教師職稱評審工作實施方案

1、教師職稱評審工作實施方案教師職稱評審工作實施方案為做好學校教師的職稱評審工作，根據(jù)區(qū)教育局及上級相關部門關于職稱評審工作的有關文件精神，特制定本方案。一、組織領導為加強對職稱評審工作的領導，學校成立職稱評審工作領導小組。組長：組員：由張具體負責職稱評審工作相關事宜的落實。二、評審原則根據(jù)成都市教育局職稱改革領導小組辦公室有關文件規(guī)定，結合我校教師職務評審工作的實際，為充分發(fā)揮職稱評審工作在提升教師素質(zhì)，提高教育教學水平，促進師資均衡配置

2、方面的積極作用。評審中堅持以科學發(fā)展觀為指導，以優(yōu)化教師隊伍結構、提高整體素質(zhì)為目標，堅持能力優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)先的原則，堅持嚴格程序、規(guī)范操作，公正公平公開的原則。三、申請參加測評的人員條件根據(jù)區(qū)教育局及上級相關部門關于職稱評審工作的有關文件精神，凡符合晉升小學高級教師條件，并且?guī)煹聨燂L考核合格的在職在崗教師均可申報（師德師風考核要求見附件一《大面小學教職工師德師風考核細則》）。師德師風考核不合格（低于80分或存在以下原件及復印件。至少有2

3、篇是近5年的。4、近三年教學成績（必須有教導處的蓋章）。5、近三年教案。6、教齡及校齡（由總務處提供）。（三）工作述職與群眾測評（8月下旬）申請參加職稱評審的人員在職稱評審小組會上進行述職，匯報任現(xiàn)職以來的主要政治表現(xiàn)、工作成績，時間：3分鐘。職稱評審小組全體成員結合申報人員的工作述職及每人任現(xiàn)職以來的基本情況公正客觀地給予評價，當場進行匯總、公示。（四）學校推薦人選（9月初）召開學校職稱評審工作領導小組會議，根據(jù)個人上報材料分教學成績

4、、科研水平、教案評定、職評小組投票、教齡、校齡等進行分工量化考核，按區(qū)教育局分配名額最終確定推薦人選。1、初步確定推薦人選，程序如下：（1）由張兆軍將申報教師的所有獲獎情況按《大面小學教職工獲獎獎勵細則》（見附件二）規(guī)定評分，統(tǒng)計出申報教師的科研工作獲獎加分情況，分數(shù)按從高到低依次計分。如9人申報，第一名得9分，最后一名得1分。（2）教導處將申報教師的近三年教學業(yè)績（教學業(yè)績考核辦法見附件三《大面小學教學質(zhì)量獎懲方案（第四次修訂）》），