高管團隊特征對高管激勵強度影響企業(yè)價值的調(diào)節(jié)效應研究

1、中圖分類號——密 級 公玨《I l l ' l l f l lJ IJ l l l l l l f f f , l J , l l l l l l l l l l l l ／I J J l l l f f l l , IY 3 2 3 1 6 5 6學校代碼 ! Q 2 2 4學 號 ! §監(jiān)! Q §8 2隸北槳案夫謦碩士學位論文高管團隊特征對高管激勵強度影響企業(yè)價值的調(diào)節(jié)效應研究作 者殛埴學位類別管理堂亟

2、±一級學科王直筻理堂導 師范亞蠢熬攫所在學院經(jīng)渣管理塋醫(yī)二級學科會鹽主一＼㈣鼎必。一曼曼皇皇曼曼曼量曼曼! 蔓曼曼曼量量曼曼舅鼉曼曼曼曼量曼曼曼量曼●V - V 。一= 。曼目 錄摘要???????????????????????????????????????????????．I英文摘要?????????????????????????????????．I I I1 引言???????????????????????????

3、???????????????????．11 ．1 研究背景???????????????????????????????11 ．2 研究目的和意義????????????????????????????．21 ．2 ．1 研究目的?????????????????????????????．．21 ．2 ．2 研究意義????????????????????????????????21 ．3 國內(nèi)外研究綜述???????????????

4、?????????????．31 ．3 ．1 國外研究綜述???????????????????????????．．31 ．3 ．2 國內(nèi)研究綜述???????????????????????????．．41 ．3 ．3 國內(nèi)外研究文獻評述?????????????????????????61 ．4 研究的內(nèi)容和方法???????????????????????????．71 ．4 ．1 研究的內(nèi)容???????????????????

5、?????????一71 ．4 ．2 研究的方法????????????????????????????．．71 ．4 ．3 創(chuàng)新點說明????????????????????????????．．81 ．4 ．4 研究的技術(shù)路線??????????????????????????．．82 相關(guān)概述及相關(guān)理論???????????????????????????．．1 02 ．1 相關(guān)概述?????????????????????????

6、?????．．1 02 ．1 ．1 高管激勵強度???????????????????????????1 02 ．1 ．2 企業(yè)價值?????????????????????????????1 12 ．1 ．3 高管團隊特征???????????????????????????1 22 ．2 相關(guān)理論???????????????????????????????1 32 ．2 ．1 委托代理理論?????????????????????

7、??????1 32 ．2 ．2 激勵理論?????????????????????????????1 42 ．2 ．3 高層梯隊理論???????????????????????????1 53 高管團隊特征調(diào)節(jié)效應的機理分析及假設(shè)提出?????????????????1 63 ．1 高管團隊特征嵌入必要性????????????????????????1 63 ．2 高管團隊特征調(diào)節(jié)效應理論模型???????????????????

8、??1 73 ．3 高管團隊特征對股權(quán)激勵強度影響企業(yè)價值調(diào)節(jié)效應的機理分析及假設(shè)提出???1 83 ．3 ．1 股權(quán)激勵強度對企業(yè)價值直接影響??????????????????．．1 83 ．3 ．2 高管團隊特征對股權(quán)激勵強度影響企業(yè)價值的調(diào)節(jié)作用??????????1 93 ．3 ．3 不同股權(quán)激勵類型下高管團隊特征的調(diào)節(jié)作用??????????????2 03 ．4 高管團隊特征對貨幣薪酬激勵強度影響企業(yè)價值調(diào)節(jié)效應的機理分析