駐村第一書記工作匯報供借鑒

1、駐村第一書記工作匯報供借鑒 駐村第一書記工作匯報供借鑒**縣為強化黨建引領鄉(xiāng)村振興的思想自覺、行動自覺，創(chuàng)新管理方式，從日常管理、履職盡責、駐村幫扶、監(jiān)督檢查、關心關愛等五個方面抓好落實，發(fā)揮駐村第一書記在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場上的“尖兵”作用，有力推動鄉(xiāng)村振興。一、日常管理“一體化”。 一、日常管理“一體化”。健全駐村第一書記“1+4”管理體系，做到職責明晰，管理嚴格。落實各鎮(zhèn)黨委履行第一書記管理主體責任，設立管理辦公室，安排專人具體責任，重

2、點做好駐村第一書記的統(tǒng)籌協(xié)調、日常管理、督促指導、培訓考核工作。嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，實行“統(tǒng)一簽到、統(tǒng)一認定、統(tǒng)一反饋”，明確駐村第一書記每月駐村工作時間不少于20 天，由鎮(zhèn)、村兩級書記雙簽字制度，考勤結果每季度鎮(zhèn)黨委審定后，報縣駐村工作領導小組辦公室備案。二、履職盡責“清單化”。 二、履職盡責“清單化”。明確駐村第一書記的崗位目標、任務清單、教育培訓內容。落實工作推進“兩單一表”制度，圍繞駐村第一書記“五大

3、職責”，縣駐村辦根據(jù)各部門工作任務擬定清單，結合鎮(zhèn)村重點任務，實行“一月一下達、一周一快報、一人一清單”。推進“總隊長審定、責任隊長審核、黨委書記認定、縣級核查”的工作模式，層層壓實、件件有效。通過日常和年度考核相結合的方式，派出單位配合縣委組織部、鎮(zhèn)黨委抓好日常管理和年記、駐村工作隊長各保障 1 萬元工作經(jīng)費，每年安排 1 次健康體檢和統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，生活補助按月保障到位。開展“分類考核定標、組工論壇提能、現(xiàn)場觀摩比武、夜校