產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與職業(yè)結(jié)構(gòu)的互動關系分析

1、340《商場現(xiàn)代化》2007年3月（上旬刊）總第496期庫查詢。三、中外文期刊全文數(shù)據(jù)庫1.CNKI中國學術期刊網(wǎng)(http：www.cnki.net)中國學術期刊網(wǎng)全文數(shù)據(jù)庫收錄1979年到現(xiàn)在的7800多種期刊的全文包括經(jīng)濟管理、政治法律等九大專輯。CNKI學術期刊網(wǎng)可從篇名、關鍵詞、著者、機構(gòu)、刊名等多種途徑進行查詢。并可通過二次檢索、高級檢索支持布爾邏輯運算。該網(wǎng)站的期刊題錄數(shù)據(jù)庫可免費查詢讀者在互聯(lián)網(wǎng)上能直接進入。2.萬方數(shù)字

2、化資源網(wǎng)址(http:www.wanfangdata.com.cn)萬方數(shù)字資源包括企業(yè)服務子系統(tǒng)、科技信息子系統(tǒng)、數(shù)字化期刊三個大系統(tǒng)。其中到2006年收錄數(shù)字化期刊5600余種期刊，其中經(jīng)濟財政類期刊330余種。數(shù)據(jù)庫分為工業(yè)技術、社會科學、農(nóng)業(yè)科學、醫(yī)藥衛(wèi)生、經(jīng)濟財政等八個大類。企業(yè)服務子系統(tǒng)包括中國企業(yè)公司與產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫、政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫、中國科研機構(gòu)數(shù)據(jù)庫和科技名人數(shù)據(jù)庫，可供查找企業(yè)、產(chǎn)品、政策法規(guī)、經(jīng)貿(mào)等信息。3.重慶維普《中

3、文科技期刊全文數(shù)據(jù)庫》(全文版)(http:www.cqvip.com)維普公司收錄收錄1989年至今的8000多種中文期刊的全文包括經(jīng)濟管理、教育科學、自然科學、農(nóng)業(yè)科學、醫(yī)藥衛(wèi)生和工程技術等類，其中收錄有關經(jīng)濟類期刊1700余種。數(shù)據(jù)庫提供主題、分類號、著者、刊名、篇名、關鍵詞等復合式多種檢索途徑，并提供“高級檢索”、“傳統(tǒng)檢索”、“期刊導航”等檢索功能。4.BusinessSourcePremierBusinessSourcePr

4、emier是行業(yè)中使用最多的商業(yè)研究型數(shù)據(jù)庫，它提供8800多種連載文章的全文，包括1100多種同行評審商業(yè)出版物。學科主題包括：國際商務、經(jīng)濟學、經(jīng)濟管理、金融、市場、會計、銀行等。其優(yōu)勢在于它對所有商業(yè)學科文獻（包括市場營銷、管理、MIS、POM、會計、金融和經(jīng)濟）都進行了全文收錄，而且還提供300余種著名商業(yè)學術期刊1922年以來的全文數(shù)據(jù)，及5000余家公司的概況和2000多個產(chǎn)業(yè)報告。四、利用圖書館的學科導航網(wǎng)絡學科導航系統(tǒng)是

5、以學科為單元，通過對Interact上有關學術資源進行搜索、重組和鏈接，發(fā)布于網(wǎng)上，為用戶提供網(wǎng)絡學科信息資源導引和檢索線索的導航系統(tǒng)它是一個專業(yè)學科信息的指引體系。我國很多大學圖書館都開展了學科導航服務。有關經(jīng)濟類的學科導航主要有北京工業(yè)大學圖書館的經(jīng)濟學導航復旦大學圖書館的理論經(jīng)濟學與管理科學導航清華大學圖書館的經(jīng)濟管理導航上海財經(jīng)大學圖書館的經(jīng)濟管理導航北京大學圖書館的管理經(jīng)濟學導航等?？傊甀nternet上經(jīng)濟信息資源浩如煙海只

6、要科研人員時時留心運用各種檢索技術與同行同事互相交流就會獲得更多、更新的網(wǎng)上資源?？蒲腥藛T還應充分利用電子郵件、網(wǎng)上新聞組、文件傳輸?shù)确绞脚c同行交流獲取更多信息以獲取更大成功。參考文獻：[1]高孟霞劉建華：網(wǎng)絡環(huán)境下國內(nèi)化學化工文獻資源及檢索策略.中州大學學報，2004（1）[2]徐漢榮：Internet上經(jīng)濟信息資源檢索.江西圖書館學刊，2006（1）各產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成及各產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系和比例關系構(gòu)成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，它反映了一定資源的配置結(jié)構(gòu)，勞

