中小上市企業(yè)社會責(zé)任與成長性的關(guān)系研究.pdf

1、在改革開放的三十多年間，中國市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和完善，企業(yè)社會責(zé)任問題受到社會的關(guān)注，也被理論界和實踐界所重視。隨著中國資本市場的進一步發(fā)展，中小上市公司已發(fā)展成為中國企業(yè)的優(yōu)秀代表和主力軍，是中國國民經(jīng)濟的重要組成部分。在中小企業(yè)在不斷的成長壯大的發(fā)展過程中，履行社會責(zé)任對其成長是否會造成影響這一問題更是成為中小上市公司關(guān)注的焦點。本文主要以我國中小企業(yè)板上市公司作為研究對象，來回答在我國企業(yè)社會責(zé)任研究中無法回避的兩個重要問題，即

2、我國中小上市公司社會責(zé)任與其成長之間是否有關(guān)系?如果兩者有關(guān)系，那么是相互促進還是相互制約的關(guān)系?
　　 在理論分析部分，本文在閱讀了關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任和中小企業(yè)成長性的研究文獻基礎(chǔ)上，從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，對企業(yè)社會責(zé)任理論進行較為全面的總結(jié)和歸納，為構(gòu)建社會責(zé)任評價指標(biāo)體系奠定了基礎(chǔ)，鑒于企業(yè)社會責(zé)任與成長性關(guān)系的研究文獻較少，本文選擇閱讀和研究了大量關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟績效關(guān)系的文獻，為實證研究做出了準(zhǔn)備。
　　

3、 在實證分析部分，本文主要從以下三個方面進行研究：
　　 首先，基于研究數(shù)據(jù)的可獲取性，本文建立了由1個一級指標(biāo)、3個二級指標(biāo)、9個三級指標(biāo)構(gòu)成的中小上市公司成長性評價體系，并用主成分分析法對我國118家中小上市公司的成長性進行了排名。
　　 其次，構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任的評價指標(biāo)體系。鑒于數(shù)據(jù)的可操作性和現(xiàn)有企業(yè)財務(wù)年度報告上有關(guān)企業(yè)履行社會責(zé)任信息的披露還不完善，本文主要從企業(yè)對政府、員工、股東、債權(quán)人以及公益事業(yè)的社會責(zé)

4、任這五個方面來分析，并通過因子分析法對社會責(zé)任指標(biāo)體系進行降維并評分計算。
　　 再次，實證研究企業(yè)社會責(zé)任與成長性的關(guān)系。一方面，通過相關(guān)分析表明企業(yè)對政府、員工、股東和債權(quán)人的社會責(zé)任與企業(yè)成長密切相關(guān)，企業(yè)對公益事業(yè)的責(zé)任與企業(yè)成長呈現(xiàn)相對較弱的正相關(guān)，即我國中小上市企業(yè)社會責(zé)任與成長性之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系；另一方面，通過回歸分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)對政府、員工、股東、債權(quán)人和公益事業(yè)的社會責(zé)任對企業(yè)成長具有顯著的正向影響作用；成長性