新加坡外籍勞務(wù)政策及其經(jīng)驗(yàn)借鑒.pdf

1、新加坡是個(gè)自然資源、人力資源都很缺乏的城市島國(guó)，但卻在短短四十年里由一個(gè)貧窮落后的國(guó)家發(fā)展成為新興繁榮的現(xiàn)代化國(guó)家。資源的短缺，使得新加坡必須進(jìn)口幾乎所有的資源，需要向世界引進(jìn)各類型的人才和勞力，各個(gè)發(fā)展時(shí)期都對(duì)外籍勞力有很大的依賴性，目前新加坡是中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的第二大國(guó)。新加坡在上世紀(jì)六十年代建國(guó)起，就開(kāi)始構(gòu)建關(guān)于外籍勞務(wù)的法律體系和政策制度。隨著本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與世界經(jīng)濟(jì)的變化，它也會(huì)適時(shí)調(diào)整本國(guó)的人力發(fā)展結(jié)構(gòu)，同時(shí)修改完善外籍勞務(wù)政

2、策。在保證本國(guó)就業(yè)率的情況下，也通過(guò)外勞政策，保持本地人的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的成本較低。多年下來(lái)，新加坡已經(jīng)形成一套完整的勞工制度以及適時(shí)調(diào)整的機(jī)制，并且取得了良好的實(shí)施效果。不過(guò)近年來(lái)新加坡的外籍勞務(wù)市場(chǎng)也出現(xiàn)了新的特點(diǎn)和有待解決的問(wèn)題。
　　 本文也探討了中國(guó)目前的外籍就業(yè)人員的情況和管理現(xiàn)狀，其法規(guī)不完善、操作性不強(qiáng)與外籍就業(yè)人員迅速增加的現(xiàn)狀的矛盾日益突出，在管理制度、措施方面，新加坡的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)施情況值得中國(guó)參考借鑒。此外，對(duì)