7、動力是其中一種重要的資源。勞動力在各職業(yè)類型中的比例構(gòu)成職業(yè)結(jié)構(gòu)，它反映了具有不同知識、技能的勞動力在不同勞動崗位上的分布數(shù)量及比例，同時也反映了一個國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，合理的職業(yè)結(jié)構(gòu)是有效利用勞動力資源、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要條件。職業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間有著密切的關系。一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定職業(yè)結(jié)構(gòu)一定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對應一定的資源配置結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整意味著資源在各產(chǎn)業(yè)部門之間的重新調(diào)整與配置，從而形成產(chǎn)業(yè)之間的良好協(xié)調(diào)，產(chǎn)生較高的結(jié)構(gòu)效率。勞動

8、力作為重要的資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對應，形成一定的就業(yè)結(jié)構(gòu)。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，勞動力在各產(chǎn)業(yè)之間的配置也發(fā)生變化。著名的配第克拉克定理說明了勞動力在第一二三產(chǎn)業(yè)間的移動具有規(guī)律性，即隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人均國民收入水平的提高，勞動力首先由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)移動；當人均國民收入水平進一步提高時，勞動力便向第三產(chǎn)業(yè)移動。勞動力的產(chǎn)業(yè)間的這種變化同時也體現(xiàn)在就業(yè)人口的職業(yè)結(jié)構(gòu)的變動上。每一種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要求根據(jù)產(chǎn)業(yè)的特性配置一定的勞動力，從而形成與這種產(chǎn)

9、業(yè)特定相對應的職業(yè)結(jié)構(gòu)，與產(chǎn)業(yè)特性關系密切的職業(yè)類別中分布著較大數(shù)量的勞動力。從下表中可以看出，2000年中國各職業(yè)人口的產(chǎn)業(yè)分布具有以下特征：第一產(chǎn)業(yè)中農(nóng)業(yè)人員占有極高的比例，達到99.49%；第二產(chǎn)業(yè)擁有較高比例的生產(chǎn)人員為76.47%，商業(yè)服務人員、技術人員的比例分別為7.87%、6.21%。第三產(chǎn)業(yè)是指除第一、二產(chǎn)業(yè)以外的其他行業(yè)，既包括住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、居民服務業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，也包括計算機服務與軟件業(yè)、金融業(yè)

10、、教育與科研等知識密集型產(chǎn)業(yè)。其中，商業(yè)服務人員的比例最高，為41.40%，技術人員、生產(chǎn)人員、辦事人員的比例分別為24.16%、15.40%、11.83%。二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對職業(yè)結(jié)構(gòu)的影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化必然引起職業(yè)結(jié)構(gòu)的變動。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化通過三種效應對職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生作用。1.增加效應。增加效應指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動導致新職業(yè)的產(chǎn)生，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與職業(yè)結(jié)構(gòu)的互動關系分析郭宇強首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院[摘要]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與職業(yè)結(jié)構(gòu)之間有著密切的關系

11、。本文對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與職業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關系進行了分析，并提出了實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與職業(yè)結(jié)構(gòu)良好互動關系的建議。[關鍵詞]職業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力配置熱點分析341《商場現(xiàn)代化》2007年3月（上旬刊）總第496期引起勞動力需求量的增加。隨著產(chǎn)業(yè)升級和技術創(chuàng)新過程的加快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出高級化的趨勢，產(chǎn)生了一些新的職業(yè)，對勞動者提出了全新的技能要求。新職業(yè)作為分工體系的一個環(huán)節(jié)，就需要一定的勞動力配置在這些職業(yè)上，這就增加了對勞動者的需求量。例如，隨著第

12、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了調(diào)查分析師這一新的職業(yè)。目前，僅國家統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)從事國民經(jīng)濟、科技進步和社會發(fā)展調(diào)查的專業(yè)人員就有約3萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計，為企業(yè)的市場調(diào)查分析提供服務工作的專兼職人員有近300萬人左右。表2000年中國各職業(yè)人口的產(chǎn)業(yè)分布數(shù)據(jù)來源：《中國2000年人口普查資料》，國務院人口普查辦公室、國家統(tǒng)計局人口統(tǒng)計司編，中國統(tǒng)計出版社。2減少效應。減少效應指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化導致一些職業(yè)減少甚至消失，由此造成對這類職業(yè)的勞動力需求量的

13、減少。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進步與發(fā)展使得一些傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)不能適應發(fā)展的需要，落后的產(chǎn)業(yè)逐漸被淘汰，一些職業(yè)逐漸消失，這些產(chǎn)業(yè)中的各職業(yè)崗位上的勞動力逐漸轉(zhuǎn)入其他職業(yè)，由此減少了該職業(yè)對勞動力的需求量。如隨著電腦照排系統(tǒng)的問世，報社、印刷廠的“鉛字排字工人”這一職業(yè)逐漸消失，原來的從業(yè)者只能轉(zhuǎn)行從事其他工作。3替代效應。替代效應指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化引起一些職業(yè)的勞動工具、勞動對象以及活勞動的支付形式發(fā)生了變化，從而引起職業(yè)的更新與升級，影響各職業(yè)的勞動力

