農民工技能培訓面臨的問題與對策研究

1、農民工技能培訓面臨的問題與對策研究農民工技能培訓面臨的問題與對策研究王德強安陽市勞務輸出管理服務處摘要：隨著我國經濟發(fā)展步入新常態(tài)，農民工技能素質越來越無法適應新形勢的要求。而開展農民工技能培訓，是解決農民工技能素質問題的有效途徑。文章從農民工技能培訓現(xiàn)狀及存在問題分析入手，提出四個方面的對策建議。關鍵詞：農民工技能培訓對策建議開展農民工技能培訓是解決三農問題，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的客觀要求，也是提升農民工素質、增加務工收入、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)

2、和更高質量就業(yè)的需要。隨著我國經濟發(fā)展步入新常態(tài)，農民工技能素質越來越無法適應新形勢的要求，如何破解農民工技能短板問題，顯得尤為重要和迫切。因此我們必須高度重視農民工技能培訓工作。一、安陽市農民工技能培訓現(xiàn)狀安陽市地處豫北，是一個農業(yè)人口大市。全市總人口441.2萬人（不含滑縣），其中農業(yè)人口327萬人，農村勞動力202萬人，農村富余勞動力約為135萬人，目前已實現(xiàn)轉移就業(yè)134.2萬人，其中勞務輸出59.7萬人。2006年實施農村勞動

3、力技能就業(yè)計劃以來，累計培訓達27萬余人次，其中2011年至2013年分別培訓3.4萬人、3.2萬人和3.3萬人（含滑縣）。2014年元月至12月培訓2.5萬人（不含滑縣）。目前，安陽市農民工定144.8萬元；2013年培訓33174人，享受補貼3289人，占培訓總人數(shù)的9.9%，補貼資金150.05萬元。享受補貼人數(shù)低、培訓資金投入不足的問題顯而易見。安陽2011至2013年年均轉移農村勞動力規(guī)模約177萬人，而年均培訓人數(shù)約3.3萬

4、人，占轉移勞動力總數(shù)不到2%，而且，培訓的多數(shù)為初級技能，存在培訓取證比例低、規(guī)模小、質量不高等問題。3.培訓資源布局不平衡，定點培訓機構專業(yè)設置、培訓方式等不適應市場需求。一是培訓資源布局不平衡。優(yōu)質職業(yè)培訓資源大部分集中在市區(qū)，主要是以安陽市就業(yè)訓練中心、技工學校、中等職業(yè)技術學校等為代表的公辦培訓機構，以培訓大學畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員為主，培訓農民工數(shù)量不多；而全市民辦培訓機構和各縣（市）公辦職教培訓機構是農民工技能培訓的主體，但普

5、遍存在師資力量弱、規(guī)模小、專業(yè)設置不合理等問題，制約著農民工技能培訓工作的開展。二是培訓機構專業(yè)設置與市場需求脫節(jié)、培訓方式單一，不適應農民工就業(yè)技能實際需要。目前，各類培訓機構專業(yè)設置與市場脫節(jié)的問題較為突出。而且定點培訓機構培訓形式單一，主要以1至3個月在校集中培訓為主，而集中培訓耽誤農民工打工掙錢，農民工參加培訓意愿不強，單一的培訓方式已很難適應培訓工作發(fā)展的需要。4.市場主體作用發(fā)揮不到位。根據(jù)對安陽產業(yè)聚集區(qū)企業(yè)的調查了解，安