加強(qiáng)自身建設(shè)管理推進(jìn)依法行政提高服務(wù)水平

1、加強(qiáng)自身建自身建設(shè)管理管理推進(jìn)依法行政依法行政提高服提高服務(wù)水平水平――――――老崗位上新挑位上新挑戰(zhàn)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：早上好，2006年是全市地稅務(wù)系統(tǒng)全面推行“行政管理年”和“稅收征管年”的一年?？死斠朗械囟惢榫譃檫M(jìn)一步強(qiáng)化稽查業(yè)務(wù)管理，提高稽查工作質(zhì)量，年初結(jié)合我局的實際情況，對稽查工作“四環(huán)節(jié)”進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整，將原先選案與審理工作集中一個崗位上，通過充實案件審理人員力量，專門配備了選案人員等措施，強(qiáng)化審理和選案工作，使四環(huán)

2、節(jié)的協(xié)調(diào)配合更加和諧，為稽查的精細(xì)化、專業(yè)化管理打下基礎(chǔ)。我由原先稽查崗位調(diào)至審理崗位上，這對于我來說是一個老崗位上新挑戰(zhàn)，大家都知道我曾經(jīng)在這一崗位上從事6年，但是時過6年一切都已發(fā)生變化，尤其是到今年稽查局成立已十年，調(diào)整工作思路和工作方向，逐步實現(xiàn)向?qū)I(yè)性的執(zhí)法型稽查的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)稽查人員轉(zhuǎn)變工作思路，實施稅務(wù)稽查的精細(xì)化、規(guī)范化管理，是尤為重要的一點，為此我談以下幾個方面作為新一年的工作方向：建立合理的審理制度，1、對于查補(bǔ)稅款在

3、20萬元以下且案情簡單，由本局審理人員自行審理；2、對于查補(bǔ)稅款在20萬元以上或案情復(fù)雜或?qū)徖砣藛T認(rèn)為有很大爭議，提請本局進(jìn)行集體會審；3、對于查補(bǔ)稅款在50萬元以下或案情復(fù)雜或?qū)徖砣藛T認(rèn)為有很大爭議，本局進(jìn)行集體會審?fù)瑫r提交市地稅局審理委員會審理，這樣不僅規(guī)范了檢查行臆斷、隨意定性、處理畸輕畸重等現(xiàn)象，促進(jìn)了稽查執(zhí)法的高效、廉潔、杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。提高稽查執(zhí)法的專業(yè)化水平。同時強(qiáng)化其他各科對審理部門監(jiān)督和制約；最后加強(qiáng)稅務(wù)檢查業(yè)務(wù)

4、管理，提高檢查質(zhì)量，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制勢在必行。明年審理部門除進(jìn)行必要的案頭審理外，還將嘗試一種新的審理方法即對稽查科檢查同一單位在近幾年數(shù)據(jù)運用趨勢分析指標(biāo)、配比分析指標(biāo)和結(jié)構(gòu)分析指標(biāo)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，或者對相同行業(yè)單位預(yù)警指標(biāo)和財務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行縱向比較，從中發(fā)現(xiàn)稽查中存在問題，目的在于將稽查質(zhì)量提高和防止不廉政行為的產(chǎn)生，把好稽查工作最后一關(guān)。這是適應(yīng)了市局提出“行政管理年”和“稅收征管年”的要求，同時也是對稽查人員的一種鞭策，遏制營私舞弊、

5、越權(quán)和不作為的行為，加強(qiáng)監(jiān)督管理，作到了相互制約，互相監(jiān)督。真正做到公正、公平地為納稅人服務(wù)。加強(qiáng)自身建設(shè)管理，審理部門應(yīng)依照法定的職責(zé)，做到客觀、全面地弄清案情，正確、公正地執(zhí)行稅法，減少和避免因事實不清、證據(jù)不足、手續(xù)不全而出現(xiàn)的定性不準(zhǔn)，處理不當(dāng)?shù)葐栴}；同時，通過把關(guān)，可以防止由于稽查權(quán)力過于集中而導(dǎo)致的執(zhí)法隨意性等問題的發(fā)生；通過必要的把關(guān)，盡可能地把容易引起爭議的問題，消滅在事前、事中的審理階段，避免與減少行政復(fù)議，訴訟的發(fā)生