企業(yè)資源與競爭優(yōu)勢：基于浙江民營制造業(yè)企業(yè)的理論與經(jīng)驗研究.pdf

1、浙江大學博士學位論文企業(yè)資源與競爭優(yōu)勢：基于浙江民營制造業(yè)企業(yè)的理論與經(jīng)驗研究姓名：王慶喜申請學位級別：博士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：寶貢敏20041101余業(yè)資源與競爭優(yōu)勢：基于浙江民營制造業(yè)食業(yè)的理論與經(jīng)驗研究企業(yè)主導性資源一企業(yè)競爭優(yōu)勢”，目的在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各資源和能力之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)機制，及其塒企業(yè)競爭優(yōu)勢的協(xié)同和交互效應。本研究犟于2 5 4 家浙江民營制造業(yè)企業(yè)的調(diào)鷹問卷數(shù)據(jù)，應用結(jié)構(gòu)方程建模技術(shù)對直接模型和間接模型進行了分析

2、和驗詡：。通過直接模型的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)各資源和能力對企、【k 競爭優(yōu)勢均有顯著性的正向影響關(guān)系，其中制造能力、技術(shù)創(chuàng)新能力與營銷能力對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響尤為突出，結(jié)合前人研究以及浙江民營制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的實際狀況，將這三類資源和能力界定為主導性資源，其他資源和能力則界定為支持性資源。在直接模型分析結(jié)果的基礎(chǔ)上，問接模型引入了企業(yè)豐導性資源的中介效應，分析了企業(yè)支持性資源、主導性資源和競爭憂勢之間的內(nèi)在影響機制和作用。間接模型的分析結(jié)果表明

3、，在引入主導性資源的中介作用后，在直接模型中出現(xiàn)的企業(yè)支持性資源對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響作用大為減小，并不顯著；同時問接模型比直接模型解釋了更多的競爭優(yōu)勢變異，模型的擬合指標更佳，說明間接模型較之直接模型更能得到經(jīng)驗數(shù)據(jù)的支持。本研究對這些發(fā)現(xiàn)進行了總結(jié)，并分析了它們的理論意義和實踐意義。具體如下：( 1 ) 制造能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和營銷能力構(gòu)成了浙江民營制造業(yè)企業(yè)的主導性資源，直接導致了競爭優(yōu)勢的產(chǎn)生；財務資源、關(guān)系資源、聲譽資源、人力資

4、源、管理組織能力和企業(yè)家能力則構(gòu)成了浙江民營制造業(yè)企業(yè)的支持性資源，通過對主導性資源的強化間接影響企業(yè)競爭優(yōu)勢。在支持性資源、主導性資源和企業(yè)競爭優(yōu)勢的具體影響關(guān)系上，則為：不管是在直接模型還是在間接模型中，制造能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和營錢能力等主導性資源都對企業(yè)競爭優(yōu)勢有顯著性的正向影響，且其影響效應相對其他絕大多數(shù)支持性資源對競爭優(yōu)勢的影響效應為強，說明了主導性資源的主導地位。企業(yè)管理組織能力對競爭優(yōu)勢的促進作崩主要體現(xiàn)在對制造能力的強