我國創(chuàng)新型企業(yè)績效評價體系研究.pdf

1、在激烈的市場競爭中，創(chuàng)新型企業(yè)以其獨特的創(chuàng)新能力，在同行業(yè)中居于領先地位，己成為我國企業(yè)創(chuàng)新活動中的主力軍。如何客觀、科學地評價創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力所帶來的經(jīng)營績效已經(jīng)成為學者和企業(yè)管理者們討論的熱門話題。本文以創(chuàng)新型企業(yè)中的上市公司為研究對象，深入分析影響創(chuàng)新型企業(yè)績效的因素，以求科學、客觀地評價創(chuàng)新型企業(yè)的績效。
　　 本文基于共識性等原理，分析代表創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力的各項評價指標，并將其納入所構建的創(chuàng)新型企業(yè)績效評價體系，運

2、用專家打分法和層次分析法，對該體系的各項評價指標確定權重。實證部分對代表創(chuàng)新型企業(yè)績效的各項指標分兩層即財務維度和創(chuàng)新能力維度進行分析，從而驗證了本文所建立的創(chuàng)新型企業(yè)績效評價體系的合理性和可操作性。
　　 全文主體研究分為四個部分。
　　 第一部分通過文獻綜述，分析了國內(nèi)外學者的研究動態(tài)，為構建更適合創(chuàng)新型企業(yè)績效評價體系打下基礎。
　　 第二部分歸納闡述了企業(yè)績效評價的基本理論和方法，為科學、規(guī)范地評價創(chuàng)新型

3、企業(yè)的績效做鋪墊。
　　 第三部分是本文研究的重點，在研究現(xiàn)狀和相關理論基礎上，針對我國創(chuàng)新型企業(yè)自身的特點，設計了具有可操作性的適合我國創(chuàng)新型企業(yè)的績效評價指標體系。
　　 第四部分對我國創(chuàng)新型企業(yè)績效評價體系進行實證分析，該部分以我國上市公司中的110家創(chuàng)新型企業(yè)為研究對象，采用主成分分析方法對構建的績效評價指標體系進行了驗證。
　　 經(jīng)過以上的研究和分析發(fā)現(xiàn)由主成分分析計算得出的創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新績效各項評價指