

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、指紋簽到和移動云考勤是當(dāng)前主流的兩種考勤方式,但也各有缺陷,本文對二者的缺點與優(yōu)點作了深入研究,并在此基礎(chǔ)上,提出了基于指紋識別的云考勤系統(tǒng)。該系統(tǒng)既打破了指紋簽到等生物識別簽到方式的地域限制,也突破了移動云考勤無法保證本人操作的桎梏。將藍牙指紋儀與移動設(shè)備結(jié)合,依托云考勤的強大服務(wù),架構(gòu)出基于指紋識別的云考勤系統(tǒng)體系。
系統(tǒng)功能實現(xiàn)包括:第一,通過調(diào)動二者的藍牙功能,實現(xiàn)藍牙指紋儀與安卓移動終端應(yīng)用程序功能的接口對接;第二,
2、針對指紋數(shù)據(jù)特點以及當(dāng)前主流存儲方式,選擇提取指紋特征的方式進行存儲;第三,根據(jù)云服務(wù)平臺動態(tài)性的特點,運用即時查詢的思想,實現(xiàn)考勤系統(tǒng)的信息即時共享,并完成移動考勤系統(tǒng)開發(fā);第四,為了提高系統(tǒng)實時性和可靠性,為系統(tǒng)加入即時反饋的功能;第五,搭建服務(wù)器-移動客戶端以及服務(wù)器-網(wǎng)頁客戶端架構(gòu),并完成數(shù)據(jù)庫搭建,實現(xiàn)系統(tǒng)基本功能,如登錄、選課、注冊、考勤、查詢等。
在對培訓(xùn)機構(gòu)的班級上課管理的應(yīng)用背景下,應(yīng)用以上工作成果,設(shè)計實現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于指紋識別的駕??记谙到y(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的員工考勤系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的高校考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的教室考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 基于指紋識別的考勤管理系統(tǒng)
- 基于自動指紋識別的考勤系統(tǒng)設(shè)計.pdf
- 基于指紋識別的學(xué)??记诠芾硐到y(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 指紋識別考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
- 基于指紋識別的SIMS的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的考試管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的SIMA的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的身份認證系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 酒店指紋識別考勤系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別技術(shù)的學(xué)生考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的分布式考勤系統(tǒng)研究.pdf
- 軟件工程畢業(yè)論文-基于指紋識別的考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 基于指紋識別的身份認證系統(tǒng)設(shè)計.pdf
- 基于指紋識別的ATM取款系統(tǒng)的實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的在線身份認證的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 基于指紋識別的新型巡更系統(tǒng)的研究與實現(xiàn).pdf
評論
0/150
提交評論