以人為本 加快一流職工隊伍建設

1、以人為本加快一流職工隊伍建設按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署和“黨建帶工建”的原則要求，根據集團工會年工作計劃安排，為了進一步推動“加強思想建設、爭創(chuàng)四個一流”主題實踐活動，團結和帶領廣大職工深入學習和貫徹落實集團公司年度工作會議精神，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，投身十二五改革發(fā)展各項事業(yè)，加快一流職工隊伍建設，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系和安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，實現企業(yè)和職工價值的共同成長。公司工會積極貫徹落實新際〔2011〕

2、103號文件精神，3月30日，公司在召開了進一步加強職工工作、努力創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍專題工作會議，學習貫徹文件精神。公司工會主席在發(fā)言中認真總結了公司近年來職工隊伍建設方面取得的成績，以建設“四個一流”職工隊伍為目標，研究安排了下一階段工作重點任務。根據文件要求，結合我公司推進“四個一流”職工隊伍建設實際情況，下發(fā)了《公司創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍實施意見》和《創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍建設活動考核辦法》，要求各單位嚴格執(zhí)行。今年以來

3、，公司堅持以企業(yè)發(fā)展理念為引領，通過組織職工進行崗位技能培訓，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，大力舉辦職工職業(yè)技能競賽，堅持中層管理人員每周一碰頭會制度，積極開展以1.7萬雙。生產任務完成之后，織襪分廠廠長說今年的07武警夏襪任務真正的包含了織襪分廠每一個職工的辛勞和汗水。公司工會將定型工序的兩名表現突出的職工評為當月的“星級職工”，并對他們的事跡進行宣傳，通過樹立榜樣來鼓勵和引導全體職工熱愛本職崗位，傾心本職工作，在平凡的崗位上努力作出不平凡業(yè)績，

4、與企業(yè)共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。促進職工價值成長，努力創(chuàng)建一流業(yè)務技能的職工隊伍促進職工價值成長，努力創(chuàng)建一流業(yè)務技能的職工隊伍公司工會堅決維護職工個人成長發(fā)展的權利。公司職工職業(yè)教育經費占工資總額%，2011年組織人次參加職業(yè)技能培訓活動，截止目前，通過持續(xù)加強職業(yè)教育工作，公司職工隊伍中高級技師達人，技師人，職工綜合素質有了顯著提高，效益意識、成本意識、責任意識、競爭意識得到普遍增強，基礎管理得到了進一步鞏固。2010年底，公司積極整