關(guān)于離退休干部工作的調(diào)研報(bào)告

1、關(guān)于離退休干部工作的調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作的開(kāi)展，提高我局老干部工作服務(wù)質(zhì)量，我局緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，全面落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，積極研究和解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，助推了我區(qū)民政工作再上新臺(tái)階。根據(jù)局黨組的安排部署，通過(guò)對(duì)我局老干部的座談、走訪、慰問(wèn)，進(jìn)一步摸清了全局老干部工作新情況、新問(wèn)題，通過(guò)思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對(duì)策，現(xiàn)將調(diào)研具體情況報(bào)告如下：一、基本情況及主要做法我局現(xiàn)有退休干

2、部73人，約占全局職工總數(shù)的三分之一，其中享受副處級(jí)待遇的4人，享受科級(jí)待遇的20人，科員2人，事業(yè)干部47人，年齡最大的88歲，年齡最小的55周歲，建有離退休黨支部委員會(huì)1個(gè)。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機(jī)制局黨組高度重視老干部管理服務(wù)工作，把該項(xiàng)工作納入重要議事日程，對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)今后如何進(jìn)一步有效推動(dòng)老干部工作做了研究部署；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，明確了老干部工作職責(zé)和任務(wù)，由尹國(guó)林副局長(zhǎng)分管老干部工作，

3、辦公室負(fù)責(zé)具體抓，形成了老干部工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。為有效推動(dòng)老干部工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子采取集中座談與走訪相結(jié)合，在充分聽(tīng)取和征求老干部意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，制定和調(diào)整了相應(yīng)的工作機(jī)制。一是要求領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不斷改進(jìn)工作方法的建議和要求做了逐一答復(fù)，充分肯定他們多年來(lái)對(duì)民政事業(yè)做出的貢獻(xiàn)以及在生活、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良作風(fēng)。（四）抓好退休黨員組

4、織活動(dòng)加強(qiáng)退休黨員的管理服務(wù)工作，并為他們開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供保障，確保退休黨員組織生活的正常開(kāi)展，將退休黨員29名，編入民政局離退休黨支部，定期參加組織生活，并要求退休黨員按規(guī)定自覺(jué)繳納黨費(fèi)。二、存在的問(wèn)題和不足通過(guò)調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，老同志自身狀況，對(duì)老干部政治和生活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真思考，老干部工作還存在一些問(wèn)題。一是認(rèn)識(shí)上不到位。個(gè)別干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不