職務(wù)說明書（總經(jīng)理)

1、職務(wù)說明書職務(wù)說明書(總經(jīng)理總經(jīng)理)文件編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、一、基本資料基本資料1.職務(wù)名稱:總經(jīng)理2.直接上級職位董事長3.轄員人數(shù)4人4.定員人數(shù)1二、二、工作概要工作概要1、工作摘要擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，主持日常經(jīng)營管理，實(shí)施董事會決議，簽定合同，任免高級經(jīng)理2、職務(wù)說明編號工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準(zhǔn)工作規(guī)范號1擬訂

2、公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)需報(bào)審后承辦2主持日常經(jīng)營管理承辦3實(shí)施董事會決議承辦4簽定合同承辦5任免高級經(jīng)理承辦6研究經(jīng)營法規(guī)，協(xié)調(diào)外部關(guān)系承辦7塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化承辦三、三、任職資格任職資格1、學(xué)歷要求所需最低學(xué)歷專業(yè)大學(xué)本科管理2、所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)期限人力資源管理，戰(zhàn)略管理，市場營銷，財(cái)務(wù)管理，公共關(guān)系，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，管理心理學(xué)2年國家薪資、福利政策、勞動政策半年3、工作經(jīng)驗(yàn)要求從事管理工作三年以上。4、職位關(guān)系

3、可直接晉升的職位董事職務(wù)說明書職務(wù)說明書(總經(jīng)理總經(jīng)理)文件編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、一、基本資料基本資料1.職務(wù)名稱:總經(jīng)理2.直接上級職位董事長3.轄員人數(shù)4人4.定員人數(shù)1二、二、工作概要工作概要1、工作摘要擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，主持日常經(jīng)營管理，實(shí)施董事會決議，簽定合同，任免高級經(jīng)理2、職務(wù)說明編號工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制

4、基準(zhǔn)工作規(guī)范號1擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)需報(bào)審后承辦2主持日常經(jīng)營管理承辦3實(shí)施董事會決議承辦4簽定合同承辦5任免高級經(jīng)理承辦6研究經(jīng)營法規(guī)，協(xié)調(diào)外部關(guān)系承辦7塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化承辦三、三、任職資格任職資格1、學(xué)歷要求所需最低學(xué)歷專業(yè)大學(xué)本科管理2、所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)期限人力資源管理，戰(zhàn)略管理，市場營銷，財(cái)務(wù)管理，公共關(guān)系，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，管理心理學(xué)2年國家薪資、福利政策、勞動政策半年3、工作經(jīng)驗(yàn)要求從事管理工作三