14、需求量的變化。這種情況下，職業(yè)本身沒有發(fā)生變化，但職業(yè)的內(nèi)涵發(fā)生了變化，高層次的職業(yè)替代低層次的職業(yè)，產(chǎn)業(yè)變化引起職業(yè)的高級化。如信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進了計算機等辦公自動化設備逐漸普及和使用，引起了多種傳統(tǒng)行業(yè)的職業(yè)內(nèi)容的變化與發(fā)展。一方面，產(chǎn)業(yè)的高級化造成了資本和技術對勞動的替代，一些職業(yè)減少了對勞動力的需求，另一方面，產(chǎn)業(yè)的高級化意味著對勞動力的知識與技能提出了新的要求，需要能夠適應產(chǎn)業(yè)新變化的勞動力，也即意味著需要吸納一部分素質(zhì)較高

15、的勞動力。三、職業(yè)結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有反作用在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響著職業(yè)結(jié)構(gòu)的同時，職業(yè)結(jié)構(gòu)對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會有反作用，這種反作用通過促進效應與制約效應體現(xiàn)出來。這兩種效應共同作用于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與發(fā)展過程中。1促進效應。促進效應是指職業(yè)結(jié)構(gòu)可以促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級。一定的職業(yè)結(jié)構(gòu)意味著勞動力按一定的比例分配在各職業(yè)上，在各職業(yè)上的勞動力具有一定的文化知識、勞動技能與創(chuàng)新能力。如果勞動力具有較高的素質(zhì)并能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要即職業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相

16、互適應，就能促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級。只有擁有一定數(shù)量的從事科學研究、工程技術等高級人才以及高素質(zhì)的普通勞動者，才能夠?qū)崿F(xiàn)技術創(chuàng)新，將高新科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷向高級化方向演進。2制約效應。制約效應指職業(yè)結(jié)構(gòu)限制了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改進與升級，意味著對勞動力的知識、技能等提出了新的要求，需要與之相適應的勞動力。而勞動力的素質(zhì)在一定時期是相對穩(wěn)定的，從而職業(yè)結(jié)構(gòu)也是相對穩(wěn)定的。為了適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的需要，需

17、要勞動力進行一定的培訓與學習，這樣就產(chǎn)生了時滯，即相對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而出現(xiàn)的時間滯后性。因此，職業(yè)結(jié)構(gòu)不能很快適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的要求，從而對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生制約效應。新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，由于原有的職業(yè)結(jié)構(gòu)不能適應新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，無法及時提供適應新產(chǎn)業(yè)要求的勞動力，這種制約效應就尤其明顯。四、啟示勞動力由第一產(chǎn)業(yè)逐漸進入第二、第三產(chǎn)業(yè)，并在不同的職業(yè)之間進行流動，勞動力的知識技能與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)的需求之間的匹配程度影響著勞動力在產(chǎn)業(yè)、職業(yè)上的流

18、動與配置。通過對職業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互作用的分析，我們可以得出以下結(jié)論：第一，在職業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相互作用中，勞動力是媒介。第二，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對職業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要的決定作用，有什么樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就有什么樣的職業(yè)結(jié)構(gòu)。第三，職業(yè)結(jié)構(gòu)反過來也對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響：結(jié)構(gòu)合理、高級化的職業(yè)結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有良好的推動作用，反之，則會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進步與發(fā)展產(chǎn)生一定的制約作用。第四，職業(yè)結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響主要是通過配置在各職業(yè)崗位上的勞動力進行的。第五，產(chǎn)

19、業(yè)結(jié)構(gòu)與職業(yè)結(jié)構(gòu)之間的各種效應是綜合在一起發(fā)生作用的。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與職業(yè)機構(gòu)的良好互動對促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進步、解決就業(yè)等都具有積極的意義。我們可以從以下幾方面進行：1.注重產(chǎn)業(yè)變化對職業(yè)結(jié)構(gòu)的影響研究。建立產(chǎn)業(yè)變動、職業(yè)變動基礎信息庫，加強對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、職業(yè)變動趨勢的分析與預測，為教育培訓、就業(yè)指導等提供科學的參考，為產(chǎn)業(yè)的升級與進步提供人才儲備，促進勞動力在職業(yè)、產(chǎn)業(yè)間的有序流動。2.實行積極產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。逐步推進產(chǎn)業(yè)的高級

20、化。在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中，既要注重餐飲業(yè)、商務服務業(yè)、居民服務業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，吸收更多的勞動力，也要大力發(fā)展信息通訊、金融保險等知識密集型產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化與高級化。3.加強教育與培訓，提高勞動者素質(zhì)。大力普及義務教育，采取多種措施發(fā)展中等教育，積極引導高等教育，提高勞動者的素質(zhì)。加強職業(yè)教育，注重職業(yè)教育在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。通過以產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市場需求為導向的職業(yè)教育，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供合格的勞動力，同時對無法適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需