表二 企業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格量化評分表

1、表二企業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格量化評分表企業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格量化評分表申報人從事專業(yè)要素及分值評分參考分數區(qū)間得分年度考核優(yōu)秀每年1年度考核（最多不超過5分）年度考核合格每年0.5省級及以上710地市廳級5縣（區(qū)）局級4表彰獎勵（最多不超過10分）廠級2帶教累計超過7名910帶教累計超過5名78品德25分主要通過考察申報人任現職以來能否以優(yōu)良的品德規(guī)范自己的行為，對申報人品行及群眾中的公認程度等進行評價培養(yǎng)初級專業(yè)技術人員的成

2、效，以帶教積極，培養(yǎng)成果明顯為好（最多不超過10分）帶教累計超過3名56企業(yè)技術主管4企業(yè)技術部門負責人3任職和年限（最多不超過5分）每任職一年0.5本專業(yè)工作年限（最多不超過5分）每年1本科6專科5中專4有效學歷（最多不超過6分）高中3強56較強34獨立承擔專業(yè)技術項目的能力（最多不超過6分）一般2分獨著8主編6副主編4合著撰稿2國家級4省級3市級2能力30分主要通過考察申報人任現職以來從事專業(yè)技術工作的經歷，對申報人獨立解決本專業(yè)的

3、疑難、復雜問題等能力進行評價（專著論文及標準（最多不超過8分內容為本專業(yè)或相近專業(yè)；同一論文不同級別發(fā)表按最高級別，不累計）論文標準（前三位）作者排位次遞減企業(yè)標準1國家級新產品20省級新產品15地市級新產品10發(fā)明專利12新產品、專利（最多不超過20分）實用專利8好2025較好1519一般1014業(yè)績45分主要對申報人任現職以來推廣運用新技術所取得的經濟和社會效益進行評價工作實績（側重于經濟和社會效益主要考察申報人近幾年主持開發(fā)的新產

4、品或新項目產生的經濟效益在本公司所占的比重，并據此評定分值）差09合計備注：1.各要素單獨評分，各個要素子項分累加后超過或達到要素分值按要素分值計分；2.著作論文必須是國家統(tǒng)一刊號的正式出版物，論文標準的得分按作者排位依次遞減一分。新產品和專利共同參與人取前三位，每位得分依次遞減三分。表二企業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格量化評分表企業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格量化評分表申報人從事專業(yè)要素及分值評分參考分數區(qū)間得分年度考核優(yōu)秀每年1年度考核（最

5、多不超過5分）年度考核合格每年0.5省級及以上710地市廳級5縣（區(qū)）局級4表彰獎勵（最多不超過10分）廠級2帶教累計超過7名910帶教累計超過5名78品德25分主要通過考察申報人任現職以來能否以優(yōu)良的品德規(guī)范自己的行為，對申報人品行及群眾中的公認程度等進行評價培養(yǎng)初級專業(yè)技術人員的成效，以帶教積極，培養(yǎng)成果明顯為好（最多不超過10分）帶教累計超過3名56企業(yè)技術主管4企業(yè)技術部門負責人3任職和年限（最多不超過5分）每任職一年0.5本專

6、業(yè)工作年限（最多不超過5分）每年1本科6專科5中專4有效學歷（最多不超過6分）高中3強56較強34獨立承擔專業(yè)技術項目的能力（最多不超過6分）一般2分獨著8主編6副主編4合著撰稿2國家級4省級3市級2能力30分主要通過考察申報人任現職以來從事專業(yè)技術工作的經歷，對申報人獨立解決本專業(yè)的疑難、復雜問題等能力進行評價（專著論文及標準（最多不超過8分內容為本專業(yè)或相近專業(yè)；同一論文不同級別發(fā)表按最高級別，不累計）論文標準（前三位）作者排位次遞

7、減企業(yè)標準1國家級新產品20省級新產品15地市級新產品10發(fā)明專利12新產品、專利（最多不超過20分）實用專利8好2025較好1519一般1014業(yè)績45分主要對申報人任現職以來推廣運用新技術所取得的經濟和社會效益進行評價工作實績（側重于經濟和社會效益主要考察申報人近幾年主持開發(fā)的新產品或新項目產生的經濟效益在本公司所占的比重，并據此評定分值）差09合計備注：1.各要素單獨評分，各個要素子項分累加后超過或達到要素分值按要素分值計分；2.