人力資源部崗們職責

1、盛德熱力集團有限公司部門職責盛德熱力集團有限公司組織機構人力資源部部門職責人力資源部部門職責一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃。二、控制人力資源管理成本。三、落實公司組織架構和部門職能建設。四、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)。五、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善。六、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢。七、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施。

2、八、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施。九、負責公司績效管理和考評體系建立和實施。十、負責公司考勤管理、工資核算工作。十一、處理勞動糾紛、員工申訴等。十二、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃。十三、負責提出質量方針、質量目標，起草并建立公司的質量手冊。十四、負責審核各類記錄填寫的及時、準確與規(guī)范性。十五、負責按照公司制度要求對各部門的衛(wèi)生、人員行為規(guī)范進行監(jiān)督、檢查及問題處理。十六、負責組織審核設備臺賬、編碼及標識。十七、負責監(jiān)督公司設備使

3、用、清潔、日常維護保養(yǎng)情況。十八、負責監(jiān)督技術部進行設備的質檢考核。十九、負責對設備故障維修與預防性維護、改造、返庫與報廢進行監(jiān)督及審核。二十、負責監(jiān)督化驗室樣品取樣、樣品保管、檢驗過程，對試驗數(shù)據(jù)的評估、階段性報告、總結報告進行審核。二十一、負責組織策劃質量管理系統(tǒng)文件及公司內部審核工作二十二、負責審核所有生產管理文件和質量管理文件。二十三、完成公司交辦的其他各項工作任務。盛德熱力集團有限公司部門職責盛德熱力集團有限公司組織機構人力資

4、源部部門職責人力資源部部門職責一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃。二、控制人力資源管理成本。三、落實公司組織架構和部門職能建設。四、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)。五、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善。六、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢。七、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施。八、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施。九、負責公司績效管

5、理和考評體系建立和實施。十、負責公司考勤管理、工資核算工作。十一、處理勞動糾紛、員工申訴等。十二、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃。十三、負責提出質量方針、質量目標，起草并建立公司的質量手冊。十四、負責審核各類記錄填寫的及時、準確與規(guī)范性。十五、負責按照公司制度要求對各部門的衛(wèi)生、人員行為規(guī)范進行監(jiān)督、檢查及問題處理。十六、負責組織審核設備臺賬、編碼及標識。十七、負責監(jiān)督公司設備使用、清潔、日常維護保養(yǎng)情況。十八、負責監(jiān)督技術部進行設備的質檢