轉型期基層郵政儲蓄銀行內部審計研究.pdf

1、中國郵政儲蓄銀行2007年3月20號正式掛牌成立。郵政儲蓄銀行的建立將會終止單一的儲蓄業(yè)務模式（即多年以來一直施行的吸收資金轉存當地人民銀行來賺取利差收入的營運模式）轉型為全面開展金融業(yè)務的商業(yè)銀行。郵政儲蓄銀行將面臨與其他商業(yè)銀行基本一致的風險經營局面，特別是基層郵政儲蓄銀行，面臨著制度建設落后、風險文化缺失、內控機制不完善等等問題，且因原來對內部審計的不重視，內控制度建設不完善，導致大量的經濟案件產生。如何加強轉型期內部審計的建設尤

2、顯重要。
　　本論文試圖以轉型期基層郵政儲蓄銀行內部審計現(xiàn)狀為切入點，針對轉型期基層郵政儲蓄銀行內部審計存在的問題，及對產生這些問題的原因進行深入探討，運用所學的財務管理理論知識，結合工作實踐，提出了建立健全基層郵政儲蓄銀行內部審計制度的觀點。
　　本文以轉型期基層郵政儲蓄銀行內部審計為研究對象，共分六個部分：第一章緒論，主要介紹研究的目的和意義。第二章銀行內部審計的基本理論，主要內容是內部審計的定義及發(fā)展過程、銀行內部審計

3、的定義、銀行內部審計產生的原因及原則。第三章轉型期基層郵政儲蓄銀行審計特點及其問題，主要內容包括：郵政儲蓄銀行的審計目標、轉型期內部審計的特點、內部審計的基本職能及其面臨的問題。第四章轉型期基層郵政儲蓄銀行內部審計體系的構建。主要內容包括質量體系及評價體系的構建，內部審計技術。第五章實例運用，主要內容是內部審計體系在六盤水市郵政儲蓄銀行的具體運用。第六章內部審計的有效保障，提出三點提高內部審計實施保障的措施。最后是結束語，提出對未來的展