高職和諧圖書館科研管理理念創(chuàng)新

1、高職和諧圖書館科研管理理念創(chuàng)新摘要：文章以大連職業(yè)技術學院圖書館為例，分析高職圖書館科研管理現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新高職院校圖書館科研管理理念的途徑。關鍵詞：高職和諧圖書館科研管理理念創(chuàng)新一、高職圖書館科研管理現(xiàn)狀科研管理工作始終是高職圖書館比較薄弱的環(huán)節(jié)，目前，在高職圖書館科研工作中主要存在以下幾點問題：大多數(shù)高職圖書館對于科研工作的重要性認識不夠，高職圖書館的科研人員主要為圖書館員，科研基礎比較薄弱，課題的研究方法和達成的目標上缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃

2、?？蒲薪涷灪湍芰ο鄬Σ蛔?，同時還要進行讀者服務，用于科學研究的時間相對較少，科研意識淡薄。高職圖書館科研工作起點較低，科研管理理念陳舊，管理方法落后。多數(shù)高職圖書館缺乏先進的的科研管理手段，另外，科研研究經費短缺，如果再沒有科學合理的引導，使得科研層次不夠深入。在課題的組織過程中重申報、輕研究，課題的研究過程缺乏有效的監(jiān)督。規(guī)章制度有待完善和更新。但目前我國大多數(shù)高職圖書館缺乏較為長遠的科研計劃和科研目標，在具體的科研工作中經常對科研申

3、報的數(shù)量比較重視，而對課題研究的質量要求不夠具體。另外，研究的課題比較看重理論，實際的科研技術應用較少，這些都體現(xiàn)了我國高職圖書館科研管理簡單化和不合理。定科研水平也是對從業(yè)館員的基本要求。圖書館科研和管理與服務三者是相輔相成、相互支撐的，搞好科研能直接促進管理與服務水平的提高，也是開拓、創(chuàng)新、深化圖書館工作，迎接未來挑戰(zhàn)的必要舉措。圖書館科研工作的意義就在于它能解決圖書館當前面臨的許多問題。搞好科研能帶動館員個人能力與素質增強，打造一

4、支高素質的館員隊伍，使我們能更好應對高度信息化社會給予圖書館新的機遇和挑戰(zhàn)。大連職業(yè)技術學院圖書館根據(jù)館情于2012年建立了科研管理制度，站在科研前沿的角度，從長遠進行規(guī)劃和發(fā)展。完善科研管理的各項制度細劃規(guī)則，完善科研經費管理制度，使其在科學研究中發(fā)揮最大的價值。科研管理制度使圖書館科研工作學術研究出現(xiàn)了一派生機，躍上了一個新臺階?？蒲袑W術論文發(fā)表，獲獎科研成果有了質的突破。3.促進科研與服務和諧發(fā)展圖書館具有的服務性與學術性雙重功能

5、，兩者相輔相成互相促進。服務是圖書館各項工作的中心，學術是服務性的動力源泉，圖書館的服務性與學術性互相滲透，相輔相成，圖書館事業(yè)才能興旺發(fā)達。發(fā)展科研、促進服務，和諧共進才能共榮共生?？蒲信c服務的和諧發(fā)展成為圖書館員重要的行業(yè)自律意識。強化圖書館員的科研意識，增強館員的科研動力?？蒲信c服務的和諧發(fā)展，是推進圖書館事業(yè)的重要基石。4.精心打造學術研究文化交流服務館圖書館員應努力提升自身專業(yè)文化素養(yǎng)，探尋服務創(chuàng)新，提升服務檔次，把滿足讀者的