銀行員工對金融系統(tǒng)反腐倡廉的感想總結(jié)

1、銀行員工對金融系統(tǒng)反腐倡廉的感想總結(jié) 銀行員工對金融系統(tǒng)反腐倡廉的感想總結(jié)近期，我行組織觀看了金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展專題片，深刻認識到了到黨和政府對金融機構(gòu)反腐倡廉的信心和決心。作為一名金融業(yè)的工作者，讓我對今后的工作充滿了熱情和信心。舉辦本次建設(shè)展的目的在于進一步提高金融系統(tǒng)領(lǐng)導干部和從業(yè)人員對反腐倡廉建設(shè)重要性的認識，增強對推進反腐倡廉建設(shè)的信心和決心，自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線，為金融事業(yè)的健康發(fā)展作出應有的貢獻。金

2、融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，是國家重要經(jīng)濟管理部門，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。因此，防范和控制金融系統(tǒng)腐敗是金融業(yè)發(fā)展中不可忽視的長期而艱巨的任務，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。我認為金融行業(yè)腐敗的主要特點主要有：一是職務犯罪。犯罪人員利用職務之便，采取冒名貸款，收存不入賬，金融憑證詐騙等手段實施職務侵占、挪用等行為后攜款外逃；二是涉案金額大。由于工作人員掌握著較大數(shù)額的信貸款和儲戶存款，因而，一旦發(fā)生，數(shù)額特別大。三是作案手段名目繁多，作

3、案領(lǐng)域不斷延伸。作案手段主要有虛增利息支出、偷支儲戶存款、冒名貸款、收存收貸不上賬、挪用庫款、侵占公款、私設(shè)小金庫、截留收入、偽造票據(jù)（票證） 、攜款潛逃等等不一而足，凡金融機構(gòu)開辦的業(yè)務領(lǐng)域，都有經(jīng)濟犯罪的陰影存在。四是犯罪的隱蔽性。其犯罪行為均是通的扭曲和失調(diào)，極端個人主義、追求物質(zhì)享受，好逸惡勞，巧取豪奪，甚至膽大妄為，貪污、挪用詐騙公款，最終走上犯罪道路。這方面的教訓太深了。所以，我們首先要抓好思想教育工作，使廣大干部職工知道哪

4、些是干得的？哪些是干不得的？用法律法規(guī)來約束自己的行為，不斷提高免疫力，把“以人為本”的哲學思想納入平常的管理之中，教育職工自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，從而達到不出問題和少出問題的目的。（二）加強行為管理機制建設(shè)，控制人事風險，促進行為規(guī)范。1、把好選人用人關(guān)。銀行是知識密集型行業(yè)，需要德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。因非正常因素的影響，我國金融機構(gòu)錄用職員時往往沒有堅持嚴格的標準，致使一些思想品質(zhì)較差、有不良行為習慣甚至有違法犯罪前科劣跡的人員流

5、入金融系統(tǒng)。有些人雖然思想品質(zhì)較好但法律知識缺乏、業(yè)務能力差，難以勝任金融工作，這些都為金融領(lǐng)域的犯罪埋下了隱患。因此，在選人用人上一定要把關(guān)守口，防止用人失察，對領(lǐng)導崗位、重要業(yè)務崗位、管理崗位的用人更要做到如此。2、實施崗位交流。從塑造高素質(zhì)、防范風險的角度出發(fā)，在重要部門實施內(nèi)部輪崗，不同部門實行轉(zhuǎn)崗，通過合理科學的崗位交流防止少數(shù)人因為長期身居要職和要崗而放松思想警惕和法紀約束，滋生作案念頭，以致釀造案件風險。（三）加強內(nèi)部控制