水電廠黨支部2011年工作總結(jié)

1、水電廠黨支部廠黨支部2011年工作年工作總結(jié)總結(jié)2011年水電廠黨支部在公司(礦)黨委的領導下，認真學習和落實科學發(fā)展觀以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和公司（礦）黨代會、公司（礦）“三代會”、黨建工作會精神，按照黨委工作方針，緊緊圍繞爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)

2、斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，抓住中國五礦與湖南有色戰(zhàn)略重組、合作所帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，認清形勢、堅定信心、不斷加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作。按照黨委工作方針，圍繞黨委工作的主要目標，團結(jié)動員廣大職工認清形勢、堅定信心，采取切實可行的措施不折不扣地完成公司（礦）下達的各項工作任務，確保了2011年全廠的安全、生產(chǎn)、成本等各項工作的方針目標的實現(xiàn)。一、支部計劃的主要目標全部實現(xiàn)一、支部計劃的主要目標全部實現(xiàn)認真貫徹黨的路線、方針、政策

3、，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在我廠的貫徹執(zhí)行；認真貫徹傳達及時落實公司黨委、行政工會的重大會議和各項決策、決定，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，領導全廠的思想政治工作和社會主義精神建設，企業(yè)文化建設，全面完成了年初制定的目標。公司（礦）黨委行政決議執(zhí)行率、黨建工作完成率、政工基礎工作達標率、綜合治理達標率、企業(yè)文化建設活動實施率均達到了百分之百；干部職工違法、違紀率為零；支部“三會一課”完成率達到百分之百；政治學習參加率干部達到了百

4、分之百，工人達到了百分之九十以上；建立健全了黨建臺帳，職工基本情況臺帳等，夯實了基礎工作。安全生產(chǎn)實現(xiàn)了目標，年初以我們廠根據(jù)公司（礦）黨委的統(tǒng)一部署，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，制定了《水電廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，繼續(xù)深入開展“挖潛增效、黨員奉獻”活動，全廠黨員簽訂公開承諾書，用實際行動積極創(chuàng)先爭優(yōu)，為職工群眾解決了一批實際問題，讓廣大群眾得到了實1、突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進性。創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是黨的基層組織

5、一項基礎性工作，特別是在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，確保公司實現(xiàn)“調(diào)整”目標過程中，突出黨支部和全體共產(chǎn)黨員的先進性更為重要。因此，要提倡開展的“保安全、保任務、保效益，為企業(yè)增光、為黨旗增輝”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力增強創(chuàng)建能力和水平，結(jié)合公司2011年各項目標和支部的黨員隊伍的實際，黨支部制定不同崗位的共產(chǎn)黨員具體標準，進一步完善、整合，形成細化量化、具有考核性的黨員崗位具體標準、黨員崗位榮辱觀行為準則、黨員日常行為準則，形成共產(chǎn)黨員特有的行為

6、規(guī)范；開展創(chuàng)建黨員先鋒崗。堅持先進性崗位具體標準的行為養(yǎng)成訓練，按照行為養(yǎng)成訓練進度要求幫助黨員解決實踐問題。通過創(chuàng)建工作，培育出一批政治素質(zhì)好、安全水平高、懂經(jīng)營善管理的復合型管理者，水電廠支部創(chuàng)建了電工維修班組和鉗工維修班組2個黨員先鋒崗。2、突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。圍繞公司結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展中心任務，以確保公司實現(xiàn)2011年安全、生產(chǎn)、效益目標為主題，著眼于下半年的工作重點和難點的問題，確立活動內(nèi)容，制定活動方案，明確活動目標，完

7、善考核評價機制，黨支部和全體黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中充分發(fā)揮“三個作用”。確定一個黨員每月節(jié)約回收100元價值；開展創(chuàng)建黨員安全崗，在安全上杜絕5—7級工傷和二級以上非傷亡事故；每名黨員都是一面旗幟，做到黨員身邊無“三違”、無事故、無隱患。黨員身邊出現(xiàn)“三違”，黨員在崗的，重新交納安全風險抵壓金；一位黨員每月做一件好人好事、上二個義務班、參加一次義務勞動，提一條合理化建議，幫扶一名職工。黨支部、黨小組和黨員創(chuàng)建工作必須做實在，每季度組織一次

8、“自我評估、相互交流、借鑒提升”活動，通過對自身創(chuàng)建工作的分析，不斷改進工作，提升創(chuàng)建能力和水平；創(chuàng)建工作還要經(jīng)過廣大員工的評價，每季度組織一次員工測評，充分依據(jù)廣大員工的評價判斷創(chuàng)建工作成效，進而把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎扎實實地做在現(xiàn)場，切切實實地發(fā)揮作用。自活動開展以來，水電廠黨支部共開展包括架設電纜、綠化環(huán)境等12次黨員義務勞動，收到合理化建議4條，黨員上義務班150余個，黨員中無安全事故，黨員身邊杜絕了重大人身設備事故。全體黨員用實際行