高校圖書館績效管理體系研究.pdf

1、高校圖書館績效管理體系研究是近年來我國圖書館管理實踐中提出的重要課題。本文綜合運用圖書館管理學、組織行為學和企業(yè)績效管理理論，對高校圖書館績效管理的現(xiàn)狀和存在的問題、造成高校圖書館績效管理現(xiàn)狀的原因、高校圖書館實施績效管理創(chuàng)新的必要性進行系統(tǒng)分析，對高校圖書館績效管理創(chuàng)新的具體措施進行了初步探索。
　　 本文分為五部分。第一部分緒論部分，在介紹選題的目的和選題的意義的基礎上，對國內(nèi)外高校圖書館績效管理研究的現(xiàn)狀進行系統(tǒng)的文獻綜述

2、。第二部分通過對企業(yè)績效理論的基本概念、基本方法以及具體應用的系統(tǒng)闡述，揭示企業(yè)績效管理的基本思路，對高校圖書館績效管理提供有益的參考。第三部分重點研究高校圖書館績效管理的現(xiàn)狀及存在的主要問題，并對高校圖書館績效管理存在問題的主要原因進行較為深刻的剖析。探討高校圖書館實行績效管理的必要性。第四部分重點闡述高校圖書館績效管理體系構建的原則、步驟與績效管理體系運行需要的基礎和保障及績效管理過程中應注意的問題。第五部分針對黑龍江科技學院圖書館

3、績效管理案例研究，提出該館績效管理存在的問題，并嘗試設計一套科學、規(guī)范的績效管理體系。
　　 績效管理在組織管理中具有核心控制作用，是組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的有效手段，其重要性已引起越來越多的管理者的關注，績效管理的思想和方法正在被廣泛應用。正是在這種大背景下，作者把目光集中到了高校圖書館，發(fā)現(xiàn)目前在這里對績效管理的認識和應用都還非常薄弱。通過對高校圖書館績效管理體系的設計和對黑龍江科技學院圖書館的個案研究，希望對高校圖書館的績效管理