《蓮峰學(xué)者培養(yǎng)計(jì)劃》實(shí)施細(xì)則

1、1電子科技大學(xué)中山學(xué)院“蓮峰學(xué)者”電子科技大學(xué)中山學(xué)院“蓮峰學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)計(jì)劃為進(jìn)一步深入我?！吧彿鍖W(xué)者”的培養(yǎng)，根據(jù)“蓮峰學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施情況，現(xiàn)對(duì)《電子科技大學(xué)中山學(xué)院“蓮峰學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃》進(jìn)行修訂。一、基本條件1、在我校從事教學(xué)工作滿一年，具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，截至當(dāng)年11月1日不超過(guò)45周歲。2、晉升副高后至少主持一項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目，并在中文核心期刊以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。3、近三年二級(jí)學(xué)院綜合評(píng)教意見(jiàn)為良好以上。4、

2、具有良好的師德，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)術(shù)作風(fēng)。5、具有較系統(tǒng)和堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，并有明確的研究方向。二、選撥程序1、“蓮峰學(xué)者”培養(yǎng)對(duì)象每年選撥一次，每批選撥不超過(guò)5名。2、教師本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申報(bào)材料，二級(jí)學(xué)院對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。3、人事處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，業(yè)績(jī)總分低于60分的不予提交師資建設(shè)委員會(huì)評(píng)審；師31、自查聘期滿一年，培養(yǎng)對(duì)象提交自查報(bào)告。根據(jù)自查報(bào)告情況發(fā)放津貼2萬(wàn)元整。2、階段性檢查聘期滿兩年，師

3、資建設(shè)委員會(huì)進(jìn)行階段性檢查。經(jīng)檢查合格、預(yù)期能完成任務(wù)的培養(yǎng)對(duì)象發(fā)放津貼2萬(wàn)元整；檢查不合格，預(yù)期不能完成任務(wù)者暫不予發(fā)放。3、驗(yàn)收培養(yǎng)對(duì)象在聘期內(nèi)達(dá)到驗(yàn)收要求，可主動(dòng)向人事處提交驗(yàn)收申請(qǐng)，準(zhǔn)備驗(yàn)收材料。聘期滿三年，人事處向培養(yǎng)對(duì)象發(fā)出驗(yàn)收通知，培養(yǎng)對(duì)象按通知要求準(zhǔn)備驗(yàn)收材料。師資建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)審核驗(yàn)收，驗(yàn)收合格者一次性發(fā)放津貼余額；不合格者，經(jīng)師資建設(shè)委員會(huì)審議，可延長(zhǎng)一年聘期。延長(zhǎng)期滿后再次驗(yàn)收，合格者一次性發(fā)放津貼余額；不合格者，