中國企業(yè)年金發(fā)展中稅收優(yōu)惠政策的研究.pdf

1、建立多層次的養(yǎng)老保險計劃已成為世界大多數(shù)國家解決國民養(yǎng)老問題的目標。一般來說，多層次的養(yǎng)老保險計劃是指：第一層次為國家基本養(yǎng)老保險，第二層次為企業(yè)補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)，第三層次為個人儲蓄和個人購買的商業(yè)性養(yǎng)老保險。在中國人口老齡化和基本養(yǎng)老保險體系負擔過重的雙重背景下，如何發(fā)展企業(yè)年金，使中國養(yǎng)老保險體系朝著國際通行的“三支柱”轉(zhuǎn)變是擺在我們前面的首要任務。 企業(yè)年金制度目前在我國基本上還是空白，企業(yè)年金計劃的覆蓋范圍很小，

2、難以形成對基本養(yǎng)老保險的有力補充。造成中國企業(yè)年金制度發(fā)展遲緩的一個重要原因就是缺乏與之相配套的稅收優(yōu)惠政策。因此，國家應當盡快從制度上為企業(yè)補充養(yǎng)老保險計劃的發(fā)展創(chuàng)造條件，特別是要制定相應的稅收優(yōu)惠辦法。 本文首先從企業(yè)和員工兩個角度對企業(yè)年金的基本功能和稅收優(yōu)惠政策在建立企業(yè)年金制度中的推動作用進行經(jīng)濟學理論分析，為企業(yè)年金計劃應享受稅收政策優(yōu)惠提供理論支持。然后利用統(tǒng)計分析方法、計量分析方法，測算出稅惠條件下的實際稅收收入