2018應(yīng)屆生培養(yǎng)方案

1、XXXXXXX股份有限公司啟航計(jì)劃”2018年應(yīng)屆生培養(yǎng)方案編 制 人事行政部審 核 _________________________________審 批 _________________________________、八、， 一刖言大學(xué)生能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新鮮血液 ，提升企業(yè)的整體人才強(qiáng)畢業(yè)生對(duì)管理的深入認(rèn)知，使畢業(yè)生快速成為公司 骨干力量培養(yǎng) 周期：2018 2018年3月23 23日一2018 2018年10 10月1日

2、（約6個(gè)月）培養(yǎng)對(duì)象 ：應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)36 36人主導(dǎo)部門 ： 人事行政部參與部門 ： 各用人部門三應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃總體規(guī)劃2、培養(yǎng)方法：集中授課、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、導(dǎo)師制、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等1、培養(yǎng)目標(biāo)::世五習(xí)總結(jié)與血談6個(gè)Z完成實(shí)習(xí)崗位的，相夫T ?仰入直I 3個(gè)川\達(dá)到崗位塞求;，初步胛任相藝崗位,,「 作;入司3天 k孰悉公rI壩壹?制唐、您場(chǎng)I麥才、箜訓(xùn)、麻誤.公 哀笠'成為各系統(tǒng)各部門的骨十力UL-----------------