職教吸引力的文化影響因素.pdf

1、增強職業(yè)教育吸引力是職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的有力保障。只有職業(yè)教育對學生有足夠的吸引力，才能從根本上解決職業(yè)教育規(guī)模、質量、效益等方面的協(xié)調發(fā)展問題，真正提高職業(yè)教育的地位，促進職業(yè)教育的大發(fā)展。本文涉及的職教吸引力是指職業(yè)教育得到社會肯定，受到企業(yè)歡迎，學生和家長有需求自愿選擇職業(yè)教育。其中，職業(yè)教育對學生和家長的吸引力是對企業(yè)等其他方面吸引力的基礎。只要職業(yè)院校有足夠多優(yōu)秀的生源，企業(yè)也就會更愿意同職業(yè)院校合作，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。職

2、教吸引力的影響因素包羅萬象，傳統(tǒng)觀念、國家政策、社會輿論、教育體制等諸多方面都對職教吸引力產生不同程度的影響。其中，傳統(tǒng)文化對職教吸引力的影響是不容忽視的。中國歷史源遠流長，傳統(tǒng)文化在漫長的歷史發(fā)展中根深蒂固，因此職教吸引力不強很大程度上歸因于傳統(tǒng)文化的影響。
　　 本文以文化作為切入點，深入探討職教吸引力問題。通過對影響職教吸引力的傳統(tǒng)文化因素進行深入剖析，對如何構建積極文化氛圍進行深入解讀，現(xiàn)得出以下的結論：⑴文獻資料均顯示

3、職業(yè)教育對學生和家長的吸引力不強，而且這種現(xiàn)象是比較普遍的，是阻礙職業(yè)教育發(fā)展的一個重要因素。⑵傳統(tǒng)文化對職教吸引力的影響分為正面影響和負面影響，其在不同時期都有不同程度不同類型的影響因素。⑶相對于法律、制度等強制性影響，文化對職教吸引力影響的本質特征表現(xiàn)為文化對人的影響是潛移默化的。⑷文化為什么會對職教吸引力有影響也是本文探討的問題之一。首先，作為文化最重要意義的核心價值觀念誤導使文化對職教吸引力產生影響。其次，文化的群體性導致其對職

4、教吸引力有影響；再次，由于文化群體性的作用引發(fā)的國民從眾心理也是文化對職教吸引力影響的原因之一。⑸文化通過兩種途徑對職教吸引力產生影響。橫向上，文化通過傳播影響職教吸引力；縱向上，文化通過繼承影響職教吸引力。⑹文化對職教吸引力影響的特征主要表現(xiàn)在以下四個方面，即廣泛性、穩(wěn)定性、多樣性和持久性。⑺文化并不是孤立存在的，因此要構建積極文化氛圍必須考慮三個基本問題，即經濟環(huán)境、社會環(huán)境和政治環(huán)境。⑻以文化作為切入點提高職教吸引力需考慮各個層面