高職院校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著學(xué)校校園網(wǎng)的不斷投入與發(fā)展，高職院校人力資源管理信息化已提上議事日程。論文按照“適合高職院?，F(xiàn)狀，充分利用已有資源，達(dá)到管理功能完善，確保系統(tǒng)實(shí)用安全”的開發(fā)目標(biāo)，詳細(xì)介紹了一個(gè)基于B／S的高職院校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。對(duì)高職院校人力資源管理系統(tǒng)在校園網(wǎng)上的運(yùn)行模式和系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行了全面探討，并對(duì)相關(guān)開發(fā)技術(shù)進(jìn)行了深入的研究。
　　論文依照“需求分析－系統(tǒng)設(shè)計(jì)－編程實(shí)現(xiàn)”三步驟，首先對(duì)課題開發(fā)背景、國(guó)內(nèi)外高校人力資源管理

2、的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)作了深入分析，進(jìn)而剖析了當(dāng)前高職院校人力資源管理系統(tǒng)在滿足用戶需求方面存在的不足，給出了課題的設(shè)計(jì)目標(biāo)和任務(wù)。接著以某高職院校為例，詳細(xì)介紹了高職院校人力資源管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和特點(diǎn)，參考當(dāng)前國(guó)內(nèi)外高校人力資源管理現(xiàn)狀，給出了符合高職院校人力資源管理模式、基于B／S的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。在確定了高職院校人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)方案和系統(tǒng)需求后，對(duì)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境、開發(fā)環(huán)境配置等作了說明，然后對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)

3、和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，包括系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、各職能模塊功能、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原則、E-R圖、數(shù)據(jù)庫基表設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫安全策略等，同時(shí)描述了“職能模塊－業(yè)務(wù)模塊―功能模塊”之間的聯(lián)系，最后按照程序設(shè)計(jì)的“表示層－業(yè)務(wù)層―數(shù)據(jù)層”三層架構(gòu)，介紹了八個(gè)公共操作模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方法。
　　管理系統(tǒng)在網(wǎng)上運(yùn)行，系統(tǒng)安全尤其重要。論文對(duì)系統(tǒng)安全策略及實(shí)現(xiàn)過程中的技術(shù)重點(diǎn)和難點(diǎn)提出了設(shè)計(jì)思路和解決方案。首先是基于角色的用戶權(quán)限管理，文中對(duì)用戶管理模塊、角

4、色管理模塊和權(quán)限管理模塊都作了詳細(xì)闡述，給出了具體實(shí)現(xiàn)方法。其次對(duì)運(yùn)用數(shù)據(jù)視圖、個(gè)性化界面保護(hù)數(shù)據(jù)安全，使用“雙人確認(rèn)”模式進(jìn)行重要業(yè)務(wù)確認(rèn)和運(yùn)用 MD5不可逆算法加密用戶口令等措施作了分析說明。本文還對(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)開發(fā)所采用到的J2EE技術(shù)和SQLSERVER存儲(chǔ)過程編程等關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用也作了探討。
　　在課題研發(fā)過程中，運(yùn)用軟件工程思想，采用科學(xué)的開發(fā)方法，既盡量符合高職院校實(shí)際，又不失系統(tǒng)的先進(jìn)性；既做到功能實(shí)用操作方便，又能保