我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及建議 (1)

1、我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及建議北京工商大學(xué)白玉摘要：2006年股權(quán)分置改革后股權(quán)激勵(lì)機(jī)制越來(lái)越受到大家的關(guān)注。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制作為一種有效的長(zhǎng)期報(bào)酬機(jī)制不僅解決了委托代理中的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問(wèn)題更為公司的發(fā)展創(chuàng)造了巨大價(jià)值.鑒于股權(quán)激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)上市公司中實(shí)施效果結(jié)論不一本文探討了我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題并提出了幾點(diǎn)建議.上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制@@[1]蔣慧我國(guó)股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施效果及其影響因素分析(D).中國(guó)優(yōu)秀碩士論文

2、全文數(shù)據(jù)庫(kù)2007年.@@[2]曹陽(yáng)中國(guó)上市公司高管層股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究(M).經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年.第四章第一節(jié)高管層股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)分析P67107@@[3]趙冬梅劉宏黃建宇股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀及其有效性研究(J).《財(cái)會(huì)通訊.》2009年綜合.第2期.@@[4]楊有紅柯劍上市公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題(J).《會(huì)計(jì)師》2007年萬(wàn)方數(shù)據(jù)我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及建議北京工商大學(xué)白玉摘要：2006年股權(quán)分置改

3、革后股權(quán)激勵(lì)機(jī)制越來(lái)越受到大家的關(guān)注。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制作為一種有效的長(zhǎng)期報(bào)酬機(jī)制不僅解決了委托代理中的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問(wèn)題更為公司的發(fā)展創(chuàng)造了巨大價(jià)值.鑒于股權(quán)激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)上市公司中實(shí)施效果結(jié)論不一本文探討了我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題并提出了幾點(diǎn)建議.上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制@@[1]蔣慧我國(guó)股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施效果及其影響因素分析(D).中國(guó)優(yōu)秀碩士論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)2007年.@@[2]曹陽(yáng)中國(guó)上市公司高管層股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究(M).