團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容簡要說明

1、團(tuán)隊培訓(xùn)內(nèi)容,團(tuán)隊組建培訓(xùn)進(jìn)程,前言,當(dāng)你接手或著開始組建一個新團(tuán)隊的時侯，如何才能最快的將團(tuán)隊的思想或者工作的要求與標(biāo)準(zhǔn)最快的傳達(dá)到團(tuán)隊的每個成員，這需要我們進(jìn)行一項工作，那就是培訓(xùn)。培訓(xùn)工作是一項需要長期堅持執(zhí)行的工作，不僅在新團(tuán)隊之初要培訓(xùn)，而且在團(tuán)隊發(fā)展過程中也要不斷的根據(jù)團(tuán)隊發(fā)展情況安排相應(yīng)的培訓(xùn)工作，這樣才能不斷的促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展。,時間與方式,培訓(xùn)的時間管理：培訓(xùn)周期一般以月為單位，最少每月一至兩期，每次的培訓(xùn)時間最長不要

2、超過兩個小時。,培訓(xùn)的操作方式：培訓(xùn)的操作可以分為講課培訓(xùn)、活動與游戲培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等。,第一階段：破冰培訓(xùn),杯子的啟示,杯口朝下蓋著,杯底破了洞,杯子里頭很臟,你是哪個杯子,杯口朝下..水倒不進(jìn)去,當(dāng)你抗拒而不肯接受時...你什么都沒有，學(xué)不到也得不到。,第一階段：破冰培訓(xùn),你是哪個杯子,杯底破洞..邊倒邊漏..,當(dāng)你邊聽邊漏時...你也許知道，可是卻不是完全了解而可以運用。,第一階段：破冰培訓(xùn),你是哪個杯子,有臟東西…水倒進(jìn)去就臟了

3、…不能喝了,當(dāng)你對事情有所成見時...你就得不到它原來的本質(zhì)。,第一階段：破冰培訓(xùn),游戲：報紙賽跑道具：報紙、膠帶、計時器人員分組：根據(jù)實際人員，平均進(jìn)行人員分組。規(guī)則：所有人員根據(jù)小組成員數(shù)量拿到需要的報紙，將報紙用膠帶組成一個所有人可以站進(jìn)去的圓圈， 所有小組從起點出發(fā)， 先到達(dá)終點的小組獲

4、勝。,第一階段：破冰培訓(xùn),小結(jié),第一階段：破冰培訓(xùn),破冰培訓(xùn)的作用不僅是讓團(tuán)隊成員更快的合協(xié)共存，更是培訓(xùn)人員以最快速度融入團(tuán)隊的方法之一。如何制定適合你所在團(tuán)隊的破冰培訓(xùn)？你的團(tuán)隊有什么特點？,第二階段：規(guī)范化培訓(xùn),責(zé)任,先知先覺,后知后覺,不知不覺,第二階段：規(guī)范化培訓(xùn),先知先覺,先知先覺的人，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機(jī)，機(jī)遇，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。,責(zé)任感強(qiáng),第二階段：

5、規(guī)范化培訓(xùn),后知后覺,責(zé)任感弱,后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。,第二階段：規(guī)范化培訓(xùn),不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩、虛度年華。,不知不覺,責(zé)任感缺失,新員工培訓(xùn),第二階段：規(guī)范化培訓(xùn),企業(yè)文化：部門介紹工具的認(rèn)識基本工作規(guī)范,員工的規(guī)范化培訓(xùn),第二階段：規(guī)范化培訓(xùn),日常操作標(biāo)準(zhǔn)流程與制度管理,6S培訓(xùn),第二階段：規(guī)范化培

6、訓(xùn),小結(jié),第二階段：規(guī)范化培訓(xùn),規(guī)范化的管理內(nèi)容是多種多樣了，要確實根據(jù)團(tuán)隊情況制定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。試試能否對你所在團(tuán)隊的工作日常做一份總節(jié)，并形成制度，看看是否對團(tuán)隊工作有所促進(jìn)？,到達(dá)第三階段后，培訓(xùn)內(nèi)容將更加多樣化，范圍也可以更廣闊。部門內(nèi)容擴(kuò)展:第三階段擴(kuò)展培訓(xùn)\福建區(qū)域配送倉介紹.ppt第三階段擴(kuò)展培訓(xùn)\倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn).pptx,第三階段：擴(kuò)展培訓(xùn),企業(yè)文化擴(kuò)展：第三階段擴(kuò)展培訓(xùn)\鴻星爾克企業(yè)文化.pptx,