武漢LD公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著中國國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中外企業(yè)無論是在企業(yè)規(guī)模，產(chǎn)值，還是在利稅方面都有了很大的發(fā)展，直接或間接的參與世界經(jīng)濟(jì)的競爭。中外企業(yè)的發(fā)展對人才資源專業(yè)服務(wù)的需求也越來越迫切，直接推動中國人力資源服務(wù)企業(yè)的專業(yè)化發(fā)展，使人力資源服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化程度越來越高，為企業(yè)不僅節(jié)省了時間和精力，而且節(jié)約了運(yùn)行費(fèi)用，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力。同時人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展為社會提供了就業(yè)崗位，對社會穩(wěn)定起到了很好的作用。人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的組成部分

2、，其跨越式的發(fā)展正好吻合了國家“加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重”的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略分析主要是通過企業(yè)的內(nèi)外部的環(huán)境分析，針對外部的機(jī)會和威脅，內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢，分析總結(jié)出企業(yè)目前應(yīng)采取的戰(zhàn)略決策，并在此決策下的配套的職能戰(zhàn)略。
　　本文以此為基礎(chǔ)對人力資源服務(wù)行業(yè)的LD公司戰(zhàn)略決策進(jìn)行了研究，重點(diǎn)分析了人力資源服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)以及國際國內(nèi)的趨勢，運(yùn)用戰(zhàn)略分析-SWOT分析法，總結(jié)出LD公司現(xiàn)階段的核心競爭力，同時在文中