勝利船舶船員管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟全球一體化時代的到來，企業(yè)的發(fā)展不再僅限于技術(shù)和市場的競爭，更重要的是人才的競爭。要想留住人才不僅需要企業(yè)具有良好的發(fā)展前景，更重要的是企業(yè)要有一個相當健全的管理制。通過應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能夠集中對企業(yè)人事工作進行管理，使得人力資源管理人員擺脫繁重的日常工作，同時能夠根據(jù)員工個人能力對其崗位進行調(diào)動，充分發(fā)揮員工自身的能力，為企業(yè)的帶來更大的經(jīng)濟利益。因此，快捷、準確、方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)是企、事業(yè)單位的基本需求之一。

2、
　　本文通過研究國內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)，并對勝利船舶進行實地考察，分析企業(yè)人力資源部門對人力資源操作的業(yè)務(wù)流程，分析出業(yè)務(wù)操作中的問題，建立初步的業(yè)務(wù)流程圖。并針對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，設(shè)計與實現(xiàn)了專業(yè)人才隊伍建設(shè)系統(tǒng)。
　　系統(tǒng)采用ASP.NET2.0+IIS的三層瀏覽器/服務(wù)器 B/S技術(shù)實現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2005，部署運行在windows XP系統(tǒng)上。本系統(tǒng)采用管理員制管理，系統(tǒng)功能應(yīng)包含管理員對公

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