現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新研究.pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,現(xiàn)代企業(yè)管理體制日漸成熟,原有的企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用逐漸降低,企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新的任務(wù)也更為緊迫。以下對(duì)本文的研究工作及創(chuàng)新進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)。
　　 1.以“企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能”為核心重新構(gòu)建了“現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系”框架。提出了現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能有三個(gè)方面,并從理論上對(duì)這三個(gè)功能的內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)形式進(jìn)行了系統(tǒng)論證,對(duì)于進(jìn)一步明確現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)定位,更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能,充分發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管

2、理的有利作用,提供了基本理論依據(jù)。
　　 2.重點(diǎn)研究了“現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)方式”,特別是對(duì)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系”的研究,跳出了“就指標(biāo)體系討論指標(biāo)體系”的傳統(tǒng)思維定式,提出了基于信息技術(shù)的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則和流程,強(qiáng)調(diào)對(duì)“基本指標(biāo)體系”與“分析指標(biāo)體系”按一定程序分開(kāi)設(shè)計(jì);針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理功能,提出了“企業(yè)統(tǒng)計(jì)技術(shù)與企業(yè)管理方法融合”的觀點(diǎn)。
　　 3.運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查方法對(duì)我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查和系統(tǒng)分析。通

3、過(guò)分析,明確了我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中存在的關(guān)鍵問(wèn)題:企業(yè)統(tǒng)計(jì)定位模糊,企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能沒(méi)有得到有效發(fā)揮,企業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中作用甚微。對(duì)本文選題的提出和明確研究思路起到重要的指向作用。
　　 4.系統(tǒng)研究了企業(yè)統(tǒng)計(jì)運(yùn)行模式和企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)問(wèn)題。對(duì)我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)運(yùn)行模式的發(fā)展過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,提出了構(gòu)建“現(xiàn)代企業(yè)綜合信息型企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式”,并以制造業(yè)為例設(shè)計(jì)出“多功能型”企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式的運(yùn)行框架。圍繞企業(yè)統(tǒng)計(jì)運(yùn)行模式構(gòu)建,在理論上系

4、統(tǒng)地論證了企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的目標(biāo)與任務(wù)。
　　 5.實(shí)現(xiàn)了企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論與實(shí)踐的很好結(jié)合。結(jié)合作者參與完成的橫向項(xiàng)目,對(duì)大中型企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目標(biāo)、開(kāi)發(fā)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程和基本功能、應(yīng)用系統(tǒng)層次劃分及軟硬件安排等方面進(jìn)行了系統(tǒng)分析。從實(shí)踐上對(duì)論文的理論研究提供了一個(gè)很好的檢驗(yàn)。
　　 6.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)功能實(shí)現(xiàn)的相關(guān)保障措施進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人力資源和教育培訓(xùn)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)等進(jìn)行