萬科企業(yè)公民建設(shè)問題與對策研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長方式，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為人類面臨的共同挑戰(zhàn)。企業(yè)作為社會系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，作為社會財富的創(chuàng)造者和社會進(jìn)步的推動者，必須承擔(dān)起企業(yè)公民的責(zé)任，對更廣泛的利益相關(guān)人負(fù)責(zé)。但目前我國的企業(yè)公民建設(shè)現(xiàn)狀不容樂觀，企業(yè)誠信缺失，強(qiáng)資本、輕人本的問題還普遍存在。推行企業(yè)公民建設(shè)、承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為我國社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題。
　　本文的研究著眼于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任、履行企業(yè)公民的職責(zé)，首先明確了企業(yè)公民的概

2、念和內(nèi)涵。并進(jìn)而依據(jù)弗里曼利益相關(guān)者理論，對萬科集團(tuán)有限公司（以下簡稱萬科）的企業(yè)公民建設(shè)實踐進(jìn)行了詳盡的分析。一方面，萬科積極承擔(dān)著對其利益相關(guān)者的責(zé)任，包括股東、員工、客戶、合作伙伴、環(huán)境與社會等;另一方面，作者也對當(dāng)前萬科企業(yè)公民建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了剖析，并提出了建設(shè)性的解決對策，如建立健全企業(yè)公民建設(shè)推進(jìn)體系、建立企業(yè)公民建設(shè)制度保障體系、開展企業(yè)公民建設(shè)專項培訓(xùn)、為利益相關(guān)方的參與和管理提供保障，以及積極爭取政府的政策扶持等