生物制品研究所績(jī)效考核體系優(yōu)化與實(shí)施應(yīng)用.pdf

1、生物制藥行業(yè)是一個(gè)高科技、高壁壘的行業(yè)，隨著市場(chǎng)準(zhǔn)入政策的調(diào)整，國(guó)內(nèi)生物制藥企業(yè)面臨著具有靈活管理機(jī)制和較強(qiáng)市場(chǎng)應(yīng)變能力的民營(yíng)企業(yè)和國(guó)外大型醫(yī)藥企業(yè)的雙重壓力，他們擁有先進(jìn)的技術(shù)、高質(zhì)量產(chǎn)品、完備的市場(chǎng)服務(wù)體系及較高的品牌認(rèn)知度，使醫(yī)藥行業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的外部環(huán)境。
　　生物制品研究所作為一個(gè)集科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷為一體的醫(yī)藥生物技術(shù)企業(yè)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念，在提高生產(chǎn)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，努力探索發(fā)展適合自己的人力資源績(jī)效

2、管理。
　　本文在闡述了生物制藥行業(yè)整體狀況的基礎(chǔ)上，結(jié)合生物制品研究所的具體情況，分析了生物制品研究所現(xiàn)階段在人力資源績(jī)效考核方面存在的問(wèn)題，運(yùn)用績(jī)效、績(jī)效考核、考核體系等相關(guān)的理論知識(shí)，對(duì)生物制品研究所的績(jī)效考核體系進(jìn)行優(yōu)化。從績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和確定，選取指標(biāo)的方法等各個(gè)方面對(duì)績(jī)效指標(biāo)體系的建立進(jìn)行了詳細(xì)的討論，并根據(jù)生物所的實(shí)際情況，選取了適當(dāng)?shù)目?jī)效考核方法，設(shè)計(jì)了績(jī)效考核的各種表格，優(yōu)化完善了生物制品研究