員工激勵機(jī)制方案范文3篇_第1頁
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文檔簡介

1、員工激勵機(jī)制方案范文員工激勵機(jī)制方案范文為充分調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，不斷激勵員工進(jìn)取創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，酒店總辦特擬定以下獎勵項目，以表彰在各方面表現(xiàn)突出的員工。二、適用范圍凡任職滿一個月以上的正式任用員工皆適用但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。三、獎勵項目1.優(yōu)秀員工獎:評獎范圍:飯店領(lǐng)班及領(lǐng)班以下員工A.每月評選一次B.名額按部門總?cè)藬?shù)的5%評選，飯店共10名C.后勤部門可聯(lián)合評比D.民主公開評選

2、出滿勤，干滿點無事故，無投訴E.獎勵方式:通報表彰，發(fā)放獎金F.總經(jīng)辦組織，班組，部門評審報總經(jīng)辦批準(zhǔn)。優(yōu)秀管理者獎:評獎范圍:扣除當(dāng)月工資及員工管理費后無條件辭退需要時要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費用自理。2、損失遺失公司重要物品、設(shè)備1000元以上視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價的20%50%，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費后辭退500元1000元視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價的80%，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費后，留用察看500元以下，無條件照假賠

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