淺談企業(yè)文化畢業(yè)論文

1、淺談企業(yè)文化摘要二十世紀八十年代，美國管理學者提出了企業(yè)文化理論，隨后各國學者紛紛致力于企業(yè)文化的研究與實踐。近年來在我國，隨著世界經濟的不斷融合，人們對企業(yè)文化也有了比較深刻的認識，企業(yè)文化建設也被一些企業(yè)提到企業(yè)自身建設的日程上來，企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力的體現，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉和動力。企業(yè)文化關系著一個企業(yè)的生存和發(fā)展。良好的企業(yè)文化對于企業(yè)整體的氛圍和形象產生積極地影響。本文

2、通過對我國企業(yè)文化現狀的分析，從融合民族文化、合理借鑒西方管理經驗的角度，就如何創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化作了進一步的探討。關鍵詞關鍵詞：企業(yè)文化建設；企業(yè)文化理論；特色企業(yè)文化Discussiononenterpriseculture1目錄摘要摘要Abstract第1章企業(yè)文化概述企業(yè)文化概述…………………………………………………………………………11.1企業(yè)文化的定義…………………………………………………………………………11.2企業(yè)

3、文化的發(fā)展歷程………………………………………………………………1第2章我國企業(yè)文化的現狀我國企業(yè)文化的現狀………………………………………………………22.1文化管理………………………………………………………………………………22.2文化空想現象……………………………………………………………………………22.3全盤西化現象……………………………………………………………………………2第3章創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文化模式章創(chuàng)建有中國特色的企業(yè)文

4、化模式………………………………………………………23.1以中國傳統文化為核心……………………………………………………………23.1.1以“仁”為核心的儒家思想為企業(yè)文化建設奠定了思想基礎………………………3.1.2儒家的“人文關懷”是企業(yè)凝聚力的源泉……………………………………………3.1.3儒家的“誠信”思想是提升企業(yè)價值的根本…………………………………………3.2合理借鑒西方先進的管理經驗…………………………………………………………

5、…23.2.1合理引入美國“英雄主義”式的企業(yè)文化……………………………………………3.2.2合理引入學習型的企業(yè)文化……………………………………………………3.3企業(yè)文化建設要有時代特色…………………………………………………………23.3.1儒家價值體系中應注入更多的理性色彩正確處理義利關系…………………3.3.2儒家“和為貴”思想中應注入更多的競爭意識為現代管理提供激活機制……3.4企業(yè)文化建設要體現個性……………………………………