人力資源管理專員競聘稿

1、人力資源管理專員競聘稿人力資源管理專員競聘稿人力資源管理專員競聘稿各位評委，下午好：首先，感謝公司給我機會參加本次競聘，我競聘的崗位是xxx人力資源管理專員。人力資源管理專員就是協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，配合各部門開展日常人事管理事物，結合實際情況完善本單位各項資料軟件建設。他是企業(yè)領導的好幫手，是基層員工的知心人。我叫xx，來自于xx管理處，畢業(yè)于南京師范大學會計本科，計算機中級，會計師職稱。自96年進入公司至今，一直擔任票

2、據(jù)管理工作。此外，還擔任過團支部書記，分工會委員，先后從事過辦公室檔案整理，信息報道，收費稽查，財務核算及票據(jù)管理等工作。作為票據(jù)員，我編寫制訂了《xxx站票據(jù)管理日常考核細則及考核辦法》，《現(xiàn)金傳輸系統(tǒng)日常工作程序》。作為信息員，我寫的《香自苦寒來》與《同事小宋》，分別獲得xx年xx路訊好稿一等獎與三等獎。2，擁有培訓經(jīng)驗，重視教育學習，有進取心對于畢業(yè)于專業(yè)師范院校的我來說，教育培訓本就是老本行。xx年我有幸參加公司內訓師學習，在工

3、作得到提升的同時，我深切感到，培訓工作需要我，人力資源管理工作更需要我。3，為人樂觀開朗，善于溝通交流，有責任心作為一名人力資源管理員，要善于和各類人員打交道。我性格外向，樂觀開朗，憑借多年基層一線的工作經(jīng)驗，加上多項職務工作的不斷歷練，造就了我遇到各類突發(fā)情況，能積極應對，對癥下藥。最關鍵一點是，能做到處事公正，有始有終。以上是我的三顆星優(yōu)勢，若我競聘成功，會從五個盡快入手，以培訓工作為突破口，開展工作。1，盡快掌握人力資源管理六大模