理性處置罪犯矛盾營(yíng)造積極改造氛圍

1、理性處置罪犯矛盾理性處置罪犯矛盾營(yíng)造積極改造氛圍營(yíng)造積極改造氛圍時(shí)間:2011041810:34來(lái)源:未知點(diǎn)擊:417次公告：您可以將本文轉(zhuǎn)播到您的微博，讓更多人知道！理性處置罪犯矛盾營(yíng)造積極改造氛圍在處理罪犯的矛盾和沖突時(shí)，具體的方法和程序大多數(shù)民警都知道，由于人總是感性超過(guò)理性，自己的言行受著許多感性情緒的影響而不能覺(jué)察，特別是在矛盾和沖突面前，極易發(fā)生由于民警的不冷靜，不理智導(dǎo)致不能有效地處理和化解矛盾，進(jìn)而矛盾升級(jí)，講一講自己的

2、一些膚淺認(rèn)識(shí)。一及時(shí)轉(zhuǎn)換角色民警一旦進(jìn)入工作場(chǎng)所，必須迅速調(diào)整自己的角色，從為人夫、為人父、為人子、為人友的等等角色規(guī)范及其在這些身份擔(dān)當(dāng)中所體驗(yàn)到的情緒情感中脫離出來(lái)，專注于監(jiān)獄警察這一工作規(guī)范，不要讓自己在其他角色中體驗(yàn)到的情緒情感來(lái)影響自己的言行，不要將個(gè)人生活、社會(huì)中的情緒帶到工作中來(lái)，即使在工作中，也有一些情緒不能影響自己的執(zhí)勤情緒，比如：職業(yè)倦怠感，職業(yè)規(guī)劃受阻，領(lǐng)導(dǎo)的批化發(fā)酵時(shí)間較長(zhǎng)，會(huì)延遲惡化，或者以另一種形式爆發(fā)，這時(shí)

3、民警一般會(huì)有三種態(tài)度。一種是見(jiàn)怪不怪，不予理睬，一種認(rèn)為：我一去，他或者他們就停止了違紀(jì)，好像滿自覺(jué)，我沒(méi)必要深究，一種是淺介入，簡(jiǎn)單說(shuō)一句：不要吵了，或者不要怎么怎么樣了，快做事，一種是寄希望于矛盾的延遲惡化，最好等自己交班后，正是這種態(tài)度，給了罪犯一種默許、民警不會(huì)管的假象，利益受損一方也從民警這種態(tài)度中得出了：這種小事，民警不會(huì)介入，我還是自己處理，等等一些消極的信息，一方面，罪犯對(duì)民警的信任度降低，一方面也埋下了太多的隱患。四及

4、時(shí)處置及時(shí)判定矛盾的性質(zhì)，表明民警的態(tài)度，批評(píng)誰(shuí)，表?yè)P(yáng)誰(shuí)，一定要明確，各打五十大板，或淺嘗即止都不利于改造正氣的樹(shù)立，改造正氣是在一點(diǎn)點(diǎn)的執(zhí)法導(dǎo)向中樹(shù)立累計(jì)起來(lái)的，鋸下箭桿留下箭頭在體內(nèi)的做法更是自欺欺人，不負(fù)責(zé)任的，還有的輔助班民警認(rèn)為多一事不如少一事，等事情升級(jí)了，分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)處理，甚至有的分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為，處置有風(fēng)險(xiǎn)，等事件升級(jí)了監(jiān)區(qū)監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)來(lái)處理，雖然處置矛盾有被品頭論足和處置不力的風(fēng)險(xiǎn)，但將矛盾掩耳盜鈴式的掩蓋得愈多，自己的執(zhí)