“六好”工委會(huì)達(dá)標(biāo)評(píng)分表

1、國(guó)有集體企業(yè)工會(huì)合格“職工之家”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收評(píng)分表工委會(huì)工會(huì)名稱填表日期年月日次序驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評(píng)分驗(yàn)收分1、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)通過會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，分工明確，發(fā)揮作用。（大會(huì)召開時(shí)間、代表人數(shù)、到會(huì)人數(shù)、選舉結(jié)果）32、配備專(兼)職正、副主席，待遇落實(shí)，經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。（主席姓名、何年從事工會(huì)工作，何時(shí)參加何類培訓(xùn)班。）23、女工、調(diào)解、勞保、工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)班子健全，并能發(fā)揮作用。（產(chǎn)生形式、如何發(fā)揮

2、作用）24、班子團(tuán)結(jié)、民主決策，每季召開班子會(huì)議（學(xué)習(xí)）1次以上，每次1分。（具體時(shí)間安排和內(nèi)容）45、職工入會(huì)率90%以上。（職工數(shù)、會(huì)員數(shù)、占%）26、建小家活動(dòng)率80%以上。（應(yīng)建小家的科室、班組數(shù)，開展建小家活動(dòng)數(shù)、占%。）2一工會(huì)組織健全7、領(lǐng)取工會(huì)社團(tuán)法人資格證。（領(lǐng)證時(shí)間）11、工會(huì)工作人員落實(shí)。（工會(huì)具體工作主要負(fù)責(zé)人姓名、何時(shí)從事工會(huì)工作）32、辦公地點(diǎn)落實(shí)。（獨(dú)立辦公室還是聯(lián)合辦公室，與哪些部門聯(lián)合），有獨(dú)立辦公室加

3、2分。23、有班子、有牌子、有印章、有活動(dòng)陣地、有上墻資料、有工作制度。（分別各項(xiàng)說明，上墻資料具體列出）3二基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)4、工會(huì)組織檔案資料齊全。（所具備資料逐一列出）3次序驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評(píng)分驗(yàn)收分1、開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)、職工培訓(xùn)工作有機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃、有制度、有典型。（活動(dòng)制度和典型個(gè)數(shù)）22、每年培訓(xùn)員工不少于2次，每次1分。（培訓(xùn)班數(shù)、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)內(nèi)容）23、設(shè)立閱覽室、培訓(xùn)室、工會(huì)報(bào)刊

4、、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)頁(yè)等。（分別各項(xiàng)列出）24、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和一化三技活動(dòng)，每年不少于2次。（活動(dòng)時(shí)間、項(xiàng)目、參加人數(shù)及效果）25、開展各項(xiàng)文娛體育活動(dòng)，每年不少于4次。（活動(dòng)時(shí)間、項(xiàng)目、參加人數(shù)）46、建立員工文化廣場(chǎng)1個(gè)。（何時(shí)建立、活動(dòng)場(chǎng)室設(shè)置和活動(dòng)制度）17、建立特困職工檔案，制定幫扶措施，實(shí)施應(yīng)保盡保。（特困職工人數(shù)和措施）18、5月解困月活動(dòng)職工參與率80%以上，且活動(dòng)效果好。（參加活動(dòng)職工數(shù)，占%、職工捐款數(shù)）39、30%