師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士研究生招生專(zhuān)業(yè)調(diào)劑公告一、調(diào)劑原則調(diào)劑由各學(xué)科根據(jù)調(diào)劑考生報(bào)考學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的相關(guān)性、初試總分等擇優(yōu)選擇調(diào)劑考生。對(duì)申請(qǐng)同一招生單位同一專(zhuān)業(yè)、初試科目完全相同的調(diào)劑考生，按考生初試成績(jī)擇優(yōu)確定。二、擬調(diào)劑專(zhuān)業(yè)及缺額專(zhuān)業(yè)代碼專(zhuān)業(yè)代碼專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)方式擬調(diào)劑名額擬調(diào)劑名額調(diào)劑比例調(diào)劑比例025100金融（專(zhuān)碩）非全日制112三、開(kāi)放關(guān)閉調(diào)劑系統(tǒng)時(shí)間開(kāi)放時(shí)間2019年4月16日15004月17日300杭州師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2019年4月16日