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1、經驗材料供借鑒:“三個維度”選優(yōu)配強村級后備干部 經驗材料供借鑒:“三個維度”選優(yōu)配強村級后備干部注重優(yōu)化結構,廣開視野“精選”。突出政治標準選。牢固樹立正確的選人用人導向,堅持把立場堅定、對黨忠誠、作風過硬作為選準選好村級后備干部的重要標尺和核心要求,注重選拔思想覺悟高、群眾公認度高、致富帶頭能力強的村級后備干部。今年以來,否決*名在考察中群眾公認度不高的村級后備干部考察人選。規(guī)范工作程序選。嚴格按照組織推薦、征求意見、黨委研究、集中
2、考察、資格審查、公示公告等程序,從嚴把好村級后備干部“入口關”。截止目前,全縣***個村(社區(qū))村級后備干部達***名,實現平均每個村*-*名,有效優(yōu)化了村干部隊伍結構。聚焦事業(yè)發(fā)展選。緊扣鄉(xiāng)村振興,注重從返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)青年、農村致富帶頭人中擇優(yōu)選拔一批事業(yè)發(fā)展需要的村級后備干部,為基層經濟社會高質量發(fā)展注入活力。截至目前,全縣***個村級后備干部中,具有致富帶頭能力的達**%,熟悉村務黨務工作的達**%,懂基層治理
3、和“一門式”服務的達**%。圍繞本領過硬,創(chuàng)新方式“優(yōu)育”?!熬€上+線下”集中教育培訓。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和村教學點教育培訓主陣地作用,用好智慧黨建線上教育培訓平臺,通過線上講課與線下培訓相結合的方式,累計舉辦村級后備干部集中培訓辦**期,共計培訓村級后備干部***人次?!敖Y對+幫帶”精準聯系培養(yǎng)。按照“1+1”結對聯系的形式,推動***名駐村第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部思想狀況和生活情況,累計幫助***名村級后備干部解決工作和生活上的困難問題***
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