新記《大公報》的經(jīng)營管理之道.pdf

1、新記《大公報》是二十世紀三、四十年代中國新聞史上的一個報業(yè)奇跡，它在世界風云變化、國家命運多舛、社會秩序動亂不堪的條件下，能夠擺脫經(jīng)濟束縛、堅持獨立辦報，都源于它獨具特色的經(jīng)營管理之道。報社同人首先確立了“四不”的辦報宗旨，并將其貫徹到報社的經(jīng)營管理策略中。經(jīng)營上，通過股份制和延伸產(chǎn)業(yè)鏈增加報社收入，采用薄利多銷、讓利讀者、投身公益等方式提高發(fā)行量，來保證報社經(jīng)濟的獨立。管理上，報社安排合理的機構(gòu)組成，制定了財務(wù)、銷售、人事等工作制度，

2、使報社能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)籌高效的運轉(zhuǎn)。同時，《大公報》采取“嚴格管理與人文關(guān)懷”并重的方式來網(wǎng)羅和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，儲備優(yōu)勢資源。
　　 本文通過對史實資料的研究，從新記《大公報》辦報宗旨、經(jīng)營管理、人才選用等方面入手，來探究大公報人在先進辦報理念的指導(dǎo)下，在報紙經(jīng)營管理上取得的成功經(jīng)驗：一是采用多種方式提高報紙發(fā)行量，并依托報社自身資源延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加資金儲備；二是合理的設(shè)定報社組織機構(gòu)，科學(xué)全面的制定報社的規(guī)章制度，保證公平、公正