青島市市直企業(yè)負責人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法（試行）

1、—1—青南政辦發(fā)〔2017〕21號青島市市南區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)《市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法（試行）》的通知區(qū)屬各有關部門、各區(qū)屬企業(yè)：《市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法（試行）》已經區(qū)深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組審核同意，現印發(fā)你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。青島市市南區(qū)人民政府辦公室2017年6月27日—3—報市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責人本人簽字確認。六六六市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)應當建立健全企業(yè)

2、內部監(jiān)督制度和薪酬信息公開制度，接受企業(yè)職工監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督。第七條市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)應每年對上年度市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬管理情況進行自查，并于3月1日前將自查情況書面報送薪酬審核部門。第八條薪酬審核部門應對市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)的年度自查情況進行抽查或者復查，并將抽查、復查結果連同市南區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)的自查情況，于4月底前報送區(qū)人力資源社會保障局備案。第九條監(jiān)督檢查部門可以通過監(jiān)事會和財務總監(jiān)的日常監(jiān)督檢查以及經濟責任審計、財務決算