產學研聯盟文化沖突與融合研究.pdf

1、隨著全球化經濟一體化進程加快，技術創(chuàng)新已逐漸成為企業(yè)增強核心競爭力的動力。近30年，我國在科技創(chuàng)新上取得了舉世矚目的成績，但與發(fā)達國家相比還存在很大的差距。產學研聯盟以其特有的優(yōu)勢--利益共享、風險共擔，已成為產業(yè)界與學術界進行合作的重要方式，在知識經濟新形勢下加強產學研聯盟合作，是促進企業(yè)進行技術創(chuàng)新、增強國家綜合競爭力以及推動產業(yè)與學術界融合發(fā)展的迫切需要。本文從剖析產學研聯盟入手，降低產學研聯盟中的文化沖突為出發(fā)點，借鑒國外發(fā)達國

2、家產學研聯盟的模式與經驗，并在此基礎上運用博弈論建立產、學研方之間的博弈模型，并結合我國實際情況提出了有關的政策與建議。全文共分六章，具體內容如下：
　　 (1)第一章是導論部分。簡要闡述了全文選題的背景及意義，回顧了國內外研究現狀，并對全文的研究范圍進行了界定，總括了全文的研究內容和研究方法。(2)第二章是基礎概述部分。介紹了產學研聯盟內涵和類型，并重點研究了產學研聯盟文化沖突的概念、特點，最后對國內外產學研聯盟的發(fā)展現狀進行

3、了深入研究和探討，為后續(xù)章節(jié)研究打下基礎。(3)第三章是形成機理部分。闡述了文化沖突對產學研聯盟的影響，進而對其動力機制做了分析和探討，并論證了產學研聯盟文化沖突的演進與互動的形成機制與過程。(4)第四章是博弈模型構建部分。在擬定的假設條件下構建出產學研聯盟文化沖突的一次性博弈模型、重復性博弈模型和政府監(jiān)管協調下的博弈模型。(5)第五章是對策建議部分。對促進產學研聯盟文化沖突從高校、企業(yè)、政府三個方面作了具體的分析。(6)第六章是全文總