企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現的問題及意見建議

1、企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現的問題及意見建議 企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現的問題及意見建議企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現的問題及意見建議 一、問題及原因 企業(yè)防控方面： 1、企業(yè)疫情防控主體責任意識前緊后松 企業(yè)是疫情防控的主體，在掛包企業(yè)開展疫情防控過程中，企業(yè)均表示理解，能夠按照屬地疫情防控指揮部提出的疫情防控要求積極開展復工前、復工后的防疫工作，隨著防疫工作戰(zhàn)線延伸、周期拉長、要求提升和全市疫情局面轉好向好，部分企業(yè)意識松懈、自我管理要求降低，

2、出現前緊后松的情況，究其原因還是在于企業(yè)疫情防控主體責任意識淡薄，思想麻痹，將疫情防控當做影響正常生產生活秩序的累贅、包袱對待，存在僥幸和過關心態(tài)。 2、企業(yè)防疫物資應急保障渠道不暢 在疫情期間開展企業(yè)復工審核及現場檢查過程中，發(fā)現企業(yè)在防疫物資應急儲備保障方面存在明顯不足，由于部分防疫物資生產、采購、調配在特殊時期由市場配置轉為計劃管理，采購渠道不暢，企業(yè)物資保障不足，側面影響了企業(yè)正常開工。隨著企業(yè)復工復產后上崗人員數量逐漸增加和產

3、能進一步釋放，部分防疫物資缺口逐漸增大，屬地疫情防控指揮部所能提供物資有限，不能完全解決供社區(qū)工作人員數量少，年齡結構和性別不平衡，文化結構也參差不齊。上面千條線，下面一根針，社區(qū)承擔了大量繁瑣的基層事務，工資待遇與工作量不匹配。社區(qū)資金來源大部分依靠街道下?lián)芎忘h建經費，除了正常辦公開支外，還要承擔公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟、青少年教育、社區(qū)治安、組織活動、美化環(huán)境等一系列開支，資金投入與需求缺口大的問題很明顯。 2、社區(qū)內黨員履行義務不夠 社

4、區(qū)內現有黨員群體主要包括退休在家的老黨員和在職黨員。疫情期間，有少數機關黨員干部參與到社區(qū)疫情防控志愿服務工作中，但總體來說，疫情防控工作中社區(qū)在職黨員沒有最大限度發(fā)揮先鋒模范作用。 3、居民自治不能有序組織 居民自治組織運作和管理方面，政府的指導和宣傳未能到位，相應的機制不健全，難以發(fā)揮居民自治組織的主觀能動性和應有的組織作用。 二、工作建議 企業(yè)防控方面： 1、通過宣傳、通報等方式不斷提高企業(yè)主體責任意識，強化危機意識，時刻繃緊疫情