已閱讀1頁，還剩63頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、人力資源作為一種當今社會最重要、最寶貴的資源，對社會的發(fā)展有著巨大的推動作用。隨著高新技術的快速發(fā)展和企業(yè)對人才依賴的加劇，企業(yè)的人力資源已左右著企業(yè)的興衰成敗，因此，企業(yè)的人力資源研究受到了越來越多的關注。地方商業(yè)銀行有著金融機構、中小企業(yè)的雙重性質，它既擁有像大型商業(yè)銀行一樣龐大的業(yè)務體系，也具有中小企業(yè)組織混亂、管理不力的特點，所以，研究地方商業(yè)銀行的人力資源管理具有現(xiàn)實意義。
本論文研究了我國銀行業(yè)的現(xiàn)狀及地方商業(yè)
2、銀行在生存發(fā)展中所面臨的“內憂外患”，系統(tǒng)地疏理了地方商業(yè)銀行現(xiàn)有的人力資源管理模式和業(yè)務流程，深刻地分析了現(xiàn)有系統(tǒng)在新形勢下的功能缺陷，最終在“戰(zhàn)略人力資源管理”思想的指導下，概括出地方商業(yè)銀行人力資源管理系統(tǒng)在新形勢下的功能需求。
基于地方商業(yè)銀行對人力資源管理系統(tǒng)的功能需求，本文設計了一個含有人事信息管理、考勤管理、培訓管理、績效考核管理、薪資管理、招聘管理、員工自助、系統(tǒng)維護、報表服務等九大功能的人力資源管理系統(tǒng)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)銀行人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf
- 商業(yè)銀行人力資源管理創(chuàng)新研究
- 商業(yè)銀行人力資源管理外包研究.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf
- 商業(yè)銀行人力資源管理改革研究.pdf
- 城市商業(yè)銀行人力資源管理再造研究
- 商業(yè)銀行人力資源管理的思考與對策探索
- 商業(yè)銀行人力資源管理評估體系研究.pdf
- NC商業(yè)銀行人力資源管理問題研究.pdf
- 我國商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf
- 廣東NS商業(yè)銀行人力資源管理研究.pdf
- 商業(yè)銀行人力資源管理的政策與方法研究.pdf
- 商業(yè)銀行人力資源系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf
- 某商業(yè)銀行人力資源管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf
- 東莞農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源管理優(yōu)化研究
- 東莞農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源管理優(yōu)化研究.pdf
- 國有商業(yè)銀行人力資源管理模式研究.pdf
- WTO與國有商業(yè)銀行人力資源管理創(chuàng)新.pdf
- 銀行人力資源管理系統(tǒng).pdf
- 基于Java技術的商業(yè)銀行人力資源管理系統(tǒng)設計和實現(xiàn).pdf
評論
0/150
提交評論