企業(yè)人力資源管理師三級筆記完整

1、企業(yè)人力資源管理師三級企業(yè)人力資源管理師三級筆記完整筆記完整企業(yè)人力資源管理師（三級）第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析【人力資源規(guī)劃廣義：企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃（即具體的實施計劃）的統(tǒng)一。】【狹義：為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)備，完成企業(yè)的生產經營目標，根據企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，

2、實現人力資源的合理配置，有資源員工的過程?！俊救肆Y源規(guī)劃的內容5：戰(zhàn)略，組織，制度，人員，費用規(guī)劃】【戰(zhàn)略規(guī)劃：是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規(guī)劃】【制度規(guī)劃：是人力資源總規(guī)劃目標實現的重要保證】【費用規(guī)劃：是對企業(yè)人工成本、人力資源管理費用整體規(guī)劃，包括人力資源費用的預算、核算、審核、結算，以及人力資源費用控制?！俊驹O計崗位調查方案5：1明確目的；2對象和單位；3確定調查項目；4表格和填寫說明；5時間、地點和方法。

3、】【起草和修改工作說明書的具體步驟3：1初稿；2專題研討會進行訂正、修改等；3終稿交領導審查核準?！康诙卧ぷ鲘徫辉O計【工作崗位設計的基本原則3：1明確任務目標；2合理分工協(xié)作；3責權利相對應的原則?！俊尽耙蚴略O崗”是設置崗位的基本原則?！俊靖倪M崗位設計的基本內容4：1崗位工作擴大化與豐富化；2工作的滿負荷；3工時制度；4勞動環(huán)境的優(yōu)化?！竟ぷ髫S富化：充實工作內容，增加技術和技能的含量，使工作多樣化、充實化，消除單調乏味工作而產生的枯