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文檔簡(jiǎn)介
1、安全管理不說下不為例上網(wǎng)查一些安全生產(chǎn)相關(guān)的資料時(shí)，看見一幅漫畫——生命也可以下不為例嗎？其主要意思是：某領(lǐng)導(dǎo)在審批豆腐渣工程時(shí)，對(duì)送報(bào)告的人說“這次算了，但下不為例”。透過漫畫所表達(dá)的主題，引起了筆者對(duì)安全管理，下不為例的思考。翻開電力企業(yè)安全事故通報(bào)，不難發(fā)現(xiàn)在一些傷亡事故案例中，受害者不少是具有幾年至更長(zhǎng)時(shí)間工齡，受過安全教育，經(jīng)過《安規(guī)》考試的，但為何會(huì)發(fā)生事故呢？這其中一個(gè)重要的因素就是平時(shí)制度執(zhí)行不嚴(yán)?？己说耐驹诎l(fā)現(xiàn)員工習(xí)
2、慣性違章時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行既定的電力安全生產(chǎn)制度，抹不開情面，在“抬頭不見低頭見”的思維定勢(shì)下，常以“下不為例”敷設(shè)了事，使得違章者沒有受到應(yīng)有的懲罰。表明上看，好人做了，大家都皆大歡喜。其實(shí)不然，職工有了第一次違章違制，就可能有第二次，這就無形中助長(zhǎng)了人員違章指揮、違章作業(yè)習(xí)慣的形成，久而久之，一些“習(xí)慣性”違章在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)更加習(xí)慣性地出現(xiàn)，使安全生產(chǎn)后患無窮。事實(shí)證明，職工的習(xí)慣性“三違”行為，是造成事故多發(fā)的最主要根源；而安全管理者的心
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