鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告2100字

1、 鎮(zhèn)黨委書記 XXX 年度抓基層黨建工作述職報(bào)告一、履職情況（一）聚焦主業(yè)耕好“責(zé)任田” 。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，先后召開專題黨委會(huì)研究黨建工作 X 次，開展黨建工作專項(xiàng)督查 X 次，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)” ，進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任。把支部領(lǐng)辦合作社作為頭號(hào)工程，依托茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成立合作社 X 個(gè)，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)，目前全鎮(zhèn)已有 X 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)X 萬元以上。強(qiáng)化制度建設(shè)，改進(jìn)公章管理，出臺(tái)《三資交易管理

2、實(shí)施意見》等，持續(xù)規(guī)范基層黨組織運(yùn)行。（二）狠抓落實(shí)練好“基本功” 。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委基層黨建“攻堅(jiān)突破年”活動(dòng)部署，針對(duì)上年點(diǎn)評(píng)問題深入開展軟弱渙散黨組織整頓，X 個(gè)村全部轉(zhuǎn)化完成，被授予全市首批基層黨建整鎮(zhèn)提升“流動(dòng)紅旗” 。抓實(shí)基礎(chǔ)黨務(wù)工作，發(fā)展黨員 X 名，破解 3 年以上未發(fā)展黨員村 X 個(gè)，完成 X 個(gè)村活動(dòng)場所改造。抓實(shí)“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，新成立 X 個(gè)“兩新”黨組織，選派黨建指導(dǎo)員 X 名。叩問入黨初心，組織開展黨員談話 X

3、余人次。黨員受到黨紀(jì)處分。對(duì)機(jī)關(guān)黨建抓得不緊， “燈下黑”現(xiàn)象年年提、年年整，但是依然沒有從根本上解決， “兩張皮”問題依然明顯。這說明自己履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不夠有力，對(duì)黨建工作在思想上重視不夠，在“兩手抓、兩手硬”上還有不足。二是破解難題辦法不多。工作推進(jìn)缺乏系統(tǒng)性、整體性，部分“老大難”仍未徹底解決。如，農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人問題突出，青年人才回流不多、質(zhì)量不高，支部書記平均年齡在 X 歲，具有專科以上學(xué)歷的僅有 X 人。村集

4、體經(jīng)濟(jì)過于依靠土地流轉(zhuǎn)、銀行利息等低收入方式，增收渠道單一，仍有 X 個(gè)村集體收入在 5 萬元以下。X 名流動(dòng)黨員管理難問題仍然存在，黨員管理服務(wù)中心教育引導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，組織生活開展不經(jīng)常。類似問題的出現(xiàn)，反映出自身迎難而上的勁頭還不足、破解難題的辦法還不多。三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。工作中對(duì)標(biāo)先進(jìn)、勇爭一流意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作出精品少、亮點(diǎn)不多。如，黨支部領(lǐng)辦合作社思路不寬、效益不高，全鎮(zhèn)僅有 X 家市級(jí)示范社，距離群眾期盼和強(qiáng)村目標(biāo)還